Bij Yor-in helpen we organisaties in de voedingsmiddelen- en maakindustrie vooruit met de implementatie en optimalisatie van drie toonaangevende ERP-systemen: SAP S/4HANA, Microsoft Dynamics 365 Business Central en AFAS Software.
Bedrijfsgroei kent vele vormen. Denk aan een sausfabrikant die een tweede productielijn opzet of een frisdrankorganisatie die internationaal doorbreekt. Deze uitbreidingen brengen kansen én uitdagingen met zich mee. Welke impact heeft groei op de verschillende afdelingen binnen een productiebedrijf? En hoe speel je als organisatie effectief in op deze veranderingen?
Onze interim professionals brengen niet alleen kennis en expertise met zich mee, maar maken ook écht impact binnen de organisaties waar zij aan de slag gaan. Een mooi voorbeeld daarvan is de succesvolle ERP-implementatie bij Swinkels Groep. Zij schakelde via ons IT Professional Karsten Hermes in voor ondersteuning tijdens dit implementatieproject. In dit artikel deelt Sander Driessen, Master Data Governance Manager bij Swinkels Groep zijn ervaringen: van de aanleiding en verwachtingen tot de toegevoegde waarde van Karsten en het uiteindelijke resultaat.
Een kijkje in de groei van veredelingsbedrijf Rijk Zwaan. Er staat een flink groeiproject op de planning: in 2025 opent het veredelingsbedrijf een volledig nieuwe locatie. Op slechts 300 meter afstand van de huidige locatie komen nieuwe kantoren én een geheel nieuwe fabriek te staan. Dat betekent een nieuwe verdeling/indeling van teams en machines binnen Operations en daarnaast een platform voor groei.
Het vinden van de juiste mensen voor jouw organisatie kan een uitdaging zijn. Met de overvloed aan beschikbare informatie zijn professionals goed op de hoogte van wat er op de arbeidsmarkt te vinden is. Het is daarom essentieel om iets aantrekkelijks te bieden om nieuw talent aan te trekken. We spraken met algemeen directeur Jeroen Braam en commercieel directeur Joris Brussen van detacheringsorganisatie Yor-in over hun strategieën om de nieuwe generatie te enthousiasmeren voor het werken binnen de Food & Industry.
Een strakke deadline, een complex IT-vraagstuk en de noodzaak voor extra expertise. Schutpapier stond voor de uitdaging om Microsoft Dynamics 365 in december 2023 live te laten gaan en er was geen ruimte voor vertraging. Boudewijn Honer, interim Supply Chain Specialist bij NRG-Office, schakelde Yor-in in, het zusterbedrijf van NRG-Office. Onze interim IT Specialist, Nick Dekker, bleek precies de juiste match en ging bij Schutpapier aan de slag om het project tot een succes te maken.
Wat hebben HR, Operations en een duurzame toekomst met elkaar te maken? Meer dan je zou denken. Om invulling te geven aan de wens van onze professionals om hun kennis zo goed mogelijk te besteden als zij beschikbaar zijn, gingen we om tafel met Marco Rog van Circular Clarity. Deze organisatie helpt bedrijven om circulair te ondernemen en zo bij te dragen aan een betere toekomst.
Verandering is onvermijdelijk in grote organisaties. Reorganisaties, fusies, complexe personeelsvraagstukken of strategische heroriëntaties vragen om de juiste HR-expertise. Een interim HR Business Partner brengt niet alleen een frisse, objectieve blik, maar zorgt ook voor snelheid, efficiëntie en een doordachte aanpak. Lees in deze blog alles over de meerwaarde van een interim HR Business Partner.
Pieternel werkt sinds 2023 als HR Professional bij Yor-in. Zij versterkt nu de HR-afdeling van pipoos op interim basis. Na het vertrek van een HR collega namen andere collega's bij pipoos tijdelijk de HR-taken over. Pipoos had iemand nodig die zich volledig op HR kon richten, zowel in Nederland als België. En daar schakelden zij Pieternel voor in!
