Vacatures

Filters

Laden...

7 van de 43 vacatures gevonden

  • Lijst
  • Kaart

HR-Officer HR

  • 40u
  • € 2.800 - € 3.500
  • Fruity Line - Ochten

Als HR-Officer bij Fruity Line ben je het eerste aanspreekpunt voor HR-gerelateerde vragen van collega’s én externe partijen zoals uitzendbureaus. Je zorgt ervoor dat de personeelsadministratie tot in de puntjes op orde is, beantwoordt vragen over gewerkte uren en CAO-regelingen, en ondersteunt bij de verloning. Daarnaast ben je betrokken bij onboarding, toolboxsessies en HR-projecten.Je bent scherp op signalen uit de organisatie en neemt initiatief als je merkt dat processen beter kunnen. Daarbij werk je veel met systemen zoals AFAS en het tijdregistratiesysteem. Of het nu gaat om een contractwijziging, een fruitmandje bij langdurige ziekte of het regelen van uren met een uitzendbureau, jij regelt het.Deze afwisselende rol is ideaal voor iemand die houdt van structuur én actie. Dankzij jouw betrokkenheid bij alle HR-processen ben je als geen ander op de hoogte van verbeterpunten. Met jouw proactiviteit ben je dan ook een belangrijke schakel in de verdere ontwikkeling van de HR-afdeling. Samen met je collega’s uit het HR-team draag je bij aan het optimaliseren en professionaliseren van HR binnen Fruity Line.Jouw taken op een rij:Eerste aanspreekpunt voor HR-zaken: Je bent het gezicht van HR voor collega’s, teamleiders en uitzendbureaus. Je beantwoordt vragen, signaleert knelpunten en zorgt voor een goede communicatie op de werkvloer.Personeels- en contractadministratie: Je beheert de volledige HR-administratie, inclusief het verwerken van (arbeids)overeenkomsten, mutaties, in- en uitdiensttredingen en het up-to-date houden van personeelsdossiers.Verwerking van uren en ondersteuning van de salarisadministratie: Je verwerkt dagelijks de uren van uitzendkrachten, signaleert afwijkingen in het tijdregistratiesysteem en ondersteunt met rapportages voor de verloning.Procesoptimalisatie en innovatie: Je denkt actief mee over hoe HR-processen slimmer en efficiënter kunnen. Je ziet kansen, neemt initiatief en werkt mee aan verdere professionalisering.Bijdragen aan HR-projecten en onboarding: Je ondersteunt bij projecten zoals onboarding, toolboxsessies en presentaties, waardoor je ook echt het gezicht van de afdeling wordt voor nieuwe medewerkers.

Bekijk de vacature

HR Adviseur HR

  • 36u
  • € 3.500 - € 4.500
  • Yor-in - Breda

Als HR Adviseur ben jij de schakel tussen operationele HR-taken en strategische besluitvorming. Je ondersteunt en adviseert leidinggevenden over HR-vraagstukken en zorgt ervoor dat HR-beleid niet alleen op papier staat, maar ook in de praktijk goed wordt uitgevoerd. Jij denkt mee over verbeteringen binnen HR-processen en draagt bij aan een prettige en efficiënte werkomgeving. Zo maak jij het verschil: HR-advies en ondersteuning: Je adviseert leidinggevenden en teams over HR-thema’s zoals personeelsplanning, verzuimbegeleiding, functioneringsgesprekken en arbeidsrechtelijke vraagstukken. Verzuim en inzetbaarheid: Je analyseert verzuimtrends, denkt mee over duurzame inzetbaarheid en adviseert over verzuimbeleid en preventieve maatregelen. Talentontwikkeling en performance management: Je helpt bij het opstellen en verbeteren van beoordelings- en ontwikkelingssystemen, zodat medewerkers zich blijven ontwikkelen. Arbeidsvoorwaarden en wet- en regelgeving: Je zorgt ervoor dat HR-beleid en arbeidsvoorwaarden aansluiten bij actuele wetgeving en cao’s en adviseert over salarishuizen en beloningsbeleid. HR-projecten en verandertrajecten: Je werkt aan tactische HR-projecten, zoals het implementeren van nieuwe HR-systemen, het ontwikkelen van onboarding-programma’s of het begeleiden van reorganisaties. Heb je nog vragen, bijvoorbeeld over het interim werk , of ben je gewoon benieuwd naar verhalen van collega's die jou voorgingen? Je leest het hier.

Bekijk de vacature

Niet gevonden wat je zocht?

Blijf op de hoogte van nieuwe vacatures binnen jouw vakgebied of neem contact op als je wilt sparren over jouw carrière mogelijkheden.