Als Medior Quality Assurance Specialist ben jij de drijvende kracht achter kwaliteitssystemen en audits. Jij ziet toe op naleving van wetgeving en certificeringen en werkt aan slimme verbeteringen. Je schakelt soepel tussen de werkvloer en het management en bent een betrouwbare gesprekspartner voor alle afdelingen. Zo maak jij het verschil:Audits uitvoeren: Je plant, bereidt voor en begeleidt interne en externe audits. Kwaliteitsmanagementsystemen implementeren: Je zorgt ervoor dat procedures up-to-date zijn en optimaal worden nageleefd.Procescontroles en productkwaliteit bewaken: Je monitort productkwaliteit en productieprocessen en signaleert afwijkingen.Samenwerken met verschillende afdelingen: Je werkt nauw samen met productie, R&D en inkoop om kwaliteitsverbeteringen door te voeren.Kwaliteitsdocumentatie beheren: Je stelt procedures en werkinstructies op en houdt deze actueel.Problemen analyseren en oplossen: Of het nu gaat om een non-conformiteit, een klantklacht of een recall, jij duikt in de oorzaak en komt met structurele oplossingen.

Het werken in het Finance & Control team van Rademaker betekent dat je elke dag weer te maken hebt met complexe puzzels. Elke industriële bakkerijmachine, die zij ontwikkelen- en leveren aan klanten over de hele wereld, is anders en de totstandkoming ervan duurt maanden. Omdat we te maken hebben met internationale regelgeving, een uitgebreid netwerk aan leveranciers, partners en agenten en talloze vormen van kosten, is geen dag als Financieel Medewerker hetzelfde.Zo zorg je ervoor dat de declaraties van onze collega’s in het buitenland tijdig worden betaald, maar ook dat leveranciers met betalingskortingsafspraken op tijd worden betaald. Ook het zorgen voor tijdige facturatie aan onze klanten en het ontzorgen van de organisatie door het leveren van volledige, tijdige en betrouwbare financiële informatie hoort bij jouw verantwoordelijkheden.Het takenpakket van een Financieel Medewerker op een rij:Zorgdragen voor een correcte en actuele crediteuren, debiteuren- en projectadministratie.Tijdige verwerking van bankmutaties en het afstemmen van de kas- en bankboekhouding.Het voeren van een tijdige urenadministratie en de juiste verwerking van facturen van extern personeel.Verwerken en onderhouden van de declaratieadministratie.Uitvoeren van periodieke activiteiten ter ondersteuning van de maandafsluiting.Contact onderhouden met leveranciers, klanten en interne afdelingen.Verzorgen van Btw-aangiften en overige belastingverplichtingen.Bewaken van de administratieve processen en waar nodig verbetervoorstellen doen.

Als SHEQ Manager ben je lid van het MT en verantwoordelijk voor de doorvertaling en implementatie van het centrale SHEQ-beleid binnen Smurfit Westrock Group naar Smurfit Westrock Parenco . De strategische kaders worden op groepsniveau bepaald; jij zorgt ervoor dat deze praktisch toepasbaar worden gemaakt voor de fabriek in Renkum. Daarbij combineer je beleidsontwikkeling met een sterke focus op gedrag, communicatie en veiligheid op de werkvloer. Je houdt daarbij continu rekening met de meest recente wet- en regelgeving en werkt actief aan het versterken van het kwaliteits- en veiligheidsbewustzijn binnen de organisatie. Je geeft direct leiding aan vijf zelfstandig werkende collega’s en rapporteert rechtstreeks aan de Algemeen Directeur van Smurfit Westrock Parenco. Samen met je team zorg je voor een correcte uitvoering en begeleiding van interne en externe audits, en borg je de naleving van het integrale managementsysteem op het gebied van kwaliteit (ISO9001), milieu (ISO14001) en veiligheid (ISO50001).In zijn algemeen is de verdeling van de functie 50% Arbo-veiligheid, 30% milieu- & omgevingsmanagement en 20% kwaliteitsborging. Geeft (indirect) leiding aan de medewerkers van de afdelingen Kwaliteit, Laboratorium, Veiligheid, Milieu en de Brandweer met focus op cultuur, gedrag en veiligheid op de werkvloer.Opstellen en bewaken van het jaarlijkse budget en de investeringen voor deze afdelingen;Verzorgen van rapportages en jaarverslagen, monitoren van compliance met regelgeving en (certificerings) vereisten;Initiëren en managen van SHEQ-verbeterplannen binnen de gegeven kaders vanuit Group. Zet KPI’s op en betrekt medewerkers actief bij kwaliteits- en veiligheidsinitiatieven.Begeleidt interne en externe audits en borgt certificeringen (ISO9001, ISO14001, ISO50001).Onderhouden en uitvoering geven aan het bedrijfsnoodplan en de Coördinatie van de BHV organisatie;Onderhouden van contacten met externe instanties (Gemeente, Provincie) en leveranciers over onderwerpen die te maken hebben met SHEQ.

In deze functie ben jij, als onderdeel van het kwaliteitsteam, verantwoordelijk voor kloppende informatie op onze verpakkingen. Jij wordt de expert op het gebied van labels en specificaties. Je kan deze functie vanaf Giessen óf Bergschenhoek uitvoeren.Je gaat onder andere:Je verdiepen in etiketten, ingrediëntenlijsten, allergenen en voedingswaarden;Specificaties opstellen op basis van recepturen en gebruikte grondstoffen;Aanpassingen en nieuwe specificaties verwerken in onze QA-systemen én die van de klanten;Schakelen met leveranciers, klanten en collega’s van o.a. inkoop, sales en productontwikkeling;Lopende projecten coördineren en zorgen dat alle informatie up-to-date en correct is.

