- Reactie binnen 2 werkdagen
- Vrijblijvende eerste kennismaking
- Geen match? We helpen je graag verder
Iets voor jou?
Klinkt het voor jou als muziek in jouw oren om van A tot Z verantwoordelijk te zijn voor het recruitmentproces en daarbij ruimte te krijgen voor strategische ontwikkeling en eigen initiatief? Dan is deze functie als Talent Acquisition Partner bij Kerry misschien wel een mooie volgende stap in je carrière! Kerry, een wereldleider in smaak- en voedingsoplossingen, zoekt een Talent Acquisition Partner die het team vanuit Nederland ondersteunt.
Wat ga je doen?
In deze rol ben je verantwoordelijk voor de werving van diverse functies en draag je actief bij aan de talentstrategie van Kerry. Jouw taken omvatten het volledige recruitmentproces, van het definiëren van functie-eisen tot het begeleiden van kandidaten door het selectieproces en de onboarding. Dit doe je voor locaties Zwijndrecht, Utrecht en Tiel. Jouw standplaats is erg flexibel. Je kan op alle locaties werken, maar ook vanuit huis is geen probleem. Wel is het van belang dat je alle locaties regelmatig bezoekt en de stakeholders goed leert kennen.
Je werkt nauw samen met HR-collega’s op de verschillende locaties in Nederland en zal ook veel in contact staan met internationale Talent Acquisition team wat gevestigd is in Ierland. Om deze collega’s goed op de hoogte te houden is het belangrijk dat je secuur werkt en hen up-to-date houdt. Daarnaast ben jij als expert van de Nederlandse markt verantwoordelijk voor het opzetten van creatieve wervingsstrategieën en het versterken van Kerry’s Employer Brand.
Wat we graag in je zien.
Voor Kerry zoeken we een Talent Acquisition Partner die makkelijk beweegt in een internationale organisatie. We zoeken iemand die initiatief neemt en niet terugdeinst voor uitdagingen. Verder breng je het volgende mee:
Waarom zou je reageren?
Bij Kerry kom je terecht in een innovatieve omgeving waar groei en duurzaamheid centraal staan. Daarnaast kun je het volgende verwachten:
Waar kom je te werken?
Bij Kerry werk je voor een toonaangevende smaak- en voedingsorganisatie, waar je een belangrijke bijdrage levert aan duurzame voedingsoplossingen. De locaties in Nederland zijn gevestigd in Zwijndrecht, Tiel en Utrecht. Elke productielocatie heeft een eigen expertise en speelt een sleutelrol in het leveren van producten aan de farmaceutische, voedings- en technische industrieën in heel Europa.
Hoe nu verder?
Heb je interesse in deze functie of wil je eerst meer informatie? Neem dan contact op met Nikki van der Linden. Telefonisch kan dit door te bellen of te appen naar: 06-26084794 of per mail via n.vanderlinden@yor-in.nl.
In het kort
Yor-in krijgt een 4.9 o.b.v. 107 reviews
Daarom Yor-in
1 Telefonisch contact
Zodra je bij ons solliciteert gaan onze Recruiters direct voor je aan de slag. Zien we een match? Dan bellen we je graag even op om alvast kort kennis te maken en te kijken of er nog vragen zijn over de vacature.
2 Vrijblijvende kennismaking
Nog steeds enthousiast? Dan verwelkomen we je graag voor een vrijblijvende kennismaking op onze kantoorboerderij. In dit gesprek vertellen we je meer over de vacature en zijn we benieuwd naar jou als persoon en wat jouw ambities zijn.
3 Op gesprek bij jouw nieuwe werkgever
Ben je na alle informatie nog steeds enthousiast over de vacature? Dan stellen we je voor bij onze opdrachtgever en plannen we een gesprek voor jou bij hen op locatie. Zo zie jij met wie je komt te werken en proef je de sfeer van jouw potentiële nieuwe werkplek.
4 Vervolg sollicitatieprocedure
Afhankelijk van de functie en wensen van jouw potentiële nieuwe werkegever vervolg je de sollicitatieprocedure van onze klant. Denk bijvoorbeeld aan een extra kennismakingsgesprek om de laatste vragen te beantwoorden of een rondleiding en meeloopdag om te zien of de functie iets voor jou is.
Uiteraard staan wij voor je klaar voor vragen of eventuele tips. We houden gedurende het hele proces contact om te zorgen dat de procedure voor jou zo soepel mogelijk verloopt.
5 Aanbieding en contract
Is er wederzijds enthousiasme? Dan kun je een aanbieding verwachten van jouw nieuwe werkgever. Zodra je helemaal tevreden bent, teken je jouw contract. Wij komen dan graag bij je langs om je te feliciteren met jouw nieuwe baan. Ook na jouw start blijven we graag met je in contact.
Yor-in
Nijmegen
Als Recruiter bij Yor-In krijg je een breed scala aan taken binnen het recruitmentvak. Je werkt als interim-kracht bij onze klanten, maar je kunt altijd vertrouwen op de steun van ons vaste Yor-In team. We begeleiden je en zoeken op basis van jouw talenten en wensen naar een passende interim-opdracht. Over het algemeen werk je ongeveer 9 maanden bij één bedrijf, waarna onze business managers weer voor je aan de slag gaan om een nieuwe opdracht te vinden waarin je je verder kunt ontwikkelen. Het is een veelzijdige functie waarin je doorgaans verantwoordelijk bent voor het volledige recruitmentproces. De projecten vinden voornamelijk plaats binnen de Food & Industry sector, variërend van grote multinationals tot lokale producenten zoals Aviko, Sweco, Alliander, Lightyear, Friesland Campina, Enexis & NS.
Bij Yor-In gaat het niet alleen om het invullen van vacatures; we gaan veel verder dan dat. Als Recruiter bij ons ben jij de drijvende kracht achter verbeteringen op het gebied van recruitment. Misschien bouw je zelfs helemaal vanaf nul een nieuw recruitmentsysteem op. In beide gevallen ga je aan de slag met thema's als:
Yor-in
Gelderland
Als RPO Recruiter werk je op interim basis bij onze klanten, maar met de vaste en vertrouwde basis van het Yor-in team. Wij begeleiden je en gaan op basis van jouw wensen en ervaring op zoek naar een passende opdracht. Gemiddeld werk je zo’n 9 maanden bij één bedrijf, daarna gaan de business managers weer voor jou aan de slag. Het is een veelzijdige functie waarin je vaak verantwoordelijk bent voor het volledige recruitmentproces. Je bent recruiter, marketeer en projectleider in één! De projecten vinden zowel bij multinationals als lokale producenten plaats. Hierbinnen zijn we actief bij mooie klanten als Mead Johnson Nutrition, Nouryon, Enexis en CEVA Logistics.
Als RPO Recruiter bij Yor-in onderscheid je je door verder te gaan dan alleen het invullen van vacatures. Op allerlei verschillende gebieden voer jij verbeteringen door. Ook is het mogelijk dat je het recruitmentsysteem van de grond af aan opbouwt. In beide gevallen ga je aan de slag met thema’s zoals: