Als QA Services & Support Manager bij DFE Pharma ga je de kwaliteitsservice voor klanten in meerdere verkoopregio’s wereldwijd naar een hoger niveau tillen. Zo ga je ervoor zorgen dat alle regionale salesmanagers dezelfde werkwijze hebben om een ​​consistente aanpak te garanderen. Jij geeft leiding aan de afdeling die verantwoordelijk is voor alle klantgerelateerde activiteiten. Het grootste deel van jouw team is gevestigd in Goch (DE), maar ook in China en Japan zijn collega’s gevestigd. Daarnaast is er een centraal laboratorium in Nijmegen (NL) en een testfaciliteit in India. Jij bent verantwoordelijk voor alle klantovereenkomsten, inclusief klantenservice, klachtenafhandeling en probleemoplossing. Daarvoor implementeer je standaardisatie en efficiëntie in processen en systemen, die uiteraard voldoen aan de GMP- en GDP-normen. Jouw belangrijkste contact is het salesteam, dat rechtstreeks contact heeft met klanten, maar werkt ook nauw samen met andere afdelingen zoals Technical Support en Production.Dit zijn jouw belangrijkste taken en verantwoordelijkheden:De klantervaring verbeteren door uitstekende services te leveren;Ondersteuning bieden aan sales en QA- en site-activiteiten;Ontwikkelen van trainingsprogramma’s voor werknemers (voor o.a. kwaliteitsbewustzijn en andere gerelateerde onderwerpen);Ondersteuning bieden voor change management, data-uitwisseling en klachtenafhandeling;Beheren en toezicht houden op de relevante budgetten.

As a Quality Services & Support Manager at DFE Pharma, you will be responsible for elevating the quality service to the next level for customers across multiple sales regions worldwide. Your role will involve aligning all regional sales managers to ensure a consistent approach. Your main point of contact will be with the Sales team, who have direct interaction with customers.You will manage the specialized department responsible for all customer-related activities. The majority of your team will be based in Goch (DE), with members also located in China and Japan, along with a central lab in Nijmegen (NL) and a testing facility in India. As the representative of DFE Pharma, you will engage with external stakeholders, including customers, customer auditors, and contract manufacturers. You will ensure that all customer agreements are met, including customer services, complaint handling, and troubleshooting. Implementing standardization and efficiency in processes and systems, while maintaining compliance with GMP and GDP standards, will be key to your success. Additionally, you will work closely with other departments such as Sales, Technical Support, and Production to foster strong collaboration and ensure seamless service deliveryYour key responsibilities and tasks will include:Enhancing the customer experience by delivering top-tier services;Defining and ensuring the necessary capabilities, continuity, and governance;Providing support for sales, QA operations, site operations, change management, data sharing, and complaint handling;Developing training programs and ensuring employees are trained on general quality awareness and related topics;Managing and overseeing the relevant budgets.

Als Medior HR Specialist ben je geen HR-assistent, maar een volwaardige HR professional die actief bijdraagt aan diverse HR-initiatieven. Je komt bij Yor-in in dienst als Interim HR Professional en je gaat op projectbasis aan de slag bij onze opdrachtgevers. Onze focus hierbij ligt op de food, logistiek, maakindustrie en energiebranche. Weet jij al wat je precies wil doen? Mooi, dan luisteren wij graag naar al jouw wensen. Weet je dit nog niet, dan helpen we je ook graag met jouw verdere oriëntatie in dit werkveld! Samen met jouw Resource Manager stippel je jouw loopbaan uit om jouw ambitie waar te maken.Tijdens jouw opdracht ga je uitdagingen niet uit de weg en zorg je voor een optimale employee experience bij onze opdrachtgevers. Met jouw analytische blik ben jij in staat om te constateren wat verbeterd kan worden en dit om te zetten naar een concreet advies voor de klant. (Junior) HR Business Partner. Concrete taken waar je mogelijk mee aan de slag gaat zijn:Advies: Je adviseert en ondersteunt teammanagers en leidinggevenden bij HR-vraagstukken, van personeelsbeleid tot verzuimbeheer. Je denkt actief mee over de lange termijn en bent in staat om proactief de juiste maatregelen voor te stellen.Verzuim- en welzijnsmanagement: Jij duikt dieper in verzuimdata, analyseert trends en vertaalt dit naar concrete oplossingen, zoals het opzetten van verzuimbeheersingsprogramma's en het verbeteren van de werkdruk.Ontwikkeling en begeleiding van medewerkers: Je zet coachingstrajecten op voor medewerkers, ontwikkelt samen met managers carrièrepaden en zorgt voor effectieve feedback- en beoordelingssystemen.Werving en talentmanagement: Je werkt aan het aantrekken van talent door middel van vernieuwende wervingscampagnes en zet strategieën op voor het behoud van talent. Je helpt bij het creëren van een aantrekkelijk werkklimaat en zorgt ervoor dat medewerkers zich kunnen ontwikkelen binnen de organisatie.HR-processen en beleid: Je helpt bij het verbeteren van HR-processen, van het opstellen van contracten tot het onderhouden van personeelsdossiers en zorgt dat alles volgens de wet- en regelgeving verloopt.

