Recruitment
vacatures

• 36u
• € 3.500 - € 4.500

Als RPO Recruiter bij Yor-in werk je aan het recruitmentproces bij een van onze klanten. Je bent verantwoordelijk voor het gehele proces, van werving en selectie tot employer branding en procesoptimalisatie. Voorbeeld van werkzaamheden zijn:

• Stakeholdermanagement: Je werkt nauw samen met hiring managers en HR-teams om hun recruitmentbehoeften te vertalen naar effectieve strategieën.
• Procesoptimalisatie: Je analyseert en stroomlijnt het recruitmentproces, waardoor werving efficiënter en effectiever wordt.
• Employer branding: Je versterkt de positionering van werkgevers door middel van gerichte campagnes, content en strategische communicatie.
• Data-driven recruitment: Je gebruikt data en KPI’s om wervingsstrategieën continu te monitoren en te verbeteren.
• Sourcing & talentpools: Je ontwikkelt proactieve wervingsstrategieën en bouwt aan talentpools om snel de juiste kandidaten te vinden.
• Job marketing: Je zet gerichte recruitmentcampagnes op en benut de nieuwste sourcingtechnieken om talent te bereiken.

• 36u
• € 2.700 - € 3.500

Als Junior Recruiter bij Yor-in werk je bij toonaangevende bedrijven en leer je stap voor stap hoe je een succesvol recruitmentproces opzet en uitvoert. Je krijgt de kans om je te verdiepen in verschillende recruitmentthema’s, waaronder:

• Werving & selectie: Het vinden en spreken van de juiste kandidaten via diverse kanalen.
• Stakeholdermanagement: Samenwerken met hiring managers en HR-teams om vacatures goed in te vullen.
• Job marketing: Opzetten van pakkende vacatureteksten en wervingscampagnes.
• Sourcing & talentpools: Proactief zoeken naar geschikte kandidaten en bouwen aan een netwerk.
• Employer branding: Bijdragen aan de zichtbaarheid en aantrekkelijkheid van bedrijven als werkgever.

Gemiddeld werk je 7 maanden bij één bedrijf. Hierdoor zie en leer je ontzettend veel. Wanneer je opdracht is afgelopen kijken wij samen naar een nieuwe uitdaging die bij jouw ontwikkeling past!

• 36u
• € 3.500 - € 4.500

Als Recruitment Specialist bij Yor-in werk je als interim-professional bij onze klanten en ben je verantwoordelijk voor het volledige recruitmentproces. Je kunt rekenen op de ondersteuning van ons vaste Yor-in team, dat jou begeleidt en helpt bij het vinden van opdrachten die aansluiten bij jouw talenten en ambities. Gemiddeld werk je 7 maanden bij één bedrijf, waarna onze business managers op zoek gaan naar een nieuwe uitdaging voor jou.
Je gaat aan de slag met verschillende recruitmentthema's, waaronder:

• Employer branding: ontwikkelen van video’s, foto’s, websites en interviews.
• Technieken & systemen: implementeren van Growth Hacks bij klanten.
• Efficiëntie: versnellen van processen en verhogen van commitment.
• Job marketing: opzetten van gerichte recruitmentcampagnes.
• Enthousiasmeren & activeren: referral recruitment, ambassadeursprogramma’s en workshops.

Kortom, een uitdagende en veelzijdige functie waarin je recruitmentprocessen verbetert en vernieuwt!