In deze rol geef je leiding aan een gedreven team van zes kwaliteitsprofessionals, verdeeld over twee locaties: Giessen en Bergschenhoek (ieder drie collega’s). Jij verdeelt je aandacht evenwichtig over beide vestigingen, zodat je overal goed op de hoogte blijft van wat er speelt. Samen met je team werk je dagelijks aan het verbeteren van processen en het realiseren van kwaliteitsdoelstellingen.Jouw takenpakket in een notendop:Leidinggeven aan het QA- en QC-team: je coacht, begeleidt en stimuleert hun ontwikkeling;Opstellen, implementeren en actueel houden van het kwaliteitsbeleid binnen de organisatie;Organiseren en coördineren van zowel interne als externe audits, zoals BRC en IFS;Het vroegtijdig herkennen van risico’s en het aansturen van verbeterprocessen;Analyseren van oorzaken (root cause analysis) en het implementeren van structurele verbetermaatregelen;Contact onderhouden met klanten, leveranciers en toezichthouders over kwaliteitsvraagstukken en regelgeving;Voeren van functionerings- en ontwikkelgesprekken met jouw teamleden.

Als Quality Assurance Officer bij Kamps ben jij een belangrijke spil in het waarborgen van de voedselveiligheid en productkwaliteit binnen de hele keten van teelt tot verpakking.Jij beheert en ontwikkelt het kwaliteitszorgsysteem en voert interne audits uit. Je zorgt ervoor dat processen en producten voldoen aan de geldende wet- en regelgeving en certificeringsnormen zoals BRC, IFS, Global GAP en PlanetProof.Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het klachtenmanagement, het uitvoeren van verbetermanagement en het begeleiden van certificeringen. Jij schakelt makkelijk tussen administratieve taken (80%) en operationele aanwezigheid (20%), en weet met jouw pragmatische en proactieve houding het verschil te maken in een dynamische werkomgeving.Je komt terecht in een hecht team binnen een bedrijf dat volop in ontwikkeling is. Je werkt nauw samen met jouw directe collega’s van QA, QC, operations en teelt. Je rapporteert rechtstreeks aan de QA Manager.Jouw taken en verantwoordelijkheden zijn:Uitvoeren van hygiënerondes en omgevingsmonitoring op de werkvloer.Beheren, updaten en toekomstbestendig maken van het kwaliteitshandboek.Voorbereiden en notuleren van HACCP-overleggen.Coördineren van ingangs-, VRD- en uitgangscontroles volgens AGF-handelsnormen.Voorbereiden van audits (BRC, IFS, Global GAP, PlanetProof, etc.) en bewaken van de opvolging en borging.Beantwoorden van klantvragen en afhandelen van klachten op gebied van kwaliteit en voedselveiligheid.

AgruniekRijnvallei is op zoek naar een analytisch sterke en zelfstandige Business Controller die energie haalt uit het verbeteren van processen, het creëren van inzicht en het adviseren van het management. Je komt terecht in een veelzijdige rol binnen een organisatie die bestaat uit 15 bv’s, verdeeld over vier businessunits: diervoederproductie, plantaardige teelten, winkels en op- en overslag –Als Business Controller werk je nauw samen met de Manager Business Control en drie collega’s binnen het finance team. Je bent verantwoordelijk voor je eigen bv’s en fungeert als sparringpartner voor verschillende afdelingen. Je helpt de organisatie vooruit met scherpe analyses, heldere rapportages (o.a. in Power BI) en gerichte adviezen. De organisatie werkt met een vierwekelijkse cyclus, wat betekent dat je 13 maandafsluitingen per jaar verzorgt. Dat vraagt om structuur, overzicht en snelheid. Tegelijk krijg je veel ruimte om actief mee te denken in verbetering van processen, kostenbeheersing en verdere optimalisatie van het ERP-systeem (Dynamics 365 F&O).

Bij INNAX werkt men aan een toekomst waar iedereen energie van krijgt. Waar huizen en gebouwen energie geven, met je meedenken en energie oogsten uit zon en wind.Haar producten, welke grotendeels zelf ontwikkeld worden in Azure, zijn een belangrijke steunpilaar voor de klanten. Om zo slim te navigeren naar een duurzame toekomst. Als Senior Software Developer help je in de doorontwikkeling van de Paris Proof Monitor en navenante .NET producten waarbij het verduurzamen van gebouwen centraal staat. ProductenParis Proof monitorDe Paris Proof monitor is de online aanjager voor de verduurzaming van het vastgoed van INNAX’ klanten. Hier komt alle informatie die nodig is om te verduurzamen bij elkaar. Dit doen zij door beschikbare data te combineren en in de tijd te monitoren. Dit alles wordt onder andere vertaald naar een Paris Proof score (kWh per m2) op pand en portefeuille niveau voor verschillende type gebouwen en klanten. Energy NavigatorDe Energy Navigator combineert datascience met diepgaande kennis van gebouwen. Dat levert wat INNAX noemt ‘Energy Intelligence’ op: intelligente software voor commercieel en maatschappelijk vastgoed. Ieder gebouw is uniek en vraagt om specifieke maatregelen. De Energy Navigator vertaalt de gebouwdata in maatwerk energiemanagement. 

In deze functie word je in eerste instantie verantwoordelijk voor één van de nieuwste applicaties voor de aansturing van de productielijnen en het volledig geautomatiseerde warehouse. Je werkt samen met externe softwareontwikkelaars, Business Proces Owners, Key-Users en Users in de gehele organisatie. Je werkzaamheden komen vaak vanuit verbetertrajecten en implementaties die worden gestructureerd in projectvorm, met duidelijke doelen, budget- en ROI-berekeningen. Een kleine greep uit je dagelijkse werkzaamheden en verantwoordelijkheden:Je houdt je bezig met het analyseren van bedrijfsprocessen en functionele behoeften en het voorstellen van oplossingen;Het leveren van support bij incidenten en het afhandelen van klachten;(Begeleiden bij) het testen van nieuwe functionaliteiten en systemen;Je bent (mede-)verantwoordelijk voor de release van wijzigingen, je zorgt voor gebruikshandleidingen en het communiceren met – en trainen van de eindgebruiker;Documenteren, prioriteren en vooral; dagelijks bijdragen aan een effectiever en efficiënter werkend ICT-landschap bij Vergeer Holland.

