Je beheert het recruitmentproces van A-tot-Z! Je creëert functieprofielen en schrijft pakkende wervingsteksten, zoekt actief naar kandidaten via diverse wervingskanalen, en beoordeelt sollicitaties scherp. Je coördineert en interpreteert assessments, voert gesprekken met kandidaten en bewaakt het hele proces van begin tot eind. Tevens onderhandel je over salaris en secundaire arbeidsvoorwaarden en zorg je voor een vlekkeloze administratieve afhandeling van elke wervingsronde.
Verder bestaan jouw werkzaamheden uit:
- Het maken van plannen omtrent de wervingsaanpak waarbij je continu mogelijkheden ziet tot innoveren van het recruitmentproces.
- Het bedenken en uitvoering geven aan projecten waarmee de arbeidsmarkt nog beter benaderd kan worden en het werkgeversmerk uitgedragen en geoptimaliseerd kan worden.
- Het vormgeven en organiseren van recruitmentevenementen.
- Contact leggen met scholen en het opzetten van een intensieve samenwerking met ze, om zo in een vroeg stadium de beste jonge professionals te binden aan de verschillende bedrijven van Qmunity.
- Actief relatiebeheer van jouw kandidaten en het proactief benaderen van kandidaten voor het aanvullen van jouw netwerk. Jij zorgt voor de optimale kandidaat beleving, elke dag weer.
Verder ontwikkel en implementeer je het recruitmentbeleid en ben je creatief als het gaat om Employer Branding. Je speelt een essentiële rol in het onboardingsproces, waarbij je zorgt dat nieuwe medewerkers goed integreren in de verschillende bedrijven binnen de holding. In de toekomst is er ook mogelijkheid om je takenpakket uit te breiden naar HR-gerelateerde werkzaamheden.