Bij Van Loon zorg je ervoor als IT Infrastructuur Specialist dat de servers en netwerken goed werken, veilig zijn en altijd beschikbaar zijn. Dit doe je door:Problemen op tijd te signaleren en op te lossen met slimme monitoring;De juiste instellingen en beveiligingsmaatregelen toe te passen;Te zorgen voor back-ups en noodoplossingen (redundantie) om uitval te voorkomen;De cloud infrastructuur te beheren en optimaliseren;Regelmatig updates en beveiligingspatches uit te voeren, zowel on-premise als in de private en public cloud.Daarnaast ben je nog verantwoordelijk voor de volgende thema’s:Onderhoud en beheer: je voert controles uit, lost storingen op en zorgt ervoor dat alles up to date blijft;Advies & rapportage: je adviseert over verbeteringen en rapporteert over de prestaties van de systemen;Overleg: je werkt samen met collega's en leveranciers om de IT-infrastuctuur optimaal te laten draaien.

Als BPS werk je nauw samen met key users uit de productie en Business Process Specialisten van de andere SAP-domeinen. Je zorgt ervoor dat SAP-Manufacturing processen soepel verlopen en continu verbeteren. Je zorgt daarnaast voor kwalitatieve werking van functionele applicaties. Jouw baan reikt verder dan alleen de vestiging in Maarheeze. De impact van jouw functie werkt door op alle 6 vestigingen in Nederland.Jij bent het belangrijkste contactpunt voor de gebruikers binnen de productieomgeving. Jouw taken:Dagelijks contact met en ondersteunen van key users. Oplossen van technische en operationele incidenten;Initiëren en coördineren van change requests en autorisatiebeheer volgens SOX-regels;De voordelen, kosten en risico's van voorgestelde wijzigingen evalueren en deze onderbouwen met een gedetailleerde business case;Adviseren van management en gebruikers over SAP, andere applicaties en bedrijfsprocessen;Best practices herkennen en deze toepassen;Leiden van projecten, zorgen voor tijdige uitvoering binnen budget en de uitvoering monitoren. 

Als Junior HR Specialist werk je niet achter de schermen – je staat middenin de operatie. Je bent dé HR sparringpartner die managers op scherp zet. Stel je voor: een teammanager worstelt met een hoog verzuim binnen zijn afdeling. Jij duikt in de cijfers, analyseert ontwikkelingen en presenteert een helder plan om het verzuim structureel terug te dringen. Bijvoorbeeld door coaching trajecten te implementeren, werkprocessen te optimaliseren en workshops over werkdrukbeheersing te organiseren. Zo maak jij het verschil:Als HR Medewerker bij Yor-in draai je mee in de volle breedte van het HR-vak. Geen project of opdrachtgever is hetzelfde. Zo ga je bijvoorbeeld aan de slag met:Talent behouden: Door een goede onboarding, uitdagende functies en een prettige werkomgeving.Contracten en salarissen: Met jouw kennis stel je snel kloppende contracten op wat bijdraagt aan een positieve werkgeverservaring.Teams versterken: Je zorgt voor teambuilding en trainingsprogramma’s die mensen écht verder brengen.Personeelsadministratie: Van het opstellen van contracten en het beheren van personeelsdossiers tot het vlekkeloos uitvoeren van de salarisadministratie – jij zorgt dat alles klopt en op rolletjes loopt.Werving en selectie: Je bent betrokken bij creatieve campagnes om toptalent aan te trekken, waarbij je veel verder gaat dan standaard vacatureteksten. Elke opdracht vraagt om een nieuwe aanpak.Ontwikkeling en begeleiding: Je werkt samen met medewerkers aan hun groei, bijvoorbeeld door maatwerk trainingen te organiseren of kennissessies op te zetten die écht het verschil maken.Operationele ondersteuning: Of het nu gaat om vragen over verlof, verzuim, of complexere HR-vraagstukken – jij biedt snel en effectief ondersteuning.

Als Junior Finance Specialist werk je allround binnen Finance en ondersteun je bij verschillende financiële processen. Je leert de basis van controlling, accounting en financiële analyses en krijgt de kans om te ontdekken waar jouw talenten liggen.Financiële administratie en rapportages: Je ondersteunt bij de verwerking van facturen, boekhoudkundige controles en het opstellen van financiële rapportages.Budgettering en forecasting: Je helpt bij het opstellen en bewaken van budgetten en draagt bij aan financiële prognoses.Kostenanalyses en optimalisaties: Je analyseert kosten en signaleert kansen om financiële processen efficiënter in te richten.Debiteuren- en crediteurenbeheer: Je houdt toezicht op betalingen en zorgt voor een strak beheer van openstaande facturen.Ondersteuning bij audits en compliance: Je helpt bij interne en externe controles en zorgt dat financiële processen voldoen aan wet- en regelgeving.

Als Recruitment Specialist bij Yor-in werk je als interim-kracht bij onze klanten en ben je verantwoordelijk voor het volledige recruitmentproces. Je kunt rekenen op de ondersteuning van ons vaste Yor-in team, dat jou begeleidt en helpt bij het vinden van opdrachten die aansluiten bij jouw talenten en ambities. Gemiddeld werk je 9 maanden bij één bedrijf, waarna onze business managers op zoek gaan naar een nieuwe uitdaging voor jou.Je gaat aan de slag met verschillende recruitmentthema's, waaronder:Employer branding: ontwikkelen van video’s, foto’s, websites en interviews;Technieken & systemen: implementeren van Growth Hacks bij klanten;Efficiëntie: versnellen van processen en verhogen van commitment;Job marketing: opzetten van gerichte recruitmentcampagnes;Enthousiasmeren & activeren: referral recruitment, ambassadeursprogramma’s en workshops. Kortom, een uitdagende en veelzijdige functie waarin je recruitmentprocessen verbetert en vernieuwt!

