Als kwaliteitsmedewerker bij Scherpenhuizen ben jij een belangrijke schakel in het borgen van voedselveiligheid, kwaliteit en hygiëne binnen de dynamische verpakkinglocatie in Eindhoven. Je rapporteert aan de QESH Manager en werkt samen in een hecht team van 5 collega's op QA en QC. Door korte communicatielijnen, seizoenpieken en veel ad-hoc werkzaamheden is snel schakelen voor jou geen probleem. Jij weet wat er speelt op de werkvloer, houdt het overzicht én durft in te grijpen waar nodig. Je beweegt je graag tussen de mensen op de werkvloer en schakelt moeiteloos met collega’s van verschillende afdelingen en achtergronden. Je communiceert duidelijk, spreekt anderen aan op kwaliteit en hygiëne, en combineert zelfstandig werken met goed samenwerken binnen het team. Dagelijks overleg je met de teamleiders op de werkvloer om samen te zorgen voor een constante kwaliteit en een voedselveilige werkomgeving. Geen dag is hetzelfde van hygiënerondes tot MVO-rapportages en van etiketcontroles tot audits: jij houdt het overzicht én de regie.Jouw voornaamste taken en verantwoordelijkheden zijn:Uitvoeren van kwaliteits- en hygiënecontroles op de werkvloer en binnen het verpakkingsproces.Coördineren van schoonmaak, ongediertebestrijding en gebouwbeheer met interne en externe partijen.Opstellen en onderhouden van procedures, trainingen en klant-/wettelijke documentatie.Verwerken van duurzaamheidsdata (Ecovadis, MVO-portals) en opstellen van kwartaalrapportages.Ondersteunen bij audits, klanteisen en compliance via portals van retailers (zoals Tesco UK).

Als Financial Controller ondersteun je de Manager Business Control en werk je nauw samen met drie ervaren collega’s. Je krijgt een brede rol waarin je meedraait in de planning- en controlcyclus, rapportages voorbereidt en steeds meer verantwoordelijkheid pakt in analyses en begrotingen.Je werkzaamheden:Meedraaien in de vierwekelijkse rapportagecyclus: informatie verzamelen, analyseren en communiceren;Voorbereiden van de maand-, kwartaal- en jaarafsluiting;Ondersteunen bij het opstellen van begrotingen en financiële analyses voor meerdere entiteiten;Uitvoeren van diverse aangiftes (btw, CBS, brancheverenigingen);Verwerken van memoriaalboekingen en complexere accounting vraagstukken;Bijdragen aan de verdere ontwikkeling van ERP (Dynamics 365) en rapportages in Power BI.

Heb je al wat ervaring of sta je aan het begin van je carrière, en wil je veel leren en verschillende kanten van finance zien? Als Junior Business Controller bij Yor-in ga je verschillende opdrachtgevers aan de slag te gaan en zo te ontdekken welke rol en werkomgeving het beste bij jou past. Afhankelijk van je opdracht, zul je werken aan uiteenlopende financiële taken, zoals: Ondersteuning van de controllers – Je werkt nauw samen met het financiële team en helpt bij het analyseren van financiële gegevens. Financiële analyses en rapportages – Je stelt maand- en jaarrapportages op en vertaalt cijfers naar bruikbare inzichten. Budgettering & planning – Je helpt bij het opstellen van begrotingen en financiële plannen. Controle & compliance – Je bewaakt de juistheid van financiële gegevens en zorgt dat processen voldoen aan de regelgeving. Optimalisatie van financiële processen – Je denkt actief mee over efficiëntere werkwijzen en verbeteringen.  Heb je nog vragen, bijvoorbeeld over het interim werk, of ben je gewoon benieuwd naar verhalen van collega's die jou voorgingen? Je leest het hier. 

Als Junior Finance Medewerker werk je allround binnen Finance en ondersteun je bij diverse financiële processen. Je leert de basis van boekhouding, facturatie en financiële rapportages, terwijl je bij verschillende organisaties ervaring opdoet. Jouw werkzaamheden bestaan uit: Financiële administratie en rapportages: Het verwerken van facturen, controleren van boekingen en opstellen van rapportages. Debiteuren- en crediteurenbeheer: Je houdt toezicht op betalingen en zorgt ervoor dat facturen op tijd worden betaald. Ondersteuning bij budgettering en kostenbeheer: Je helpt bij het bewaken van budgetten en signaleert besparingsmogelijkheden. Controle en naleving van regelgeving: Je zorgt dat financiële processen correct worden uitgevoerd en voldoen aan de richtlijnen. Ondersteuning bij audits en interne controles: Je helpt bij het verzamelen van gegevens en assisteert bij financiële checks. 

