HR vacatures

• 32u
• € 3.000 - € 3.500

Als HR Officer bij Snack Connection vervul je een veelzijdige rol binnen een levendig productiebedrijf. Jij bent het eerste aanspreekpunt voor zowel medewerkers als leidinggevenden op de locatie in Giessen. In deze functie werk je nauw samen met de HR Manager, HR Officer (Bergschenhoek) en een (interim) Casemanager Verzuim. Jouw takenpakket is breed en uitdagend en biedt volop ruimte voor jouw inbreng. Je taken zijn onder andere:

• Het beheren van de HR-mailbox.
• Het voeren van sollicitatiegesprekken.
• Het begeleiden van het verzuimproces in samenwerking met leidinggevenden.
• Het ondersteunen van de HR-cyclus, inclusief het geven van advies aan teamleiders in de productie.
• Het doorvoeren van salarismutaties en het bieden van ondersteuning bij de salarisadministratie. 

• 32u

Als HR Generalist bij Best Star Meat is geen dag hetzelfde. Je krijgt de kans om betrokken te zijn bij diverse projecten, operationele en tactische vraagstukken, sollicitatiegesprekken en cultuurverandering. Je bent een belangrijke sparringpartner voor het management en brengt tactische en strategische HRM-vraagstukken met enthousiasme onder de aandacht.

Je taken omvatten onder andere:

• Het ontwikkelen, begeleiden en implementeren van verandertrajecten die de structuur, cultuur en werkwijze van de organisatie verbeteren.
• Beheer van in-, uit- en doorstroom van personeel, inclusief ziekteverzuimbegeleiding, ondersteuning van leidinggevenden en het voeren van aanstellings- en exitgesprekken.
• Het creëren en handhaven van een winning culture door leiderschapsontwikkeling, gemotiveerde medewerkers, het sturen op resultaten van MTO-verbeterslagen, duurzame inzetbaarheid en gewenst gedrag gebaseerd op onze kernwaarden.
• Het delen van best practices binnen de divisie om uniformiteit en optimalisatie van lokale werkprocessen te bevorderen.
• Het oplossen van complexe personeelsvraagstukken op juridisch gebied of met betrekking tot wet- en regelgeving.
• Adviseren van medewerkers en managers binnen de Best Star Meat divisie/Best Star Meat Pork (circa 150 fte / 50 eigen medewerkers).

• 40u
• € 3.500 - € 5.000

Het optimaliseren van HR processen of het fungeren als sparringpartner voor je collega's? Het zijn allemaal taken die jij als interim professional zult gaan uitvoeren. Als HR Business Partner kom je bij Yor-in in dienst als ga je op projectbasis aan de slag bij onze opdrachtgevers. Onze focus hierbij ligt op de food, logistiek, maakindustrie en energiebranche. Weet jij al wat je precies wil doen? Mooi! Wij luisteren namelijk graag naar al jouw wensen. Weet je dit nog niet? Geen probleem, dan helpen we je ook graag met de oriëntatie in dit werkveld! Samen met jouw Resource Manager stippel je jouw loopbaan uit om jouw ambitie waar te maken.

Tijdens jouw opdracht ga je uitdagingen niet uit de weg en zorg je voor een optimale employee experience bij onze opdrachtgevers. Met jouw analytische blik ben jij in staat om te constateren wat verbeterd kan worden en dit om te zetten naar een concreet advies voor de klant. Als ervaren HR Professional kun je ervaring op doen in een tactische/strategische rol zoals (Junior) HR Business Partner. Concrete taken waar je mogelijk meer aan de slag gaat zijn:

• Zowel operationeel als tactisch adviseren;
• Deelnemen aan diverse strategische HR projecten (zoals employee experience, Employer of Choice, cultuur en leiderschapsontwikkeling);
• Het optimaliseren van bestaande HR processen;
• Oppakken van coördinerende taken;
• Leidinggeven op operationeel niveau;
• Oppakken van complexere HR-vraagstukken (zoals verzuimmanagement of professionalisering van het HR).

• 40u
• € 2.700 - € 5.000

Je komt bij Yor-in in dienst als Interim HR Professional en je gaat op projectbasis aan de slag bij onze opdrachtgevers. Onze focus hierbij ligt op de food, logistiek, maakindustrie en energiebranche. Weet jij al wat je precies wil doen? Mooi, dan luisteren wij graag naar al jouw wensen. Weet je dit nog niet, dan helpen we je ook graag met de oriëntatie in dit werkveld! Samen met jouw Resource Manager stippel je jouw loopbaan uit om jouw ambitie waar te maken.

Tijdens jouw opdracht ga je uitdagingen niet uit de weg en zorg je voor een optimale employee experience bij onze opdrachtgevers. Met jouw analytische blik ben jij in staat om te constateren wat verbeterd kan worden en dit om te zetten naar een concreet advies voor de klant. Als startende HR professional doe je ervaring op in een operationele rol zoals HR Support, breng je wat meer ervaring mee ga je aan de slag op tactisch/strategisch niveau als bijvoorbeeld (Junior) HR Business Partner. Concrete taken waar je mogelijk mee aan de slag gaat zijn:

• Het uitbrengen van advies omtrent arbeidswet, en –regelgeving;
• Het inrichten en optimaliseren met HR-systemen;
• Het fungeren als sparringpartner/ adviseur voor collega's en management;
• Het begeleiden van medewerkers in hun ontwikkelbehoeftes;
• Ondersteunen van het HR team op operationeel niveau.