Bij Vandemoortele in Zeewolde ben jij als Operations Manager de drijvende kracht achter de productie van vetten, oliën, margarines en sauzen. In deze moderne fabriek binnen een Belgisch familiebedrijf werk je nauw samen met QA, HSE en Maintenance en maak je deel uit van het operationeel MT. Samen bepaal je de strategie, OPEX- en Capex budgetten en gezamenlijk ben je verantwoordelijk voor de site performance. Je rapporteert aan de Site Manager en geeft leiding aan een team van shiftleaders (3 in productie, 1 in logistiek), een OPEX Lead, een trainingscoördinator en de planning (4 medewerkers). Tezamen stuur je met hen 53 productie- logistiek- en medewerkers aan. Je bent een mensgerichte leider die teams ontwikkelt, samenwerking stimuleert en zorgt voor een professionele en gestandaardiseerde werkomgeving. Met jouw daadkracht en proactiviteit til je de operatie naar een hoger niveau. Daarnaast zoek je actief de samenwerking op met andere Operations Managers binnen Vandemoortele en draagt uit dat we je één team bent. Je versterkt de ‘Wij zijn Vandemoortele’-cultuur, waarbij verbinding en een prettige werksfeer centraal staan. Met jouw scherpe overzicht houd je niet alleen de operatie draaiende, maar kijk je ook naar de mensen in de organisatie. Wat hebben zij nodig om hun werk goed te kunnen doen? Hoe creëer je meer bewustwording en eigenaarschap op de werkvloer? Jij zorgt ervoor dat iedereen zich gehoord voelt en helpt mee om een werkomgeving te bouwen waarin mensen én processen optimaal presteren.Jouw verantwoordelijkheden:Trainen en opleiden van medewerkers binnen productie en zorgen voor de juiste personeelsbezetting voor de toekomst.Ontwikkeltrajecten initiëren en implementeren om processen continu te optimaliseren.Naleven van procedures en werkinstructies om veiligheid en kwaliteit te waarborgen.Agenda beheer OPEX en bewaken van de voortgang van optimalisatieprojecten.Vertalen en communiceren van lokale doelstellingen naar de werkvloer en zorgen voor uitvoering.

Als HR Business Partner bij Perfetti Van Melle ben je de drijvende kracht achter de people-strategy op de productielocaties in Weert en Sittard. Samen met de Sr. HR Business Partner, aan wie je rapporteert, bouw je sterke relaties met stakeholders en lever je toegevoegde waarde aan onze organisatiedoelen.Je taken omvatten onder andere:Implementeren van HR-beleid en programma’s die bijdragen aan de business-doelstellingen;Adviseren over strategische personeelsplanning en optimaliseren van teamstructuren;Coördineren van recruitmentprocessen via SAP SuccessFactors;Ondersteunen bij tactische vraagstukken, zoals prestatiemanagement en organisatieverandering;Actief bijdragen als HR-expert in het operationeel team;Waarborgen van naleving van wet- en regelgeving dankzij jouw kennis van arbeidsrecht.In deze zelfstandige rol werk je 2-3 dagen per week in Weert, 1 dag per 2 weken in Sittard, en 1 dag per 2 weken in Breda. Daarnaast kun je 1 dag per week vanuit huis werken. Verder werk je nauw samen met het HR-team en verschillende plantmanagers. Je opereert zelfstandig op deze locaties, maar maakt deel uit van een betrokken en innovatief HR-team dat verdeeld is over de Perfetti van Melle locaties.

Als Quality Officer ben jij verantwoordelijk voor het beheer en verbetering van de kwaliteitssystemen (zoals Skall, ISO22000 en FSSC). Jij raakt gemotiveerd van proces optimalisatie en neemt hierin initiatief. De dagelijkse gang van zaken pak jij zelfstandig op en heeft geen geheimen voor jou.Verder houd jij je bezig met:Voorbereiden, uitvoeren en rapporteren van audits;Klantcontact over kwaliteitsvragen;Chemische analyses uitvoeren in het in-house lab;Samples voorbereiden en versturen;Specificatiebeheer en het geven van trainingen.

Als Medewerker Kwaliteit & Procesoptimalisatie sta je midden in het productieproces. Je houdt toezicht op de kwaliteit en signaleert verbeterpunten, van grondstof tot eindproduct. Daarnaast krijg je de kans om te pionieren en mee te denken met productontwikkelings-, verpakkings- en kwaliteitsvraagstukken. Denk aan het verminderen van verspilling, houdbaarheidstesten, verhogen van product rendement of vernieuwen van verpakkingen.Andere werkzaamheden:Verwerken en analyseren van rapportages m.b.t. kwaliteitscontroles, uitdraaien en bewerken van benodigde rapporten;Voorbereiden van de te onderzoeken monsters en uitvoeren van het analyseplan en coördineren van sensorische keuringen;Controleren op naleving van werkinstructies en procedures dmv interne audits en hygiëne controles;Bijdragen aan het up-to-date houden van procedures en instructies;Je bereidt samen met het team investeringen in productieapparatuur voor, test deze, en geeft advies over vervanging of uitbreiding.

