Lemoine transformeert naar een duurzame toekomst. Als HR Business Partner speel jij een belangrijke rol in het vormgeven van die toekomst. Dit doe je met een heldere visie en oog voor de internationale samenhang van de organisatie. In deze rol ben je onderdeel van het MT en leidinggevende van twee medewerkers: de HR-officer en een salarisadministrateur. Je moedigt hun ontwikkeling aan en brengt het beste in hen naar boven. Tegelijkertijd bouw je verder aan een betrouwbare HR-afdeling die gezien wordt als strategische partner. Voor de vestiging in Emst werk je de HR-strategie verder uit en implementeer je die. Daarnaast maak jij de vertaalslag tussen het hoofdkantoor in Frankrijk en de fabriek in Emst.Je krijgt de kans om bij te dragen aan de ontwikkeling van processen, beleid en organisatiecultuur. Dit doe je onder andere door: Je bent verantwoordelijk voor recruitment en talentontwikkeling.Je zet een leadership-developmentprogramma op en begeleid deze ook.Je vermindert verzuim en optimaliseert HR-processen.Je implementeert een moderne performance- en feedbackcyclus.Je draagt bij aan Great Place to Work, employer branding en CSR.