Na zijn Bachelor Bedrijfskunde doet Karsten waardevolle ervaring op bij diverse opdrachtgevers. Waarna hij voor vier maanden op reis gaat naar de Filipijnen en Zuid-Korea. In augustus 2023 start hij als interim IT-professional bij Yor-in. Inmiddels is hij nu 4 maanden aan de slag bij Royal Swinkels als Data-analist. Benieuwd wat zijn werk inhoudt en hoe hij te werk gaat bij Royal Swinkels? Je leest het in deze blog.
Na het afronden van haar opleiding Food Technology, startte Merle als Quality Specialist bij Yor-in. Inmiddels is ze al 2,5 jaar een vertrouwd gezicht binnen onze club. Na een aantal succesvolle opdrachten binnen de Food & Industry, ging ze onlangs aan de slag bij Westfort Vleesproducten. Hier werkt Merle mee aan een innovatief project. Benieuwd wat ze precies doet? En hoe ze te werk gaat? Je leest het in deze blog.
Met een vol hoofd begint Laura haar werkdag. Als directrice van een conservenfabriek staat ze voor een belangrijke beslissing. Door de toenemende vraag naar ingeblikte tomaten houdt de fabriek de bestellingen niet meer bij. Tijd voor een extra productielijn. Laura’s huidige team beschikt echter niet over voldoende kennis om deze installatie op te zetten. Help! Waar vindt ze zo snel de juiste professional?
Op de planning zie je dat de NVWA binnenkort op de stoep staat voor een audit. Er flitst van alles door je hoofd, want hoe complex is deze audit? Welke processen dien je voor die tijd écht te controleren? En de hamvraag: wie heeft er tijd om alle voorbereidingen te treffen en te checken? Ondanks dat je werkt met een kundig team, komt de dagelijkse operatie in gevaar wanneer een van hun dit oppakt. Een voorbeeld als deze biedt redenen genoeg om te kiezen voor een interim Quality Specialist. Waarom een interimmer in een situatie als deze de beste optie is? Hieronder sommen we de vijf belangrijkste voordelen voor je op.
Spontane audits, veranderende regelgeving en onvoorziene problemen bij productvrijgave voeren druk uit op de dagelijkse praktijk. Piekbelastingen als deze komen altijd ongelegen. Je komt er snel achter dat er extra handjes nodig zijn; mensen die de vloer op gaan en handboeken opstellen of bijwerken. Maar wanneer is jouw personeelstekort structureel? En wanneer is er sprake van een periodiek probleem? Met andere woorden, wanneer kies je voor een interim oplossing en wanneer ga je op zoek naar een collega in vaste dienst? Hieronder lees je hoe je die overweging voor jouw afdeling maakt.
Merk jij dat IT professionals niet vanzelfsprekend hun weg vinden naar functies binnen de voedsel- en maakindustrie? En deel je onze mening dat dit zonde is, omdat IT’ers juist binnen deze branche een belangrijke rol spelen? In gesprek met IT professionals gebruikt onze recruiters voorbeelden uit de praktijk. Om op die manier uit te leggen welke rol IT of een specifieke functie inneemt in een productieomgeving. Door het beeldend uit te leggen, weten ze professionals te enthousiasmeren en productieprocessen inzichtelijk te maken. In deze blog geven we een tweetal van dit soort praktijkvoorbeelden. Hierin nemen we je mee in de meerwaarde van IT functies in een productieomgeving.
Stel je voor: je werkt bij een bedrijf dat software ontwikkelt voor verschillende partijen in de watersector. Een veelzijdig en veelgebruikt analytisch product, maar je merkt dat er aanvullende behoeften ontstaan bij gebruikers. Ze willen makkelijker kunnen navigeren naar de benodigde informatie, of willen gedetailleerde en complexe informatie in één oogopslag kunnen aflezen. De vraag is: hoe verbeter je dit?
In een chaotische fabriekshal ijsbeert productiemanager Tim gestrest heen en weer. Het is al de derde keer deze week dat een vertraging in het productieproces optrad. De klachten van klanten stromen inmiddels binnen en Tim staat onder druk om snel een oplossing te vinden.