Als Medior Quality Assurance Specialist ben jij de drijvende kracht achter kwaliteitssystemen en audits. Jij ziet toe op naleving van wetgeving en certificeringen en werkt aan slimme verbeteringen. Je schakelt soepel tussen de werkvloer en het management en bent een betrouwbare gesprekspartner voor alle afdelingen.Zo maak jij het verschil:Audits uitvoeren: Je plant, bereidt voor en begeleidt interne en externe audits, zoals BRC, IFS en FSSC 22000.Kwaliteitsmanagementsystemen implementeren: Je zorgt ervoor dat procedures up-to-date zijn en optimaal worden nageleefd.Procescontroles en productkwaliteit bewaken: Je monitort productkwaliteit en productieprocessen en signaleert afwijkingen.Samenwerken met verschillende afdelingen: Je werkt nauw samen met productie, R&D en inkoop om kwaliteitsverbeteringen door te voeren.Kwaliteitsdocumentatie beheren: Je stelt procedures en werkinstructies op en houdt deze actueel.Problemen analyseren en oplossen: Of het nu gaat om een non-conformiteit, een klantklacht of een recall, jij duikt in de oorzaak en komt met structurele oplossingen.

Deze nieuwe functie kenmerkt zich door een breed en zeer variërend takenpakket. Met behulp van het Quality team krijg je de ruimte en begeleiding om stap voor stap jezelf te ontwikkelen tot de QC-Specialist van Salud Foodgroup! Hierin heb je zelf de regie.Waar houd je je oa mee bezig:Je bent verantwoordelijk voor de coördinatie en uitvoering van het kwaliteitscontroleproces bij nieuwe producten, monsters en verpakkingen om ervoor te zorgen dat alles aan de gestelde eisen voldoet.Je bent verantwoordelijk voor certificatenbeheer en dataloggers waarmee je de kwaliteit van de producten beoordeelt en borgt;Je hebt contact met klanten en leveranciers in binnen- en buitenland over vragen of klachten;Je coördineert de microbiologische en chemische analyses volgens het monitoringsplan en houdt dit plan actueel bij eventuele wijzigingen;Procesvalidaties spelen een belangrijke rol in je werk. Je documenteert en begeleidt validaties van processen zoals ontdooien, ompakken en verpakken. Daarnaast voer je interne audits en kwaliteitschecks uit om de naleving van kwaliteitsnormen te waarborgen;Het bezoeken van de externe productielocatie voor het doen verschillende controles zoals baktesten, ontdooitesten of organoleptische testen;Het bezoeken van de warehouses om de kwaliteitsstandaarden te borgen of af monsters te nemen.

Bij Concorp draait alles om het maken van het beste snoep. Voor onze locatie in Waddinxveen zoeken we een Hoofd Productie met inspirerend leiderschap dat samen met het Halffabricage- en Inpakteam het productieproces soepel laat verlopen. Jij zorgt ervoor dat de producten met vakmanschap worden geproduceerd. Met jouw oog voor mensen en verbeteringen weet je het team te inspireren en samen tot het beste resultaat te komen. Als Hoofd Productie ben je de drijvende kracht achter een efficiënte en gestroomlijnde productie. Je rapporteert aan de Manufacturing Manager en geeft direct leiding aan twee teamleiders en indirect aan 40 medewerkers binnen de afdelingen Inpak en Halffabricage. Ongeveer een derde van je tijd ben je op de werkvloer aanwezig om je team te coachen en aan te sturen. De rest van je tijd besteed je aan procesverbetering en overleg binnen het Plant Team, waarin je samenwerkt met collega’s uit verschillende disciplines. Jouw focus ligt op het stroomlijnen van processen en het bouwen aan een sterke, resultaatgerichte bedrijfscultuur.Elke ochtend start je om 8:30 uur met het dagoverleg, waarin je samen met je team de planning en uitdagingen van de dag bespreekt.Verder zijn je voornaamste taken:Ontwikkelen van medewerkers op de werkvloer door coaching en begeleiding.Verlagen van ziekteverzuim door aandacht voor welzijn en betrokkenheid.Bouwen aan een sterk team en samenwerking stimuleren.Optimaliseren van processen om efficiëntie en rendement te verhogen.Verbeteren van de output en het stroomlijnen van productieprocessen.

Als QA-Specialist bij HAWI Food Group ben jij de verantwoordelijke op het gebied van kwaliteit. Je zorgt ervoor dat het kwaliteitsmanagementsysteem up-to-date blijft en dat certificeringen en audits soepel verlopen. Je werkt nauw samen met de collega’s van de kwaliteitsafdeling en je hebt een zelfstandige rol binnen het team.Jouw takenpakket omvat onder meer:Beheren en verbeteren van het kwaliteitsmanagementsysteem.Voorbereiden en begeleiden van audits.Sparren met en coachen van QC-collega en specificatiebeheerder.Signaleren en implementeren van kwaliteitsverbeteringen.Bewaken van de naleving van kwaliteitsnormen, zoals: BRC, Halal en Beter Leven Keurmerk.Verzorgen van trainingen voor medewerkers over kwaliteit en hygiëne.

