Gijs startte als interim projectmedewerker bij Mead Johnson en groeide uit tot Business Unit Manager bij NRG-Office. Nu is hij als vertrouwd gezicht ondenkbaar bij de club. In deze blog vertelt hij over zijn carrière bij NRG-Office en Yor-in.
Mijn avontuur bij Yor-in begon zeven jaar geleden met een telefoontje naar Joris. We kenden elkaar via hockey en ik hoorde altijd positieve verhalen over Yor-in. Op dat moment werkte ik in een operations functie, maar ik wist nog niet precies welke kant ik op wilde. We gingen het gesprek aan om te verkennen wat er mogelijk was.
1 Projectmedewerker bij Mead Johnson
In 2018 startte ik als projectmedewerker bij Mead Johnson, waar ik opleidingsplannen schreef voor productiemedewerkers.
Wat me meteen aansprak aan interim werk, was de afwisseling: verschillende bedrijven, nieuwe omgevingen, telkens opnieuw ontdekken wat bij je past. En ook ‘het clubhuis’ droeg bij aan dat gevoel. Ik was meteen verliefd op de boerderij als werkplek
Na mijn start als projectmedewerker kwam ik vast in dienst als Operations Specialist. Nienke werd mijn Resource Manager en samen gingen we aan de slag met mijn ontwikkeling. Tijdens een van onze gesprekken zei ik tegen haar: “Jij hebt echt een vette functie.” Mensen coachen, trainen en begeleiden in hun carrière, dat leek me geweldig.
2 Resource Manager bij Yor-in
Niet veel later vroeg ze of ik er zelf over na wilde denken om Resource Manager bij Yor-in te worden. Dat kwam onverwacht, maar voelde meteen goed.
In die periode zaten NRG en Yor-in nog op dezelfde locatie. Ik kreeg steeds meer Specialisten van NRG onder mijn hoede.
Toen NRG verhuisde naar de Annastraat, startte ik in een combinatierol als Resource Manager en Business Unit Manager (BUM) voor NRG Nijmegen.
3 Resource Manager en Business Unit Manager bij NRG-Office
Juist de combinatie van coachen én aansturen maakt mijn werk zo interessant. In mijn BUM-rol praat ik met mensen over hun ontwikkeling en toekomst en denk ik op tactisch en strategisch niveau mee met het team. Hoe doen we de dingen? Waar willen we naartoe? Welke keuzes maken we?
Daarnaast vind ik het geweldig dat ik als Resource Manager nog steeds in fabrieken kom. Je hoort uit de eerste hand hoe het reilt en zeilt binnen verschillende organisaties. Bij ervaren professionals draait het vaak om bijpraten, meedenken en kijken waar we vanuit NRG kunnen ondersteunen. Mijn eigen ervaring in operations en de kennis die ik heb opgedaan bij diverse bedrijven helpen daar enorm bij. Die kennis komt dagelijks van pas in mijn gesprekken.
Yor-in gaf mij destijds precies wat ik zocht: rust én ruimte om te ontdekken. Ik vond mijn droombaan, zonder dat ik wist dat die überhaupt bestond. Diezelfde ervaring gun ik iedereen die hier start, dat je werkplezier vindt in wat je doet.
Tips die ik voor nieuwe collega’s heb: Laat het op je afkomen en blijf goed communiceren. Je weet bij de start vaak nog niet precies wat je kunt verwachten, en dat is helemaal niet erg. De belangrijkste vaardigheid die ik leerde van interim werk is flexibiliteit.
Openstaan voor het onverwachte helpt je enorm in de rol als Specialist. Vaak zijn juist die opdrachten waar je in eerste instantie tegenop kijkt, achteraf de meest leerzame. “Dit was echt een gave opdracht, ik heb er ontzettend veel van geleerd”, die hoor ik regelmatig terug.
Tijdens mijn opdracht voelde ik altijd de verbondenheid met Yor-in. Bij Mead had ik het geluk dat we met een clubje van Yor-in en NRG-collega’s op dezelfde locatie werkten. Dat maakte het extra leuk. Daarom moedig ik Specialisten ook altijd aan om naar kantoorwerkdagen en borrels te komen. Dat versterkt het clubgevoel enorm.