Als Business Controller ben je de financiële sparringpartner van de organisatie en vertaal je financiële data naar bruikbare inzichten. Je werkt nauw samen met het management en operationele teams om prestaties te optimaliseren en financiële risico’s te beheersen. Opstellen en analyseren van financiële rapportages: Je levert tijdige en betrouwbare managementinformatie en zorgt voor inzicht in de financiële prestaties van de organisatie. Budgettering en forecasting: Je stelt budgetten en forecasts op, monitort afwijkingen en adviseert over verbeteringen. Kostenbeheersing en winstgevendheidsanalyses: Je onderzoekt kostenstructuren, signaleert besparingsmogelijkheden en adviseert over rendementsverbeteringen. Ondersteunen bij investeringsbeslissingen en businesscases: Je berekent financiële haalbaarheid en impact van investeringen en strategische projecten. Procesoptimalisatie en interne controles: Je identificeert inefficiënties in financiële en operationele processen en draagt bij aan verbeteringen en automatiseringen.  Heb je nog vragen, bijvoorbeeld over het interim werk , of ben je gewoon benieuwd naar verhalen van collega's die jou voorgingen? Je leest het hier.

8:30 Je dag begint bij jouw opdrachtgever: een internationale frisdrankfabrikant. Hier werk je met het HR-team samen aan een urgent vraagstuk: het werven van 30 procesoperators voor hun nieuwe productielijn. De uitdaging? De arbeidsmarkt is krap en de technische eisen zijn specifiek. Samen ontwikkel je een gerichte aanpak: een combinatie van zij-instroom programma's voor mensen uit de voedingsmiddelenindustrie, en een leerwerktraject waarbij ervaren operators nieuwe collega's opleiden.  10:00 Je stelt nieuwe arbeidscontracten op en beantwoordt vragen van teamleiders over de opleidingsvergoedingen. Tijdens jouw vorige opdracht bij een rijstwafelproducent heb je veel ervaring opgedaan over dit thema. Hierdoor ken je de ins en outs van deze regelingen. Je legt helder uit hoe de vergoedingen werken en welke voorwaarden eraan verbonden zijn. Voor je het weet is het lunchtijd.  13:00 In de middag werk je aan een trainingsplan voor het warehouse team. Samen met de Warehouse Manager ontwikkel je een praktische training over LEAN processen in het magazijn. Hij kent de inhoud maar jij bent de expert op het gebied van de meest effectieve trainingsmethodes. Het doel is om het team zelf knelpunten te laten identificeren en oplossen, van een efficiëntere routing tot beter voorraadbeheer. Want een team dat zelf verbeteringen aandraagt, is het beste recept voor blijvende verandering.  17:00 Aan het einde van de werkdag rijd je in je leaseauto naar de Yor-in kantoorboerderij in Nijmegen. Waar jouw collega Specialisten het initiatief namen om een gezellige borrel te plannen.   Waarom Yor-in? Bij Yor-in krijg je meer dan een leuke werkplek. Dit is werken met impact, leren van de besten en onderdeel zijn van een team dat jou helpt groeien.  Ontwikkel je supersnel: Bij Yor-in kun je in korte tijd veel ervaring opdoen door aan verschillende projecten te werken. Kijk bijvoorbeeld naar Kirsten, die in vier jaar tijd van HR Support bij Rabobank doorgroeide naar HR Business Partner bij Peridot Food. Ze leerde werken in diverse sectoren, zoals finance en de food en breidde haar vaardigheden razendsnel uit.  Clubgevoel: Ondanks dat het grootste deel van ons team op locatie bij klanten werkt, zorgen we ervoor dat je je altijd verbonden voelt. Of het nu gaat om gezamenlijke kantoorwerkdagen, kennisevents of gezellige borrels, je maakt écht deel uit van Yor-in.  Unieke kansen: Als professional werk je aan projecten die ertoe doen. Denk aan het opzetten van een vitaliteitsproject voor al je collega’s. Of een doorlopend MTO uitvoeren waardoor je de organisatie optimaal kunt adviseren. 

Als Kwaliteitsmedewerker zorg je ervoor dat kwaliteitssystemen en richtlijnen niet alleen op papier kloppen, maar ook in de praktijk worden nageleefd. Je bent regelmatig op de productievloer te vinden en werkt samen met operators en teamleiders. Samen zorg je voor een hoog kwaliteitsbewustzijn en een goed en veilig proces.Voorbeelden van jouw werkzaamheden zijn:Procescontroles: Je checkt of recepten, gewichten en temperaturen tijdens productie worden gevolgd.Etikettering & specificaties: Je controleert of etiketten correct zijn en kloppen met productspecificaties.Allergenenbeheer: Je helpt bij het opstellen en controleren van allergenenprocedures.Houdbaarheidstesten: Je voert testen uit en beoordeelt of producten voldoen aan de gestelde eisen.Verbetertrajecten: Je signaleert knelpunten en helpt bij het opstellen van verbeterplannen.QC-administratie: Je zorgt dat kwaliteitsregistraties en rapportages up-to-date blijven.

Als Medior QA Specialist heb je een brede verantwoordelijkheid in kwaliteitsborging. Je analyseert processen, voert verbeteringen door en begeleidt audits. Jouw verantwoordelijkheden:Opstellen en verbeteren van QA-processen: Je houdt kwaliteitssystemen up-to-date en verbetert procedures.Data-analyse en rapportages: Je analyseert kwaliteitscijfers en vertaalt deze naar concrete verbeterplannen.Leidinggeven aan kwaliteitsprojecten: Je leidt verbetertrajecten en werkt samen met verschillende afdelingen.Toezicht op wet- en regelgeving: Je zorgt dat productdocumentatie en etikettering voldoen aan de wettelijke eisen.Non-conformiteiten onderzoeken: Je analyseert afwijkingen en implementeert corrigerende en preventieve maatregelen.Begeleiden van audits: Je coördineert en begeleidt interne en externe audits en zorgt voor een succesvolle certificering. Heb je nog vragen, bijvoorbeeld over het interim werk , of ben je gewoon benieuwd naar verhalen van collega's die jou voorgingen? Je leest het hier.