Een dag uit het leven van een Yor-in professional8:30 Je dag begint bij jouw opdrachtgever: een internationale frisdrankfabrikant. Hier werk je met het HR-team samen aan een urgent vraagstuk: het werven van 30 procesoperators voor hun nieuwe productielijn. De uitdaging? De arbeidsmarkt iskrap en de technische eisen zijn specifiek. Samen ontwikkel je een gerichte aanpak: een combinatie van zij-instroom programma's voor mensen uit de voedingsmiddelenindustrie, en een leerwerktraject waarbij ervaren operators nieuwe collega's opleiden. 10:00 Je stelt nieuwe arbeidscontracten op en beantwoordt vragen van teamleiders over de opleidingsvergoedingen. Tijdens jouw vorige opdracht bij een rijstwafelproducent heb je veel ervaring opgedaan over dit thema. Hierdoor ken je de ins en outs van deze regelingen. Je legt helder uit hoe de vergoedingen werken en welke voorwaarden eraan verbonden zijn. Voor je het weet is het lunchtijd. 13:00 In de middag werk je aan een trainingsplan voor het warehouse team. Samen met de Warehouse Manager ontwikkelt je een praktische training over LEAN processen in het magazijn. Hij kent de inhoud maar jij bent de expert op het gebied van de meest effectieve trainingsmethodes. Het doel is om het team zelf knelpunten te laten identificeren en oplossen, van een efficiëntere routing tot beter voorraadbeheer. Want een team dat zelf verbeteringen aandraagt, is het beste recept voor blijvende verandering. 17:00 Aan het einde van de werkdag rijd je in je leaseauto naar de Yor-in kantoorboerderij in Nijmegen. Waar jouw collega Specialisten het initiatief namen om een gezellige borrel te plannen.   Waarom Yor-in?Bij Yor-in krijg je meer dan een leuke werkplek. Dit is werken met impact, leren van de besten en onderdeel zijn van een team dat jou helpt groeien. Ontwikkel je supersnel: Bij Yor-in kun je in korte tijd veel ervaring opdoen door aan verschillende projecten te werken. Kijk bijvoorbeeld naar Kirsten, die in vier jaar tijd van HR Support bij Rabobank doorgroeide naar HR Business Partner bij Peridot Food. Ze leerde werken in diverse sectoren, zoals finance en de food en breidde haar vaardigheden razendsnel uit.Clubgevoel: Ondanks dat het grootste deel van ons team op locatie bij klanten werkt, zorgen we ervoor dat je je altijd verbonden voelt. Of het nu gaat om gezamenlijke kantoorwerkdagen, kennisevents of gezellige borrels, je maakt écht deel uit van Yor-in.Unieke kansen: Als professional werk je aan projecten die ertoe doen. Denk aan het opzetten van een vitaliteitsproject voor al je collega’s. Of een doorlopend MTO uitvoeren waardoor je de organisatie optimaal kunt adviseren.

Als Quality & Safety medewerker kom je terecht in een team van 8 collega’s en rapporteer je aan de Teamlead Q&S. Jij speelt een belangrijke rol in het bevorderen van de kwaliteit en veiligheid binnen het familiebedrijf. Op alle drie de locaties – Reeuwijk, Bodegraven en Woerden – is een Q&S medewerker/aanspreekpunt aanwezig, zodat jij altijd kunt schakelen met je collega's. Je signaleert verbeterpunten in de productie en gaat hierover in overleg met de productieafdelingen. Bent je een mensenmens die proactief verbinding maakt, zelf initiatieven neemt en verantwoordelijkheid draagt? Dan is deze functie perfect voor jou!In deze functie ben je voor bezig met QA, waaronder projecten, klachtenafhandeling en monitoring en met safety.Daarnaast behoren tot je werkzaamheden:Uitvoeren van het monitoringsprogramma en het opvolgen van verbeterpuntenAfhandelen van retourproducten en actief bijdragen aan verbetervoorstellenCoördineren van interne en externe klachten, zorgen voor een snelle afhandelingOndersteunen bij audits en certificeringen, en het aanleveren van benodigde documentenMeedenken over interne trainingen en opleidingen op het gebied van kwaliteit, hygiëne en veiligheid

Als Quality Assurance Specialist bij Westfort ben je de drijvende kracht achter het waarborgen en continu verbeteren van onze product- en proceskwaliteit. Je maakt deel uit van het QESH-team, bestaande uit vier collega's, en werkt met certificaten zoals BRC, IFS, IKB en het Beter Leven Keurmerk. Samen streven jullie ernaar innovatieve processen en producten te ontwikkelen. Daarnaast werkt je nauw samen met de productie- en QC-teams en bewaak je de dagelijkse kwaliteit onder permanent NVWA-toezicht. Met een scherp oog voor detail signaleer je afwijkingen op de productievloer en bedenk je direct praktische oplossingen. Je bent niet bang om in dagelijkse bordmeetings of tijdens management overleggen duidelijke en, indien nodig, kritische feedback te geven. In deze cruciale functie draag je met jouw daadkracht, nauwkeurigheid en open communicatie bij aan het continu verbeteren van onze processen en producten, zodat wij de hoogste kwaliteitsstandaarden kunnen handhaven binnen onze dynamische, internationaal georiënteerde organisatie.Jouw takenpakket omvat onder meer:Het dagelijks bewaken van de productievloer en het snel oplossen van afwijkingen.Het implementeren en beheren van kwaliteitssystemen en het begeleiden van interne en externe audits.Het uitvoeren van interne audits en hygiënerondes met directe opvolging van verbeterpunten, zodat onze hoge kwaliteitsstandaarden worden gehandhaafd.Het efficiënt afhandelen van klantvragen en klachten, zodat issues daadkrachtig worden opgelost.Het adviseren van interne stakeholders op het gebied van productie, inkoop en verkoop, waarbij je met een extroverte en resultaatgerichte houding het voorbeeld geeft.

