Iets voor jou?

Voor PostNL zoeken wij meerdere HR-transformatiecoördinatoren die met een frisse blik en interessant project willen draaien. Ben jij de organisatorisch sterke professional die mens en proces verbindt? Lees dan snel verder.

Wat ga je doen?

Binnen het programma 'Future Mail' begeleid je ongeveer 4000 medewerkers naar een nieuwe manier van werken.

Begeleiden: Je ondersteunt en faciliteert people coaches bij hun gespreksvoering.
Gespreksvoering: Je voert zelf (complexe) gesprekken met medewerkers over hun nieuwe werkpatronen.
Procesbewaking: Je bewaakt de voortgang, kwaliteit en zorgvuldigheid van het proces en helpt bij het afhandelen van knelpunten.

Wat je verder kan verwachten:

Startdatum: uiterlijk 1 februari 2026.
Duur: minimaal 3 maanden
Uren: Een werkweek van 32 tot 37 uur.
Werkdagen: Maandag t/m vrijdag.

Wat we graag in je zien.

Wij zoeken een professional die communicatief vaardig is en stevig in zijn schoenen staat. Je hebt:

Ervaring met HR-transitie-, reorganisatie- of verandertrajecten.
Een organisatorisch sterke en procesmatige instelling.
De vaardigheid om lastige en gevoelige gesprekken tot een goed einde te brengen.
Nauwkeurigheid in de administratieve vastlegging van uitkomsten.

Twijfel je of je aan alle eisen voldoet? Geen zorgen, we kijken graag samen naar de mogelijkheden. Neem gerust contact met ons op!

Waarom zou je reageren?

Een uitdagende functie waarbij jij je HR, coördinatie en communicatie skills verder kunt ontwikkelen.
Een contract voor de duur van dit project
Een salaris of tarief afhankelijk van concrete werkervaring.

Waar kom je te werken?

PostNL is de grootste logistieke dienstverlener van Nederland die dagelijks miljoenen brieven en pakketten bezorgt voor zowel consumenten als zakelijke klanten. Naast de traditionele postvoorziening richt het bedrijf zich steeds sterker op e-commerce, duurzame innovaties en de overgang naar bezorging binnen twee werkdagen.

Hoe nu verder?

Heb je interesse in deze functie of wil je eerst meer informatie? Reageer dan uiterlijk voor de sluitingsdatum van 15 januari 2026. We kijken uit naar je reactie!

Reactie binnen 2 werkdagen
Vrijblijvende eerste kennismaking
Geen match? We helpen je graag verder

HR Adviseur

32 - 38u

Geen dag is hetzelfde in deze rol: je begeleidt verzuimtrajecten, voert sollicitatiegesprekken, ondersteunt leidinggevenden bij ontwikkelgesprekken en coaching momenten. Jij draagt bij aan een prettige bedrijfscultuur en werkt mee aan diverse projecten.
Het HR-team op de locatie in Son bestaat uit jou, een HR-adviseur en de HR-manager. Daarnaast krijg je ondersteuning vanuit het hoofdkantoor onder leiding van de CHRO voor projecten, recruitment en opleidingen. De backoffice verzorgt de administratieve ondersteuning.
Als HR-adviseur ben je verantwoordelijk voor jouw eigen afdelingen en zorg je ervoor dat de personeelsbezetting altijd op orde is. Jouw doel :

Medewerkers optimaal laten presteren met plezier in hun werk!
Je werkt nauw samen met het lokale management;
Verzuimpreventie en -begeleiding conform wet en regelgeving uitvoeren;
Advies geven op HR-thema’s;
Begeleiden van medewerkers op het gebied van opleiding, ontwikkeling en exitgesprekken.

HR Tranformatiecoördinator

Sollicitatieprocedure

Stap 1

Stap 2

Stap 3

Stap 4

Stap 5

Anderen keken ook naar deze vacatures

HR Adviseur