Vacatures

Filters

Laden...

15 van de 37 vacatures gevonden

  • Lijst
  • Kaart

Medior HR Specialist HR

  • 36u
  • € 3.300 - € 4.500
  • Yor-in - Gelderland, Noord Brabant, Utrecht

Als Medior HR Specialist ben je geen HR-assistent, maar een volwaardige HR professional die actief bijdraagt aan diverse HR-initiatieven. Je komt bij Yor-in in dienst als Interim HR Professional en je gaat op projectbasis aan de slag bij onze opdrachtgevers. Onze focus hierbij ligt op de food, logistiek, maakindustrie en energiebranche. Weet jij al wat je precies wil doen? Mooi, dan luisteren wij graag naar al jouw wensen. Weet je dit nog niet, dan helpen we je ook graag met jouw verdere oriëntatie in dit werkveld! Samen met jouw Resource Manager stippel je jouw loopbaan uit om jouw ambitie waar te maken.Tijdens jouw opdracht ga je uitdagingen niet uit de weg en zorg je voor een optimale employee experience bij onze opdrachtgevers. Met jouw analytische blik ben jij in staat om te constateren wat verbeterd kan worden en dit om te zetten naar een concreet advies voor de klant. (Junior) HR Business Partner. Concrete taken waar je mogelijk mee aan de slag gaat zijn:Advies: Je adviseert en ondersteunt teammanagers en leidinggevenden bij HR-vraagstukken, van personeelsbeleid tot verzuimbeheer. Je denkt actief mee over de lange termijn en bent in staat om proactief de juiste maatregelen voor te stellen.Verzuim- en welzijnsmanagement: Jij duikt dieper in verzuimdata, analyseert trends en vertaalt dit naar concrete oplossingen, zoals het opzetten van verzuimbeheersingsprogramma's en het verbeteren van de werkdruk.Ontwikkeling en begeleiding van medewerkers: Je zet coachingstrajecten op voor medewerkers, ontwikkelt samen met managers carrièrepaden en zorgt voor effectieve feedback- en beoordelingssystemen.Werving en talentmanagement: Je werkt aan het aantrekken van talent door middel van vernieuwende wervingscampagnes en zet strategieën op voor het behoud van talent. Je helpt bij het creëren van een aantrekkelijk werkklimaat en zorgt ervoor dat medewerkers zich kunnen ontwikkelen binnen de organisatie.HR-processen en beleid: Je helpt bij het verbeteren van HR-processen, van het opstellen van contracten tot het onderhouden van personeelsdossiers en zorgt dat alles volgens de wet- en regelgeving verloopt.

Bekijk de vacature