Veiligheid staat of valt met bewustwording en daadkracht – en daar kom jij in beeld. Als Safety & Health Specialist werk je op het snijvlak van veiligheid, kwaliteit, milieu en gezondheid. Je speelt een cruciale rol in het verbeteren en borgen van de veiligheidsprocessen, zowel op de werkvloer als in de administratieve afhandeling. Je maakt deel uit van het QESH-team, bestaande uit vier collega's. In een dynamische productieomgeving, waar incidenten zoals gevaarlijke situaties bij machines of onverwachte arbeidsomstandigheden kunnen optreden, ben jij de drijvende kracht achter een veilige werkomgeving.Jij weet precies waar te beginnen, haalt actief informatie op, creëert bewustwording en zorgt ervoor dat zowel management als medewerkers veiligheid serieus nemen. Je bent 60% van je tijd op de werkvloer te vinden, waar je schakelt met een diverse groep collega’s – van productiemedewerkers en slagers tot de technische dienst (TD) en leidinggevenden. Met een pragmatische aanpak en overtuigingskracht bouw je aan een sterk veiligheidsbeleid en zorg je ervoor dat processen voldoen aan wet- en regelgeving, normeringen en certificeringseisen.Je werkzaamheden zijn onder meer:Het versterken van de BHV-structuur, het organiseren van toolboxmeetings en het verhogen van het veiligheidsbewustzijn onder medewerkers.Het vergroten van veiligheidsbewustzijn door trainingen en campagnes op de werkvloer, waarbij je leidinggevenden ondersteunt in het handhaven van de veiligheidsregels.Het uitvoeren van RI&E’s en het adviseren over beheersmaatregelen: Je voert RI&E’s uit, adviseert over beheersmaatregelen en analyseert incidenten om verbetermaatregelen door te voeren.Het uitbouwen van crisismanagement en het zorgen dat onveilige situaties sneller en effectiever worden opgelost: Je begeleidt het proces rondom incidentmeldingen en arbo-inspecties.Het ondersteunen van zowel de vestiging in IJsselstein als de locatie in Oudewater, waar verdere stappen gezet moeten worden op het gebied van veiligheid.

Als Assistent Controller zorg jij voor een soepel verloop van de financiële en administratieve processen. Je controleert en bewaakt de boekingen van verkoop, marge, inkoop en voorraad, zodat alles klopt en up-to-date is.Je werkt samen met de Financial Controller en een administratief medewerker. Daarnaast heb je veel contact met de afdelingen logistiek, IT en supply chain om de administratie verder te verbeteren.Dit zijn jouw taken:Financiële administratie: Van het controleren van (inkoop/voorraad) boekingen tot het tijdig verzorgen van facturaties en betalingen.Procesoptimalisatie: Continu nadenken hoe onze processen sneller, slimmer en efficiënter kunnen.Rapportages: Opstellen van financiële rapporten en maand- en jaarafsluitingen, zodat het management altijd goed en tijdig geïnformeerd is.Aansturen/begeleiden: je gaat 1 fte begeleiden bij het up-to-date houden van de administratieve boekingen. 

Als Junior Quality Assurance Specialist sta je midden in het productieproces. Wordt er een afwijking in grondstoffen ontdekt? Jij checkt de data, voert controles uit en geeft advies om het probleem op te lossen. Dankzij jouw scherpe blik blijven producten niet alleen veilig, maar worden processen ook slimmer en efficiënter.Zo maak jij het verschil:Kwaliteitscontroles uitvoeren: Je checkt grondstoffen, halffabricaten en eindproducten op afwijkingen.Procesbewaking: Je controleert temperaturen, hygiënevoorschriften en productieprocessen en analyseert non-conformiteiten. Zie je iets wat beter kan? Dan analyseer je het probleem en trek je aan de bel.Wetgeving naleven: Van etiketten tot wetgeving, jij zorgt ervoor dat alles klopt en voldoet aan de regels.Audits en certificeringen: Je helpt bij interne en externe audits (BRC, IFS, FSSC 22000) en houdt HACCP-plannen up-to-date.Problemen oplossen: Of het nu gaat om een klantklacht, een recall of een afwijking in het productieproces, jij zoekt naar de oorzaak en helpt met een slimme oplossing.Verbeteringen doorvoeren: Je schrijft procedures en werkinstructies en werkt met productie samen om processen te optimaliseren.

In de functie van Interim QA Specialist is geen opdracht hetzelfde. Deze ene keer ga je als QA Officer aan de slag en ben je verantwoordelijk bent voor het bijhouden van het kwaliteitshandboek. De andere keer focus jij je veel meer op het geven van trainingen aan collega’s, het uitvoeren van audits en het onderzoeken van klachten. Door jouw frisse blik merk je dat je al snel waarde toevoegt en steeds meer kan meedenken met procesverbeteringen en thema´s zoals duurzaamheid. Benieuwd hoe de opdracht van een QA Specialist bij Yor-in eruit ziet? Check ‘het verhaal van’ van onze Voedingsmiddelentechnologen Dominique, Sanne en Annemieke op onze site. Of bekijk hier de video van Sanne en Sandra waar ze vertellen over hun ervaringen.

