- Reactie binnen 2 werkdagen
- Vrijblijvende eerste kennismaking
- Geen match? We helpen je graag verder
Iets voor jou?
Ben jij een ervaren HR Business Partner die niet bang is om écht bij te dragen aan verandering? Heb jij een duidelijke visie op een modern HR-beleid, weet je mensen mee te krijgen in verandering en wil je bouwen aan een organisatie in transitie? Lemoine, de internationale producent van wattenschijfjes en wattenstaafjes, zoekt een stevige en mensgerichte HR Business Partner die samen met de Plant Manager werkt aan de verdere professionalisering van de organisatie en de optimalisatie van de hr-afdeling.
Wat ga je doen?
Als HR Business Partner bij Lemoine ben jij verantwoordelijk voor het verder vormgeven en implementeren van de HR-strategie binnen de Nederlandse vestiging in Emst. Je bent onderdeel van het MT en sparringpartner voor de Plant Manager. Daarnaast maak jij de vertaalslag tussen het hoofdkantoor in Frankrijk en de fabriek in Emst.
Je geeft direct leiding aan twee medewerkers, een HR Officer en een Salarisadministrateur. Naast dat je hun ontwikkeling stimuleert zorg je samen dat de HR-afdeling als betrouwbare en strategische partner binnen de organisatie opereert.
Je krijgt de kans om bij te dragen aan de ontwikkeling van processen, beleid en organisatiecultuur. De organisatie bevindt zich midden in een belangrijke transformatie, waarin jij met een duidelijke visie en oog voor internationale samenhang mee vormgeeft aan de toekomst.
Wat we graag in je zien.
Je bent een stevige en zelfstandige HR-professional die weet hoe je mensen meekrijgt en verandering creëert. Je durft door te pakken, neemt initiatief en brengt visie mee. Tegelijkertijd ben je benaderbaar en verbindend, iemand die de fabriek inloopt, de mensen leert kennen en weet wat er speelt.
Verder breng je mee:
Twijfel je of je aan alle eisen voldoet? Geen zorgen, we kijken graag samen naar de mogelijkheden. Neem gerust contact met ons op!
Waarom zou je reageren?
Bij Lemoine krijg je de kans om mee te bouwen aan een organisatie met veel kennis en geschiedenis waarbij je veel verantwoordelijkheid krijgt. Verder kan je het volgende verwachten:
Waar kom je te werken?
Lemoine is een toonaangevend internationaal bedrijf dat zich richt op de productie van hygiëne- en verzorgingsproducten op basis van katoen. De Nederlandse vestiging, Lemoine Holland B.V., is gevestigd in Emst (Gelderland) en maakt onder andere wattenschijfjes, make-up remover pads en andere katoengerelateerde verzorgingsartikelen.
De vestiging in Emst werkt met moderne productieprocessen en heeft een sterke focus op kwaliteit, efficiency en innovatie. In de fabriek zijn methodes ingevoerd gericht op procesbeheersing en kennisborging binnen de organisatie (zoals via digitalisering van knowhow en operator training).
Lemoine maakt deel uit van Groupe Lemoine, opgericht in 1978 in Frankrijk. Het bedrijf is inmiddels uitgegroeid tot marktleider in Europa op het gebied van katoengerelateerde verzorgingsproducten en levert aan meer dan 300 klanten wereldwijd, met vestigingen in meerdere landen.
Hoe nu verder?
Heb je interesse in deze functie of wil je eerst meer informatie? Neem dan contact op met Nikki van der Linden. Telefonisch kan dit door te bellen of te appen naar: 06-26084794 of per mail via n.vanderlinden@yor-in.nl.
In het kort
Yor-in krijgt een 4.9 o.b.v. 112 reviews
Daarom Yor-in
Telefonisch contact
Zodra je bij ons solliciteert gaan onze Recruiters direct voor je aan de slag. Zien we een match? Dan bellen we je graag even op om alvast kort kennis te maken en te kijken of er nog vragen zijn over de vacature.
Vrijblijvende kennismaking
Nog steeds geïnteresseerd? Dan verwelkomen we je graag voor een vrijblijvende kennismaking op onze kantoorboerderij. In dit gesprek vertellen we je meer over de vacature en zijn we benieuwd naar jou als persoon en wat jouw ambities zijn.
Op gesprek bij jouw nieuwe werkgever
Ben je na alle informatie nog steeds enthousiast over de vacature? Dan stellen we je voor bij onze opdrachtgever en plannen we een gesprek voor jou bij hen op locatie. Zo zie jij met wie je komt te werken en proef je de sfeer van jouw potentiële nieuwe werkplek.
Vervolg sollicitatieprocedure
Afhankelijk van de functie en wensen van jouw potentiële nieuwe werkegever vervolg je de sollicitatieprocedure van onze klant. Denk bijvoorbeeld aan een extra kennismakingsgesprek om de laatste vragen te beantwoorden of een rondleiding en meeloopdag om te zien of de functie iets voor jou is.
Uiteraard staan wij voor je klaar voor vragen of eventuele tips. We houden gedurende het hele proces contact om te zorgen dat de procedure voor jou zo soepel mogelijk verloopt.
Aanbieding en contract
Is er wederzijds enthousiasme? Dan kun je een aanbieding verwachten van jouw nieuwe werkgever. Zodra je helemaal tevreden bent, teken je jouw contract. Wij komen dan graag bij je langs om je te feliciteren met jouw nieuwe baan. Ook na jouw start blijven we graag met je in contact.
Superunie
Beesd
Als HR Coördinator bij Superunie heb je een veelzijdige rol waarin jij zorgt voor structuur, continuïteit en ontwikkeling binnen HR. Daarnaast bied je ondersteuning aan de directie. Je schakelt tussen dagelijkse operationele werkzaamheden en bredere verbeterinitiatieven. Geen dag is hetzelfde, maar dit kun je in de basis verwachten:
HR Business Partner