Als Medior HR Generalist werk je op strategisch en operationeel niveau aan uiteenlopende HR-vraagstukken. Je hebt de verantwoordelijkheid voor het optimaliseren van HR-processen, het adviseren van leidinggevenden en het ondersteunen van medewerkers. Je krijgt de vrijheid om te werken aan projecten die de organisatie verder helpen en de employee experience verbeteren. Concrete werkzaamheden waar je mee aan de slag gaat zijn onder andere: Breed HR-advies en ondersteuning: Jij bent het eerste aanspreekpunt voor HR-vragen van medewerkers en leidinggevenden en biedt advies over verschillende HR-thema’s. Verzuimbegeleiding en welzijnsmanagement: Je analyseert verzuimdata, identificeert trends en werkt samen met leidinggevenden aan oplossingen om de gezondheid en motivatie van medewerkers te verbeteren. Ontwikkeling en training: Je helpt bij het ontwikkelen van opleidingsprogramma’s en begeleidt medewerkers in hun professionele groei. HR-processen en administratie: Je optimaliseert HR-processen en zorgt voor de correcte administratieve afhandeling van contracten, personeelsdossiers en andere HR-gerelateerde zaken. HR-projecten: Je werkt aan diverse projecten, zoals organisatieveranderingen, cultuurinitiatieven of het verbeteren van de employer branding.  

Heb je al wat ervaring of sta je aan het begin van je carrière, en wil je veel leren en verschillende kanten van finance zien? Als Junior Business Controller bij Yor-in ga je verschillende opdrachtgevers aan de slag te gaan en zo te ontdekken welke rol en werkomgeving het beste bij jou past. Afhankelijk van je opdracht, zul je werken aan uiteenlopende financiële taken, zoals: Ondersteuning van de controllers – Je werkt nauw samen met het financiële team en helpt bij het analyseren van financiële gegevens. Financiële analyses en rapportages – Je stelt maand- en jaarrapportages op en vertaalt cijfers naar bruikbare inzichten. Budgettering & planning – Je helpt bij het opstellen van begrotingen en financiële plannen. Controle & compliance – Je bewaakt de juistheid van financiële gegevens en zorgt dat processen voldoen aan de regelgeving. Optimalisatie van financiële processen – Je denkt actief mee over efficiëntere werkwijzen en verbeteringen.  Heb je nog vragen, bijvoorbeeld over het interim werk, of ben je gewoon benieuwd naar verhalen van collega's die jou voorgingen? Je leest het hier. 

Als Financial Controller zorg je voor betrouwbare financiële rapportages, bewaak je de planning & control-cyclus en ondersteun je bij het optimaliseren van processen. Je werkt nauw samen met stakeholders en draagt bij aan financieel strategische beslissingen. Financiële rapportages en analyses: Opstellen van periodieke rapportages, analyseren van cijfers en adviseren van het management. Budgettering en forecasting: Beheren van budgetten, opstellen van forecasts en signaleren van financiële risico’s. Cashflow- en kostenbeheer: Bewaken van de liquiditeitspositie en ondersteunen bij kostenbesparende initiatieven. Procesoptimalisatie en automatisering: Identificeren van verbeterkansen en bijdragen aan de implementatie van efficiëntere systemen. Jaarrekening en compliance: Ondersteunen bij accountantscontroles en zorgen voor naleving van wet- en regelgeving. Heb je nog vragen, bijvoorbeeld over het interim werk, of ben je gewoon benieuwd naar verhalen van collega's die jou voorgingen? Je leest het hier. 

In de rol van HR Officer ben jij het aanspreekpunt voor medewerkers en managers op het gebied van HR-administratie en operationele HR-taken. Je houdt je onder andere bezig met: Beheer en verwerking van personeelsdossiers en contracten. Verlof- en verzuimregistratie bijhouden en verwerken. Ondersteuning bieden bij werving, selectie en onboarding. Beantwoorden van HR-gerelateerde vragen van medewerkers. Meewerken aan HR-projecten zoals procesoptimalisatie en employer branding. Heb je nog vragen, bijvoorbeeld over het interim werk , of ben je gewoon benieuwd naar verhalen van collega's die jou voorgingen? Je leest het hier.

Als Quality Assurance Specialist heb je een centrale rol in het borgen en verbeteren van kwaliteit. Je bent de spil tussen productie, R&D en leveranciers en zorgt ervoor dat systemen niet alleen kloppen op papier, maar ook in de praktijk worden nageleefd. Jouw verantwoordelijkheden zijn onder andere:Procesoptimalisatie: Je beoordeelt en verbetert productieprocessen om kwaliteit en efficiëntie te verhogen.Coördineren van audits: Je bereidt interne en externe audits (BRC, IFS, FSSC 22000) voor en begeleidt deze.Beheer van kwaliteitsdocumentatie: Je zorgt dat procedures, certificeringen en HACCP-plannen up-to-date blijven.Leveranciersmanagement: Je beoordeelt en auditeert leveranciers op basis van voedselveiligheidseisen.Training en bewustwording: Je traint productiemedewerkers en teamleiders over hygiëne, allergenen en kwaliteitsnormen.Afwijkingen en verbeteracties: Je analyseert kwaliteitsissues, voert root cause analyses uit en implementeert corrigerende maatregelen.