Wanneer je net klaar bent met je studie is het soms lastig om te weten welke organisatie of type functie het best bij je past. Door verschillende opdrachten uit te voeren ga je hier vanzelf achter komen. Waar je in de ene opdracht verantwoordelijk zult zijn voor het bijhouden van het kwaliteitshandboek. Ben je de andere keer juist bezig met het geven van trainingen aan collega’s, het uitvoeren van audits of het onderzoeken van klachten. Door jouw frisse blik merk je dat je al snel waarde toevoegt en steeds meer kan meedenken met procesverbeteringen en thema´s zoals duurzaamheid. Benieuwd hoe de opdracht van een Kwaliteitsmedewerker bij Yor-in eruit ziet? Check ‘het verhaal van’ van onze Kwaliteitsmedewerkers Dominique, Sanne en Annemieke. Of bekijk hier de video van Sanne en Sandra waar ze vertellen over hun ervaringen.

In de functie van Interim QA Specialist is geen opdracht hetzelfde. Deze ene keer ga je als QA Officer aan de slag en ben je verantwoordelijk bent voor het bijhouden van het kwaliteitshandboek. De andere keer focus jij je veel meer op het geven van trainingen aan collega’s, het uitvoeren van audits en het onderzoeken van klachten. Door jouw frisse blik merk je dat je al snel waarde toevoegt en steeds meer kan meedenken met procesverbeteringen en thema´s zoals duurzaamheid. Benieuwd hoe de opdracht van een QA Specialist bij Yor-in eruit ziet? Check ‘het verhaal van’ van onze Voedingsmiddelentechnologen Dominique, Sanne en Annemieke op onze site. Of bekijk hier de video van Sanne en Sandra waar ze vertellen over hun ervaringen.

Als Test Engineer bij INNAX werk je aan de ontwikkeling van innovatieve producten die bijdragen aan een duurzamere wereld. Je start binnen de afdeling Interne Organisatie als Tester voor de volgende productteams: Meten, Paris Proof Monitor en de Energy Navigator. Hier verdiep je je in de functionele specificaties van de software. De eerste focus zal liggen bij het productteam Meten. Op den duur weet je gemakkelijk een complex geheel van praktische vraagstukken op te lossen waarvoor analyse en jouw professionele expertise nodig is. Testcases opzetten op basis van bekende testtechnieken? Daar draai jij je hand niet voor om.Als de software eenmaal ontwikkeld is, bedenk je testscenario’s en gebruik je deze om de functionaliteit te testen in de testomgevingen. Na het uitvoeren van de testen beoordeel je de resultaten. Voor de release ben je betrokken bij de integratietesten.Je weet in lijn met afgesproken doelstellingen zelfstandig te opereren en beoordeelt dus ook van tijd tot tijd resultaten. Indien nodig, stem je ook af met betrokken stakeholders.

De financiële afdeling speelt een cruciale rol in het waarborgen van de financiële gezondheid en groei van dit dynamische bedrijf. Als Financieel Controller ben je de rechterhand van de Business Controller en verantwoordelijk voor een nauwkeurige financiële administratie voor de productielocatie in Schwalmtal (Duitsland). Jouw verantwoordelijkheden bestaan uit:Het opstellen van periode- en jaarlijkse rapportages;Het verwerken van de periodieke afsluiting en het voeren van een accurate boekhouding;Analyseren van financiële gegevens om trends te ontdekken en waardevolle verbeteringen voor te stellen;Waarborgen dat onze financiële processen voldoen aan de wet- en regelgeving en interne controles;Voorbereidingen en ondersteunen van audits en zorg dragen voor een nauwkeurige afhandeling van auditverzoeken;Identificeren en implementeren van verbeteringen om de efficiëntie van onze financiële operaties te verhogen;Coördineren van de werkzaamheden van de crediteuren en optreden als het aanspreekpunt bij vragen en incidenten;Beheren van de administratie van omzetbelasting (BTW) en ervoor zorgen dat alles correct en tijdig wordt verwerkt;Het ondersteunen van de Business Controller bij diverse taken, zoals het samenstellen van overzichten en het verbeteren van werkprocessen.

Om het dynamische team van Sodastream in Nederland te versterken, zijn we op zoek naar een energieke en gedreven Operations Manager die klaar is voor een nieuwe uitdaging. In deze rol zorg je ervoor dat onze productieprocessen soepel verlopen, dat producten efficiënt worden geleverd en voldoen aan de hoogste kwaliteitsnormen. Je bent een sterke leider met een passie voor continue verbetering en voelt je thuis in een dynamische, snel veranderende omgeving.Je rapporteert direct aan de Site Manager, terwijl 4 Supervisors van jouw afdelingen aan jou rapporteren. Jij maakt het verschil door buiten de gebaande paden te denken en te kiezen voor verandering. Je durft berekende risico’s te nemen en ziet het als een uitdaging om jezelf en je team continu te blijven ontwikkelen en tot mooie prestaties te komen. Bovendien creëer je een veilige en inspirerende werkomgeving waar mensen met plezier werken en groeien.Hiernaast behoren de volgende taken tot jouw takenpakket:Overzien van dagelijkse operaties en waarborgen van efficiëntie en kwaliteit.Ontwikkelen en implementeren van operationele beleidslijnen en procedures om productiviteit te verbeteren.Meten en analyseren van prestaties om verbeterpunten te identificeren en door te voeren.Samenwerken met andere afdelingen om operationele activiteiten af te stemmen op bedrijfsdoelen.Beheren van budgetten en forecasts en initiatieven leiden voor procesverbetering en automatisering.