Als Junior QA Specialist sta je dicht bij het product en vervul je een sleutelrol tussen de operationele (productie) teams en jouw eigen afdeling. Je draagt bij aan een kwalitatief hoogstaand en veilig product en proces, waarbij je actief schakelt tussen teams en zorgt voor optimale kwaliteitsborging. Jouw taken zullen o.a. bestaan uit:Productcontroles: Je inspecteert eindproducten op kwaliteit, houdbaarheid en verpakking.Monsterafname: Je neemt monsters van grondstoffen en producten voor microbiologische en chemische analyses.Hygiëne-inspecties: Je controleert of medewerkers en machines voldoen aan de hygiëne-eisen en rapporteert afwijkingen.Klachtenonderzoek: Je analyseert klant- en productklachten en adviseert over verbetermaatregelen.Trainingsondersteuning: Je helpt met het opstellen en geven van kwaliteits- en hygiënetrainingen aan productiemedewerkers.Ondersteunen bij audits: Je zorgt dat documentatie op orde is en helpt bij voorbereidingen voor interne en externe audits. Heb je nog vragen, bijvoorbeeld over het interim werk , of ben je gewoon benieuwd naar verhalen van collega's die jou voorgingen? Je leest het hier.

Belangrijkste taken:Aanspreekpunt voor het Track & Trace overheidssysteem.Beheer en verbetering van het Kwaliteit Management Systeem (ISO 9001).Opvolgen van klantklachten en verbeteren van processen.Ondersteunen bij externe inspecties (NVWA, Inspectie Justitie & Veiligheid).Rol als preventiemedewerker: RI&E en ARBO-actiepunten bijhouden en verbeteren. Daarnaast zorg je dat procedures altijd up-to-date zijn, werk je met data-analyses en normeringen vanuit het ERP-systeem, verbeter je werkinstructies en denk je mee over KPI’s en kwaliteitsanalyses. Ook speel je een rol bij batch releases en verdiep je je in de Wet Gesloten Coffeeshopketen, zodat je de organisatie hierover goed kunt informeren.

Als Business Development Officer ben jij het commerciële startpunt van onze organisatie. Je gaat actief op zoek naar nieuwe klanten binnen de wereld van de Food en Industry en legt daarmee het eerste contact. Je doel? Deze contacten omzetten naar een nieuwe samenwerking voor interim- of werving & selectie-opdrachten. Met jouw inzet, lever je een belangrijke bijdrage aan de team- en organisatiedoelstellingen. Geen zorgen: je hoeft nog geen salesexpert te zijn én doet het niet alleen. Je leert het vak bij ons in de praktijk. Wat je precies gaat doen?Kwalificeren en genereren van nieuwe leads en deze stap voor stap uitbouwen tot een nieuwe samenwerking;Ontwikkelen en onderhouden van jouw eigen portefeuille met prospects;Gesprekken voeren met potentiële klanten en daarmee hun behoefte in kaart brengen;Samenwerking opgestart? Dan zorg je voor een volledige, warme overdracht naar één van de Business Managers;Last but not least: op orde houden van de administratie in het systeem. Kortom: je leert hoe je klanten binnenhaalt, relaties opbouwt en impact maakt. En dat in een organisatie waar samenwerken en plezier maken centraal staat. 

Als Junior Veiligheidskundige ondersteun je de Regio Safety Expert en ben je medeverantwoordelijk voor het uitdragen en uitvoeren van het veiligheidsbeleid op onze drie productielocaties: Enschede, Groenlo en Groenlo Retail. In deze nieuwe functie binnen de afdeling speel je een belangrijke rol in het vergroten van het veiligheidsbewustzijn en draag je actief bij aan het creëren van een veilige en gezonde werkomgeving voor alle medewerkers.Je bent zichtbaar en betrokken aanwezig op de werkvloer, waar je samen met leidinggevenden en collega’s risico’s signaleert, advies geeft en meewerkt aan het verbeteren van de veiligheidssituatie. Daarbij werk je nauw samen met diverse afdelingen zoals HR, QA, Technische Dienst en het lokale management.Je rapporteert direct aan de Health & Safety Manager BeNeLux en indirect aan de Regio Safety Expert, met wie je ook wekelijks tijdens het maandagmiddagoverleg met alle regio safety experts de gang van zaken bespreekt en kennis uitwisselt over actuele thema’s en verbeterpunten. Deze rol biedt een veelzijdige en leerzame werkomgeving waarin je je kunt ontwikkelen tot een volwaardig veiligheidskundige, met ruimte voor eigen inbreng, initiatief en groei.Daarnaast heb je de volgende verantwoordelijkheden:Bevorderen van veiligheidscultuur door zichtbaar aanwezig te zijn op de werkvloer en medewerkers actief te betrekken.Ondersteunen bij RI&E-trajecten, incidentonderzoeken en veiligheidsanalyses.Geven van voorlichting, instructies en toolbox meetings.Signaleren van risico’s en doen van verbetervoorstellen in samenwerking met collega’s en afdelingen.Opstellen van rapportages, procedures en meedenken in jaarplannen en beleidsverbeteringen.