Als QA Medewerker ben je de drijvende kracht achter kwaliteit op de productielocatie in Boxtel. Je vormt de schakel tussen productie, kwaliteit en management en zorgt er samen met een enthousiast team van 4 collega’s voor dat de processen, producten én mensen elke dag een beetje beter worden. Binnen deze groeiende organisatie, waar dagelijks zo’n 200 productiemedewerkers aan de slag zijn, is veel in beweging. De productie is de afgelopen jaren sterk gegroeid, wat zorgt voor een energieke, soms hectische, maar vooral kansrijke omgeving. Kwaliteit en continu verbeteren zijn daarbij onmisbaar en jij speelt daarin een centrale rol.In deze functie ligt de nadruk op het actief trainen en begeleiden van medewerkers op de werkvloer, het borgen van voedselveiligheid en het proactief opvolgen van klachten en verbetertrajecten. Jij zet kwaliteit op de agenda én houdt hem daar. Met jouw communicatieve vaardigheden, overzicht en overtuigingskracht breng je rust, duidelijkheid en structuur ook als het druk is.Dagelijks start je met een kort overleg met het kwaliteitsteam en de productieafdeling, waarin je prioriteiten bepaalt, voortgang bespreekt en bijstuurt waar nodig.Daarnaast ondersteun je de QE Manager in haar dagelijkse werkzaamheden en ben je haar rechterhand op de vloer.Tot je belangrijkste taken en verantwoordelijkheden horen:Bewaken van de product- en proceskwaliteit door het uitvoeren en coördineren van kwaliteitscontroles op de werkvloer.Opvolgen van klachten, blokkades en verbetermaatregelen om continuïteit en kwaliteitsverbetering te waarborgen.Actief trainen en begeleiden van productiemedewerkers in voedselveiligheid en kwaliteitsbewustzijn.Dagelijks afstemmen met Kwaliteit en productie om prioriteiten te bepalen en de dagelijkse gang van zaken te monitoren.Onderhouden van het kwaliteitssysteem, inclusief handboek, audits, etiketten, labels en product specificaties.

Als Medewerker QA heb jij een sleutelrol in het borgen van voedselveiligheid, kwaliteit en hygiëne op de locatie in Eersel. Je zorgt er samen met je collega’s voor dat de vleesproducten dagelijks voldoen aan de hoogste standaarden. Je werkt zelfstandig, neemt verantwoordelijkheid en schakelt direct met productie, planning en het QA/QC-team op de locatie van Van Loon group in Best.Je bent 3 dagen per week aanwezig in Eersel, waar je het aanspreekpunt bent voor QA en QC. Je werkt daar nauw samen met 2 productiemanagers, locatiemanager en de TD Manager. De overige 2 dagen werk je vanuit Best (of volledig in Eersel – dit is bespreekbaar), waar je onderdeel bent van het centrale QA/QC-team. Dit team bestaat uit 5 QA-medewerkers en 2 QC-medewerkers met ieder hun eigen specialismen, van audits en allergenenbeheer tot klachtenafhandeling en validaties. Je rapporteert in deze functie aan de QA Manager.Je werkzaamheden bestaan voornamelijk uit:Borgen en verbeteren van voedselveiligheid en kwaliteitsprocessen, inclusief HACCP, allergenenbeheer en validaties.Begeleiden en uitvoeren van interne en externe audits, en up-to-date houden van het kwaliteitshandboek.Analyseren en afhandelen van kwaliteitsklachten, signaleren van afwijkingen en opstellen van verbetervoorstellen.Training en toetsing van productiepersoneel op CCP’s via e-learning en praktijktoetsen.Actief deelnemen aan QA-projecten zoals voedselveiligheidscultuur en procesoptimalisatie.

Als HR-Officer bij Fruity Line ben je het eerste aanspreekpunt voor HR-gerelateerde vragen van collega’s én externe partijen zoals uitzendbureaus. Je zorgt ervoor dat de personeelsadministratie tot in de puntjes op orde is, beantwoordt vragen over gewerkte uren en CAO-regelingen, en ondersteunt bij de verloning. Daarnaast ben je betrokken bij onboarding, toolboxsessies en HR-projecten.Je bent scherp op signalen uit de organisatie en neemt initiatief als je merkt dat processen beter kunnen. Daarbij werk je veel met systemen zoals AFAS en het tijdregistratiesysteem. Of het nu gaat om een contractwijziging, een fruitmandje bij langdurige ziekte of het regelen van uren met een uitzendbureau, jij regelt het.Deze afwisselende rol is ideaal voor iemand die houdt van structuur én actie. Dankzij jouw betrokkenheid bij alle HR-processen ben je als geen ander op de hoogte van verbeterpunten. Met jouw proactiviteit ben je dan ook een belangrijke schakel in de verdere ontwikkeling van de HR-afdeling. Samen met je collega’s uit het HR-team draag je bij aan het optimaliseren en professionaliseren van HR binnen Fruity Line.Jouw taken op een rij:Eerste aanspreekpunt voor HR-zaken: Je bent het gezicht van HR voor collega’s, teamleiders en uitzendbureaus. Je beantwoordt vragen, signaleert knelpunten en zorgt voor een goede communicatie op de werkvloer.Personeels- en contractadministratie: Je beheert de volledige HR-administratie, inclusief het verwerken van (arbeids)overeenkomsten, mutaties, in- en uitdiensttredingen en het up-to-date houden van personeelsdossiers.Verwerking van uren en ondersteuning van de salarisadministratie: Je verwerkt dagelijks de uren van uitzendkrachten, signaleert afwijkingen in het tijdregistratiesysteem en ondersteunt met rapportages voor de verloning.Procesoptimalisatie en innovatie: Je denkt actief mee over hoe HR-processen slimmer en efficiënter kunnen. Je ziet kansen, neemt initiatief en werkt mee aan verdere professionalisering.Bijdragen aan HR-projecten en onboarding: Je ondersteunt bij projecten zoals onboarding, toolboxsessies en presentaties, waardoor je ook echt het gezicht van de afdeling wordt voor nieuwe medewerkers.

As Head of Quality & Food Safety, you will be the strategic and operational leader responsible for ensuring the highest standards of quality, food safety, hygiene, and regulatory compliance across all international production sites and commercial markets. You will oversee quality systems and teams at locations in Europe and beyond, including highly automated facilities. This role includes ownership of quality performance both in operations and in collaboration with commercial market teams, ensuring that customer expectations and global standards are met or exceeded.You will lead both local QA teams and the global quality structure, and work closely with production, lab, sanitation, and senior management. You’ll be responsible for strengthening the quality culture, advancing continuous improvement, and preparing the organization for future growth and consolidation.Your key responsibilities will be:Lead and develop global and local QA teams, driving a strong quality culture across operations and markets.Ensure compliance with international food safety and quality standards (e.g. IFS, FFSC, BRC, HACCP) and lead all internal and external audits.Oversee and continuously improve the Quality Management System (QMS), ensuring alignment across all sites.Monitor and manage product quality and food safety from raw materials to finished goods, including hygiene, cleaning protocols, and lab testing.Drive continuous improvement and process optimization, using data analysis, Lean/Six Sigma methods, and cross-functional collaboration.