Als Quality Manager ben je verantwoordelijk voor zowel operationele als strategische kwaliteitsdoelen. Het is een zelfstandige functie voor de productielocatie in Deventer en de sproeidrooglocatie in Sloten. Je stuurt geen team aan maar je draagt wel de eindverantwoordelijkheid voor het Supply Point Deventer en Sloten.De dagelijkse werkzaamheden bestaan onder andere uit:Onderhouden en verbeteren van ons kwaliteitsmanagementsysteem (Nutrace).Leiden van het HACCP-team en het up-to-date houden van de processen.Coördineren en voorbereiden van klant- en interne audits, en opvolgen van aanbevelingen.Beheren van het klantklachtenproces en implementeren van verbetermaatregelen.Analyseren van kwaliteitsdata en trends om risico’s te minimaliseren.De strategische verantwoordelijkheden omvatten:Jaarlijks uitvoeren van managementreviews en identificeren van verbeterkansen.Ontwikkelen van trainingen en bewustwordingsprogramma’s over voederveiligheid.Coördineren van inspecties door autoriteiten en onderhouden van vergunningen.Uitvoeren van interne en externe audits bij leveranciers.Leidinggeven aan verbeterprojecten om kwaliteitsdoelen te behalen.

Als QESH Manager binnen Konings-Zuivel heb je een brede verantwoordelijkheid gericht op toetsing, opleiding en verhoging van het bewustzijn ten aanzien van kwaliteit, veiligheids- en milieu aspecten. Je bent de sparringpartner voor het MT en verschillende managers en collega's binnen de organisatie t.a.v. het gevoerde QESH-beleid. Daarnaast speel je een cruciale rol in het vergroten van het bewustzijn rondom veiligheid. Tevens stimuleer je een sterke food safety culture. Je zorgt ervoor dat belangrijke kwaliteits- en veiligheidskwesties steevast op de agenda staan voor QA-overleggen. Met jouw scherpe oog voor detail vraag je door tot de kern van een probleem en kom je zo tot de oorzaak. Daarnaast ben je aanspreekpunt voor klanten zoals Mars en JDE, waarbij je hen ondersteunt met vraagstukken op het gebied van wet- en regelgeving, verpakkingsreviews en klachtenafhandeling. Hiernaast behoren de volgende taken tot jouw takenpakket:Verkrijgen en behouden van QSHE-certificaten (zoals BRC).Advies en ondersteuning bieden aan de Supply Chain Manager op het gebied van kwaliteit, arbo, veiligheid en milieu.Procesverbetering stimuleren en vastleggen in procedures en instructies.Proactieve ondersteuning van de salesafdeling bij escalaties en kwaliteitsvraagstukken.Coördineren en beheren van interne- en externe auditprocessen.

Omdat je al over de nodige theoretische- en/of praktijkkennis beschikt kun je een waardevolle bijdrage leveren aan onze klanten. Dit zijn organisaties binnen de voedsel- en maakindustrie die regelmatig behoefte hebben aan tijdelijke ondersteuning. Soms gaat het om specifieke projecten, bijvoorbeeld omdat er een belangrijke audit aankomt. Of omdat er een capaciteitsprobleem is op de afdeling. In dit geval zul je de finance afdeling gaan ondersteunen in alle voorkomende werkzaamheden. Je zou het kunnen vergelijken met een goed betaalde stage. 

Bij Yor-in staan clubgevoel en persoonlijke ontwikkeling centraal. Dit merk je vanaf dag één!Als IT Specialist word je onderdeel van het team van Yor-in maar werk je op locatie bij een van onze klanten. Dit zijn organisaties binnen de Food & Industry als Refresco, Coop en FrieslandCampina. Maar ook bij kleinere familiebedrijven liggen de opdrachten voor je klaar. Op het moment dat één van onze klanten extra ondersteuning nodig heeft, nemen zij contact met ons op. Dit kan bijvoorbeeld gaan om een verbeterproject of om de vervanging van een medewerker die met zwangerschapsverlof gaat.Gemiddeld werk je zo’n 9 maanden bij één bedrijf. Hierna zorgen Max en Maartje, onze Business Managers, voor een nieuwe opdracht die aansluit bij jouw ambitie en ervaring. Ook gedurende deze tijd staan wij voor je klaar. Vanuit Yor-in koppelen we je aan een Resource Manager: Britt of Niki (https://www.linkedin.com/in/brittrijke/ - https://www.linkedin.com/in/nikihuntjens/). Ze zijn er voor jou als persoon, komen regelmatig bij je langs en zorgen voor professionele begeleiding. Hiernaast denken zij mee over verdere opleidingsmogelijkheden. Alles in teken van jouw persoonlijk groei.

Als Business Analist leg jij de verbinding tussen IT teams en de business om de beste IT oplossingen te realiseren. Zo draag jij bijvoorbeeld bij aan de digitalisering van een nieuwe salestool bij Heineken. Hierdoor kan het verkoop proces richting hun partners verder worden geoptimaliseerd en wordt de klantenservice naar een hoger niveau getild. Om dit te kunnen realiseren, haal jij informatie op bij mensen van verschillende afdelingen, bijvoorbeeld: supply chain specialisten, planners, operationeel managers en customer service medewerkers. Vervolgens analyseer je deze wensen en vertaal je deze samen met het ontwikkelteam naar een passende oplossing. Gedurende dit proces stem jij de verwachtingen continu af en houd je een nette backlog bij. Jij maakt de vertaalslag tussen verschillende teams, met een goed werkend IT systeem als resultaat!