Vanaf 2027 verandert er iets belangrijks voor organisaties die tijdelijk personeel inhuren. Dan gaat namelijk de Wet toelating terbeschikkingstelling van arbeid (WTTA) in. Deze wet bepaalt dat je alleen nog tijdelijk personeel mag inzetten via bureaus met een WTTA-registratie.
Ben jij verantwoordelijk voor externe inhuur binnen jouw organisatie? Dan krijg je hier direct mee te maken. En dat heeft gevolgen. Want werk je met een partij die niet voldoet aan de regels, dan kan dat problemen opleveren, ook als je denkt dat alles goed geregeld is.
Bij Yor-in kennen we de nieuwe regels al, passen we ze toe, en zorgen we dat jij veilig kunt blijven inhuren. In dit artikel leggen we uit wat er verandert, waar je op moet letten en hoe je risico’s voorkomt.