Als Labelling & Compliance Specialist ben jij de spil in de organisatie met betrekking tot wetgeving, etiketten en innovatie. Jij zorgt dat alles klopt, van allergenen tot duurzame claims.Je vertaalt (inter)nationale wet- en regelgeving naar begrijpelijke specificaties en processenJe stelt ingrediëntendeclaraties, productspecificaties en etiketten op en houdt ze up-to-dateJe ondersteunt bij audits en certificeringen (zoals BRC, biologisch, vegan)Je valideert marketingclaims (zoals “rijk aan vezels”) en checkt of ze juridisch waterdicht zijnJe werkt samen met Afdeling Verpakkingen om compliance-proof te innoverenJe draagt bij aan duurzame verpakkingskeuzes en recyclevriendelijke etikettering

Als Specificatiebeheerder ben jij verantwoordelijk voor het opstellen en beheren van correcte en actuele specificaties van grondstoffen en recepturen. Je bent een belangrijke schakel tussen interne afdelingen zoals productontwikkeling, marketing en inkoop, én de klanten van Remia. Je werkt nauwkeurig, schakelt snel en draagt zichtbaar bij aan de kwaliteit van de producten.Deze functie biedt je veel meer dan alleen het verwerken van specificaties. Je krijgt de kans om actief bij te dragen aan productveiligheid, klantgerichtheid en innovatie. Je komt terecht in een stabiele organisatie waar volop ruimte om jezelf te ontwikkelen. Binnen het QA-team is er ook ruimte voor het oppakken van projecten wat het een afwisselende functie maakt.Hiernaast behoren de volgende taken tot jouw takenpakket:Accorderen van grondstofspecificaties en vertalen naar interne systemenBeheren van productspecificaties en receptuurinformatieToetsen van klantspecificaties op haalbaarheid, juistheid en wetgevingWerken in systemen zoals Trace One, PSinFoodservice, GS1 en klantenportalen

Voor ClearVision Group zijn we op zoek naar een Business Controller die zich richt op buy-and-build-trajecten, investeringsanalyses en financiële sturing van overnamestrategie. Iemand die excelleert in Excel, grip houdt op forecasting en budgetten én moeiteloos schakelt tussen ondernemers, investeerders en de CFO.Waarom deze rol impact maaktClearVision Group is een groep van zelfstandige optiekzaken en audiciens in Nederland en België. Door de actieve buy-and-build-strategie zijn ze constant in beweging, en juist dáár kom jij in beeld. Je bent dé financiële sparringpartner van zowel de ondernemers als het MT. Je adviseert op basis van heldere analyses, brengt scenario’s in kaart en werkt mee aan het realiseren van nieuwe overnames. Je staat dus midden in de operatie én in de strategie. Wat jij gaat doen: Je ondersteunt bij M&A-trajecten: van waarderingsmodellen tot due diligence onderzoeken en integratie-analyses.Je vertaalt data naar financiële stuurinformatie, inclusief forecasting, budgettering en investeringsanalyses.Je beoordeelt CAPEX-begrotingen en ondersteunt bij het uitrollen van groeiplannen.Je bezoekt regelmatig winkels om met ondernemers strategisch te sparren over prestaties en verbeterkansen.Je werkt nauw samen met de CFO en externe stakeholders zoals advocaten, investeerders en huisbankiers.

Je helpt collega’s op locatie met uiteenlopende IT-gerelateerde problemen en vragen. Met name op het gebied van werkplekken, telefonie en applicatiegebruik. Daarnaast krijg je de vrijheid om actief bij te dragen aan de optimalisatie van de ICT-omgeving. Tot jouw takenpakket behoort:Eerstelijns ondersteuning aan gebruikers binnen Agruniek (je helpt collega’s bij het inrichten van werkplekken, je beheert telefoons en helpt ze met het gebruik van de software);Oplossen van technische vragen met betrekking tot Windows, Intune en Office 365;Uitleg en advies geven over gebruik van applicaties;Signaleren van verbetermogelijkheden op het gebied van Teams, Office en werkplekinrichting;Registreren en beheren van meldingen in het ticketsysteem (mede betrokken bij de introductie van een nieuwe tool);Incidenteel contact met externe ICT-partijen bij doorverwijzingen van 2e lijns tickets. Verder denk je mee in en ondersteun je in systeembeheer en het inrichten van de Azure omgeving. 

In de rol van HR Officer ben jij het aanspreekpunt voor medewerkers en managers op het gebied van HR-administratie en operationele HR-taken. Je houdt je onder andere bezig met: Beheer en verwerking van personeelsdossiers en contracten. Verlof- en verzuimregistratie bijhouden en verwerken. Ondersteuning bieden bij werving, selectie en onboarding. Beantwoorden van HR-gerelateerde vragen van medewerkers. Meewerken aan HR-projecten zoals procesoptimalisatie en employer branding. Heb je nog vragen, bijvoorbeeld over het interim werk , of ben je gewoon benieuwd naar verhalen van collega's die jou voorgingen? Je leest het hier.