Als HR Coördinator bij Superunie heb je een veelzijdige rol waarin jij zorgt voor structuur, continuïteit en ontwikkeling binnen HR. Daarnaast bied je ondersteuning aan de directie. Je schakelt tussen dagelijkse operationele werkzaamheden en bredere verbeterinitiatieven. Geen dag is hetzelfde, maar dit kun je in de basis verwachten:Je houdt de personeelsadministratie up-to-date en zorgt dat alles klopt: contracten, verlof, verzuim en mutaties.Je coördineert het werving- en selectieproces en zorgt dat nieuwe collega’s een vliegende start maken.Je denkt actief mee over het verbeteren van HR-processen en helpt bij de verdere digitalisering en professionalisering.Je ondersteunt bij projecten op het gebied van duurzame inzetbaarheid, employer branding en talentontwikkeling.Je bewaakt de naleving van wet- en regelgeving en bent aanspreekpunt voor collega’s bij HR-gerelateerde vragen.Je ondersteunt de directie op organisatorisch en administratief vlak: van agendabeheer en het plannen van vergaderingen tot het beheren van vertrouwelijke stukken en het regelen van bijeenkomsten of zakenreizen.In deze rol werk je nauw samen met HR Manager en de Office Manager. Dankzij jouw overzicht en precisie zorg je ervoor dat alles achter de schermen klopt, dat maakt jou onmisbaar.

Als Junior HR Officer ben je een belangrijke schakel binnen het internationale HR-team. Samen met de HR-manager ben je medeverantwoordelijk voor de HR-afdeling, een veelzijdige functie dus met veel verantwoordelijkheid. Zo houd je je o.a. bezig met:Opstellen van arbeidsovereenkomsten en beheren van personeelsdossiersOndersteunen van recruitmentprocessen en onboarding van nieuwe collega’sMonitoren van verlof, verzuim en mutatiesMeewerken aan performance reviews en trainingsprocessenEerste aanspreekpunt zijn voor HR-gerelateerde vragen (zowel lokaal als internationaal)Ondersteunen bij interne audits en datarapportagesDe sfeer is nuchter en mensgericht: je werkt samen met collega’s over de hele wereld, maar blijft dicht bij jezelf. En wil je een keer mee op bezoek naar Duitsland? Dan ben je meer dan welkom!

Vandaag staat er een meeting op de agenda over de nieuwe functionaliteiten van het nieuwe ERP. Bart, een collega van Proces Engineering, wil weten wat ze nog meer kunnen automatiseren met Cloudsuite M3. De werkbonnen gaan nu al digitaal maar er is altijd meer te verbeteren en efficiënter te maken. Na deze meeting werk je het gespreksverslag uit en discussieer je met Frans over de vervolgstappen. Het was een waardevol gesprek waarin nieuwe kansen en uitdagingen helder zijn geworden. Na de lunch staat er een training op het programma. Een consultant van Infor geeft een sessie over de nieuwe designer tool, waarin je zelf schermen kunt bouwen. Een waardevolle toepassing die wij bij meerdere gebruikers kunnen gaan inzetten. Na de training kijk je samen met je Alex naar een incident in Cognos Bi. De data wordt niet goed geladen na wat speurwerk, ondertussen kijken jullie in de tabellen van het ERP pakket en komen jullie erachter dat een typefout in de tabelnaam het issue was. De tabelnaam is aangepast en het rapport wordt weer verwerkt. Aan het eind van de dag ruim je je werkplek op en kijk je alvast naar de agenda van morgen. Er staat dan een workshop Business Lines van het onboardingsprogramma gepland, leuk!