- Reactie binnen 2 werkdagen
- Vrijblijvende eerste kennismaking
- Geen match? We helpen je graag verder
Medior HR Specialist
- Yor-in
- Gelderland, Noord Brabant, Utrecht
- € 3.500 - € 4.500 per maand
- 32 - 36 uur per week
Iets voor jou?
Als Medior HR Specialist bij Yor-in zet jij jouw expertise in te zetten voor diverse organisaties. Je bent verantwoordelijk voor het ontwikkelen en implementeren van HR-beleid, het begeleiden van verzuimprocessen en het adviseren van managers over personeelsvraagstukken. Daarnaast speel je een actieve rol in het verbeteren van performance management en het coördineren van talentontwikkeling. Ben jij klaar om je HR-kennis verder te verdiepen en het verschil te maken bij diverse bedrijven? Lees dan snel verder!
Wat ga je doen?
Als Medior HR specialist voer je opdrachten uit bij verschillende werkgevers. Tijdens jouw opdracht (gemiddeld 7 maanden) zorg je voor een optimale employee experience. Met jouw analytische blik ben jij in staat om te constateren wat verbeterd kan worden en dit om te zetten naar een concreet advies voor de klant. Concrete taken waar je mogelijk mee aan de slag gaat zijn:
Wat we graag in je zien.
Wij zoeken een Medior HR Specialist die niet alleen de kennis heeft, maar ook het inzicht en de ervaring om HR-strategieën succesvol te implementeren. Iemand die in staat is om verder te denken dan operationele HR-taken en echt impact te maken binnen het bedrijf. We verwachten een enthousiaste professional die initiatief neemt en bijdraagt aan de ontwikkeling van zowel de organisatie als zichzelf.
Verder herken jij jezelf in het volgende:
Twijfel je of je aan alle eisen voldoet? Geen zorgen, we kijken graag samen naar de mogelijkheden. Neem gerust contact met ons op!
Waarom zou je reageren?
✅ Een salaris: tussen de €3.500 - €4.500 op basis van 40 uur.
✅ Een leaseauto: waarmee jij naar verschillende opdrachtgevers reist.
✅ Carrière maken: snel doorgroeien naar een senior HR-positie of specialistisch vakgebied.
✅ Persoonlijke aanpak: je wordt écht gezien in een hechte werkomgeving.
Waar kom je te werken?
Bij Yor-in sta je nooit stil. Als Medior HR Specialist werk je bij verschillende opdrachtgevers in voornamelijk de voedingsmiddelen- en maakindustrie. Je ziet grote multinationals en komt bij innovatieve familiebedrijven over de vloer. Hierdoor krijg je de kans om jouw kennis en ervaring breed in te zetten en steeds nieuwe uitdagingen aan te gaan. Elke opdracht duurt gemiddeld 7 maanden. Daarna regelt Thijn, jouw Business Manager, een nieuwe uitdaging die bij je past. Daarbij staat Resource Manager Jasper of Niki voor je klaar met coaching en persoonlijke begeleiding.
Vanuit ons clubhuis in Nijmegen delen we kennis, vieren we successen en laden we op met workshops en teamuitjes. Bijvoorbeeld tijdens een gezellige wintersport, of een weekend weg in de Limburgse heuvels.
Hoe nu verder?
Heb je interesse in deze functie of wil je eerst meer informatie? Neem dan contact op met Nikki van der Linden. Telefonisch kan dit door te bellen of te appen naar: 06-26084794 of per mail via n.vanderlinden@yor-in.nl.
In het kort
Yor-in krijgt een 4.9 o.b.v. 106 reviews
Daarom Yor-in
1 Telefonisch contact
Zodra je bij ons solliciteert gaan onze Recruiters direct voor je aan de slag. Zien we een match? Dan bellen we je graag even op om alvast kort kennis te maken en te kijken of er nog vragen zijn over de vacature.
2 Vrijblijvende kennismaking
Nog steeds geïnteresseerd? Dan verwelkomen we je graag voor een vrijblijvende kennismaking op onze kantoorboerderij. In dit gesprek vertellen we je hoe het is om als Interim Specialist aan de slag te gaan en zijn we benieuwd naar jou als persoon en wat jouw ambities zijn.
3 Tweede gesprek
Na de eerste kennismaking plannen we graag nog een gesprek met jouw toekomstige Resource en/of Business Manager. Zij begeleiden jou zodra je bij ons in dienst komt. Wel zo fijn om elkaar dan al eens gesproken te hebben. In dit gesprek kijken we of er een wederzijdse match is. Zowel op inhoudelijk, als op persoonlijk vlak. Natuurlijk is er ook voldoende ruimte voor de vragen die jij nog hebt.
4 Aanbieding en tekenmoment
Is er wederzijds enthousiasme? Dan doen we jou graag een aanbieding passend bij jouw kennis en ervaring. Uiteraard is hier ruimte voor vragen. Helemaal tevreden? Dan zet jij jouw handtekening bij ons en vieren we dat we je mogen verwelkomen bij onze club!
1 Kennismaking
We nodigen je graag uit voor een kennismakingsgesprek op onze kantoorboerderij. Tijdens het gesprek bespreken we of het werken als interim Specialist bij jouw ambities past en kijken we vooral naar jou als persoon om te zien of er een wederzijdse klik is.
Bij een match verwelkomen we je graag in onze club en koppelen we je aan een Resource Manager voor persoonlijke begeleiding en aan een Business Manager voor het vinden van interessante opdrachten.
2 Jouw eerste opdracht
Na het zetten van de handtekening zoeken we op basis van jouw persoonlijke doelen en ervaring een geschikte opdracht, waarbij de Business Manager jouw profiel voorstelt aan opdrachtgevers binnen ons netwerk en jullie samen op gesprek gaan bij bedrijven. Gemiddeld duurt een opdracht zes tot negen maanden.