Samen met je HR-collega’s (naast jou nog een Senior en een Junior HR Specialist) vorm je het HR-team in Bleiswijk. Jullie zorgen ervoor dat alles achter de schermen soepel verloopt, terwijl jij tegelijkertijd een zichtbare en verbindende rol hebt op de werkvloer én richting het management. Je hebt een actieve rol in de hele medewerkersreis, van binnenkomst tot doorgroei, en draagt bij aan een cultuur waarin collega’s zich welkom, ondersteund en gezien voelen. Bij HelloFresh werk je in een open, gastvrije en continu evoluerende omgeving. Diversiteit en inclusie staan centraal, samen bouwen ze aan een werkplek waar iedereen zich thuis voelt.Je taken omvatten onder andere:Je fungeert als sparringpartner voor leidinggevenden en adviseert hen op het gebied van verzuim, functioneren, inzetbaarheid en teamdynamiek;Je begeleidt complexe HR-casuïstiek, zoals langdurig verzuim conform de Wet verbetering poortwachter, en voert waar nodig zelf gesprekken;Je draagt bij aan het optimaliseren en uitvoeren van van HR-processen, waaronder payroll, rapportages, urenregistratie en administratieve richtlijnen;Je speelt een actieve rol in projecten, zoals de implementatie van het nieuwe HR-systeem Workday en andere organisatiebrede HR-initiatieven;Je versterkt het werkklimaat op de locatie door zichtbaar aanwezig te zijn en actief bij te dragen aan een inclusieve, professionele en prettige werkomgeving.

Als Financieel Medewerker ben jij het financiële geweten van ons team. Jij zorgt dat alles klopt, van facturen tot rapportages, en je houdt overzicht in een omgeving die constant beweegt. Je werkt samen met collega’s van operations, sales en onze partners over de hele wereld. Geen dag is hetzelfde, en dat vind jij juist leuk.Jouw rol in een notendop:Je verwerkt facturen, bankboekingen en andere transacties foutloos en op tijd;Je stelt financiële rapportages op voor het management en het hoofdkantoor in Canada (IFRS/GAAP);Je zorgt dat btw-/Intrastat-aangiftes en audits soepel verlopen;Je houdt grip op cashflow en ondersteunt bij financiële planning en seizoensvoorbereiding;Je schakelt dagelijks met collega’s en partners over betalingen, claims en supply chain-financiën;Je helpt processen verbeteren en denkt mee over hoe ons ERP-systeem nóg slimmer kan.Kortom: jij bent onmisbaar in het financiële hart van deze organisatie en krijgt alle ruimte om mee te groeien.

Als Assistent Controller maak je deel uit van het Finance-team en werk je nauw samen met de Finance Director. Je krijgt een veelzijdige functie waarin je zowel ondersteunende als controlerende taken uitvoert, en waar volop ruimte is voor eigen initiatief en ontwikkeling. Bij ziekte of verlof van collega’s neem jij tijdelijk werkzaamheden over, wat zorgt voor extra afwisseling én verdieping in je rol.Control & RapportageOpstellen en analyseren van wekelijkse en maandelijkse financiële rapportagesVoorbereiden en begeleiden van interim- en jaarcontrolesVerantwoordelijk voor fiscale aangiften, verzekeringspakketten en het AfvalfondsOndersteunen bij CSRD-rapportagesMonitoren van de liquiditeitspositieFinanciële Administratie (bij afwezigheid van collega’s)Verwerken van verkoop-, goederen- en kostenfacturenUitvoeren van bankbetalingenOndersteunen bij algemene administratieve werkzaamheden.

Als BPS werk je nauw samen met key users uit de productie en Business Process Specialisten van de andere SAP-domeinen. Je zorgt ervoor dat SAP-Manufacturing processen soepel verlopen en continu verbeteren. Je zorgt daarnaast voor kwalitatieve werking van functionele applicaties. Jouw baan reikt verder dan alleen de vestiging in Maarheeze. De impact van jouw functie werkt door op alle 6 vestigingen in Nederland.Jij bent het belangrijkste contactpunt voor de gebruikers binnen de productieomgeving. Jouw taken:Dagelijks contact met en ondersteunen van key users. Oplossen van technische en operationele incidenten;Initiëren en coördineren van change requests en autorisatiebeheer volgens SOX-regels;De voordelen, kosten en risico's van voorgestelde wijzigingen evalueren en deze onderbouwen met een gedetailleerde business case;Adviseren van management en gebruikers over SAP, andere applicaties en bedrijfsprocessen;Best practices herkennen en deze toepassen;Leiden van projecten, zorgen voor tijdige uitvoering binnen budget en de uitvoering monitoren. 

Als Operations Manager ben jij verantwoordelijk voor het aansturen van een van onze Inpakafdelingen, waarbij je zorgt voor structuur, heldere communicatie, kennisdeling en procesoptimalisatie.De Inpakafdelingen bestaan uit Inpak zakken en High Care, met in totaal uit 17 productielijnen met 170 FTE in één shift, terwijl de Inpakafdeling 30 zakkenlijnen heeft met 200 FTE in twee shiften.Je stuurt direct 8 teamleiders aan binnen de Inpakafdeling en idealiter 6 teamleiders op de High Care afdeling. Je werkt nauw samen met twee andere Operations Managers en samen rapporteren jullie aan de Locatiemanager.In een 24/7 productieomgeving is het essentieel dat machines en medewerkers goed op elkaar zijn afgestemd. Jij zorgt ervoor dat medewerkers zelfsturend zijn en verantwoordelijkheid nemen voor hun processen, waarbij je de behaalde doelen en resultaten bewaakt en waar nodig bijstuurt om efficiëntie en kwaliteit te waarborgen. Je hanteert een persoonlijke en mensgerichte aanpak, waarbij je een cultuur van samenwerking en verantwoordelijkheid creëert, zodat het team de gestelde doelen haalt en zich blijft ontwikkelen. Taken en verantwoordelijkheden:Zorgdragen voor een prettige werkomgeving en het naleven van veiligheid, kwaliteit, hygiëne en technische richtlijnen.Actief deelnemen aan projecten zoals kostenbesparing, continue verbetering en automatiseringstrajecten.Begeleiden en ontwikkelen van operators door middel van training en persoonlijke ontwikkeling.Verantwoordelijk voor de opbouw van een sterk team en de juiste bezetting.Zorgen voor de juiste uitvoering van bedrijfsvoorschriften, beleid en afspraken.

Vandaag staat er een meeting op de agenda over de nieuwe functionaliteiten van het nieuwe ERP. Bart, een collega van Proces Engineering, wil weten wat ze nog meer kunnen automatiseren met Cloudsuite M3. De werkbonnen gaan nu al digitaal maar er is altijd meer te verbeteren en efficiënter te maken. Na deze meeting werk je het gespreksverslag uit en discussieer je met Frans over de vervolgstappen. Het was een waardevol gesprek waarin nieuwe kansen en uitdagingen helder zijn geworden. Na de lunch staat er een training op het programma. Een consultant van Infor geeft een sessie over de nieuwe designer tool, waarin je zelf schermen kunt bouwen. Een waardevolle toepassing die wij bij meerdere gebruikers kunnen gaan inzetten. Na de training kijk je samen met je Alex naar een incident in Cognos Bi. De data wordt niet goed geladen na wat speurwerk, ondertussen kijken jullie in de tabellen van het ERP pakket en komen jullie erachter dat een typefout in de tabelnaam het issue was. De tabelnaam is aangepast en het rapport wordt weer verwerkt. Aan het eind van de dag ruim je je werkplek op en kijk je alvast naar de agenda van morgen. Er staat dan een workshop Business Lines van het onboardingsprogramma gepland, leuk! 

Als Recruitment Specialist bij Yor-in werk je als interim-professional bij onze klanten en ben je verantwoordelijk voor het volledige recruitmentproces. Je kunt rekenen op de ondersteuning van ons vaste Yor-in team, dat jou begeleidt en helpt bij het vinden van opdrachten die aansluiten bij jouw talenten en ambities. Gemiddeld werk je 7 maanden bij één bedrijf, waarna onze business managers op zoek gaan naar een nieuwe uitdaging voor jou.Je gaat aan de slag met verschillende recruitmentthema's, waaronder:Employer branding: ontwikkelen van video’s, foto’s, websites en interviews.Technieken & systemen: implementeren van Growth Hacks bij klanten.Efficiëntie: versnellen van processen en verhogen van commitment.Job marketing: opzetten van gerichte recruitmentcampagnes.Enthousiasmeren & activeren: referral recruitment, ambassadeursprogramma’s en workshops. Kortom, een uitdagende en veelzijdige functie waarin je recruitmentprocessen verbetert en vernieuwt!

Als Medior Finance Specialist vervul je uitdagende interim-opdrachten en beweeg je flexibel binnen het finance vakgebied. Met jouw expertise en onze ondersteuning ben je snel van toegevoegde waarde.  Zo maak jij het verschil: Geen opdracht of opdrachtgever is hetzelfde, maar dit zijn enkele van jouw belangrijkste taken: Financieel inzicht – Je analyseert cijfers, signaleert trends en vertaalt ze naar strategische adviezen.  Procesoptimalisatie – Je denkt mee over efficiëntere werkprocessen en helpt verbeteringen doorvoeren.  Budgettering & rapportages – Je stelt budgetten op en analyseert financiële rapportages.  Financieel management – Je draagt bij aan cashflowbegrotingen en jaarrekeningen.  KPI-monitoring – Je verzamelt en analyseert data om bedrijfsresultaten te verbeteren.  Heb je nog vragen, bijvoorbeeld over het interim werk , of ben je gewoon benieuwd naar verhalen van collega's die jou voorgingen? Je leest het hier. 

Omdat je al over de nodige theoretische- en/of praktijkkennis beschikt kun je een waardevolle bijdrage leveren aan onze klanten. Dit zijn organisaties binnen de voedsel- en maakindustrie die regelmatig behoefte hebben aan tijdelijke ondersteuning. Soms gaat het om specifieke projecten, bijvoorbeeld omdat er een belangrijke audit aankomt. Of omdat er een capaciteitsprobleem is op de afdeling. In dit geval zul je de finance afdeling gaan ondersteunen in alle voorkomende werkzaamheden. Je zou het kunnen vergelijken met een goed betaalde stage. 

Bij Yor-in staan clubgevoel en persoonlijke ontwikkeling centraal. Dit merk je vanaf dag één!Als IT Specialist word je onderdeel van het team van Yor-in maar werk je op locatie bij een van onze klanten. Dit zijn organisaties binnen de Food & Industry als Refresco, Coop en FrieslandCampina. Maar ook bij kleinere familiebedrijven liggen de opdrachten voor je klaar. Op het moment dat één van onze klanten extra ondersteuning nodig heeft, nemen zij contact met ons op. Dit kan bijvoorbeeld gaan om een verbeterproject of om de vervanging van een medewerker die met zwangerschapsverlof gaat.Gemiddeld werk je zo’n 9 maanden bij één bedrijf. Hierna zorgen Max en Maartje, onze Business Managers, voor een nieuwe opdracht die aansluit bij jouw ambitie en ervaring. Ook gedurende deze tijd staan wij voor je klaar. Vanuit Yor-in koppelen we je aan een Resource Manager: Britt of Niki (https://www.linkedin.com/in/brittrijke/ - https://www.linkedin.com/in/nikihuntjens/). Ze zijn er voor jou als persoon, komen regelmatig bij je langs en zorgen voor professionele begeleiding. Hiernaast denken zij mee over verdere opleidingsmogelijkheden. Alles in teken van jouw persoonlijk groei.

Als Business Analist leg jij de verbinding tussen IT teams en de business om de beste IT oplossingen te realiseren. Zo draag jij bijvoorbeeld bij aan de digitalisering van een nieuwe salestool bij Heineken. Hierdoor kan het verkoop proces richting hun partners verder worden geoptimaliseerd en wordt de klantenservice naar een hoger niveau getild. Om dit te kunnen realiseren, haal jij informatie op bij mensen van verschillende afdelingen, bijvoorbeeld: supply chain specialisten, planners, operationeel managers en customer service medewerkers. Vervolgens analyseer je deze wensen en vertaal je deze samen met het ontwikkelteam naar een passende oplossing. Gedurende dit proces stem jij de verwachtingen continu af en houd je een nette backlog bij. Jij maakt de vertaalslag tussen verschillende teams, met een goed werkend IT systeem als resultaat!