Als iedereen enthousiast is en je aan de slag gaat, ondersteunt Yor-in je terwijl je de nieuwe werkomgeving leert kennen en verwelkomen jouw Yor-in collega’s je met open armen. Tijdens borrels, kennissessies en een kickstart-groep leg je waardevolle contacten voor de rest van je carrière.
3 Persoonlijke leerdoelen
Ondertussen staat jouw persoonlijke Resource Manager altijd voor je klaar met kennis en advies. Samen stel je persoonlijke leerdoelen op waar je graag aan wil werken. Met behulp van onze performance management tool geef jij richting aan jouw ontwikkeling. Zo groei je stap voor stap door tot expert binnen jouw vakgebied.
4 Evaluaties, opleiding en begeleiding
Tijdens je opdracht organiseren we trainingen en evenementen om je professioneel te laten groeien en je collega's beter te leren kennen. Na 3 maanden of halverwege de opdracht bespreek je met je Resource Manager hoe het gaat, waarbij we aandacht hebben voor jouw werkplezier en persoonlijke groei.
5 Vervolgopdracht
Na je eerste opdracht zoekt je Business Manager alvast naar een nieuwe passende opdracht. Dankzij de ervaring die je hebt opgedaan, openen zich nieuwe deuren en kun je sneller doorgroeien dan wanneer je jarenlang in dezelfde functie blijft werken. Je groeipad wordt afgestemd op jouw wensen, zodat je je afhankelijk van je ambities kunt ontwikkelen tot expert, manager of generalist.
Yor-in
Utrecht
In de rol van HR Officer ben jij het aanspreekpunt voor medewerkers en managers op het gebied van HR-administratie en operationele HR-taken. Je houdt je onder andere bezig met:
Yor-in
Apeldoorn
Als Junior HR Adviseur bij Yor-in ga jij aan de slag met een breed scala aan HR-werkzaamheden, waarbij je niet alleen operationele taken uitvoert, maar ook actief meedenkt over verbeteringen binnen HR-processen. Je gaat leidinggevenden adviseren en ondersteunen in hun HR-vraagstukken en speelt een belangrijke rol in het implementeren van HR-beleid en -strategieën. Je werkt nauw samen met verschillende teams om de groei en ontwikkeling van medewerkers te ondersteunen.
Jouw taken en verantwoordelijkheden:
Vertalen van HR-beleid naar de praktijk: Je helpt bij de implementatie van HR-beleid en zorgt ervoor dat dit aansluit bij de wensen van de organisatie en de medewerkers.
Salarishuis en functiewaardering: Je ondersteunt bij het ontwikkelen en onderhouden van een transparant salarishuis.
Ondersteuning bij organisatieveranderingen: Je helpt bij reorganisaties, herstructureringen en cultuurveranderingen.
Duurzame inzetbaarheid: Je denkt mee over initiatieven die medewerkers gezond en productief houden, zoals vitaliteitsprogramma’s of het faciliteren van hybride werken.
Analyse van HR-data: Je verzamelt en analyseert HR-data, zoals verzuim- en verloopcijfers, en vertaalt deze naar concrete actiepunten voor het management.
Yor-in
Breda
Als HR Adviseur ben jij de schakel tussen operationele HR-taken en strategische besluitvorming. Je ondersteunt en adviseert leidinggevenden over HR-vraagstukken en zorgt ervoor dat HR-beleid niet alleen op papier staat, maar ook in de praktijk goed wordt uitgevoerd. Jij denkt mee over verbeteringen binnen HR-processen en draagt bij aan een prettige en efficiënte werkomgeving.
Zo maak jij het verschil:
HelloFresh
Bleiswijk
Samen met je HR-collega’s (naast jou nog een Senior en een Junior HR Specialist) vorm je het HR-team in Bleiswijk. Jullie zorgen ervoor dat alles achter de schermen soepel verloopt, terwijl jij tegelijkertijd een zichtbare en verbindende rol hebt op de werkvloer én richting het management. Je hebt een actieve rol in de hele medewerkersreis — van binnenkomst tot doorgroei — en draagt bij aan een cultuur waarin collega’s zich welkom, ondersteund en gezien voelen. Bij HelloFresh werk je in een open, gastvrije en continu evoluerende omgeving. Diversiteit en inclusie staan centraal, samen bouwen ze aan een werkplek waar iedereen zich thuis voelt.
Je taken omvatten onder andere:
Yor-in
Gelderland, Noord Brabant, Utrecht
Als Junior HR Specialist werk je niet achter de schermen – je staat middenin de operatie. Je bent dé HR sparringpartner die managers op scherp zet. Stel je voor: een teammanager worstelt met een hoog verzuim binnen zijn afdeling. Jij duikt in de cijfers, analyseert ontwikkelingen en presenteert een helder plan om het verzuim structureel terug te dringen. Bijvoorbeeld door coachingtrajecten te implementeren, werkprocessen te optimaliseren en workshops over werkdrukbeheersing te organiseren.
Zo maak jij het verschil:
Als Junior HR Specialist bij Yor-in draai je mee in de volle breedte van het HR-vak. Geen project of opdrachtgever is hetzelfde.
Zo ga je bijvoorbeeld aan de slag met:
Perfetti Van Melle
Weert
Als HR Business Partner bij Perfetti Van Melle ben je de drijvende kracht achter de people-strategy op de productielocaties in Weert en Sittard. Samen met de Sr. HR Business Partner, aan wie je rapporteert, bouw je sterke relaties met stakeholders en lever je toegevoegde waarde aan onze organisatiedoelen.
Je taken omvatten onder andere:
Medior HR Specialist