RPO Recruiter

  • Yor-in
  • Gelderland
  • € 2.600 - € 4.500 per maand
  • 40 uur per week
Solliciteren

Iets voor jou?

Ben jij gepassioneerd over het recruitment vak en krijg je energie van uitdagende casussen en wisselende werkomgevingen? Dan is de rol van RPO Recruiter bij Yor-in misschien wel iets voor jou! Als RPO Recruiter ondersteun je onze klanten bij het optimaliseren, slimmer maken en verduurzamen van het recruitmentproces.

Wat ga je doen?

Als RPO Recruiter werk je op interim basis bij onze klanten, maar met de vaste en vertrouwde basis van het Yor-in team. Wij begeleiden je en gaan op basis van jouw wensen en ervaring op zoek naar een passende opdracht. Gemiddeld werk je zo’n 9 maanden bij één bedrijf, daarna gaan de business managers weer voor jou aan de slag. Het is een veelzijdige functie waarin je vaak verantwoordelijk bent voor het volledige recruitmentproces. Je bent recruiter, marketeer en projectleider in één! De projecten vinden zowel bij multinationals als lokale producenten plaats. Hierbinnen zijn we actief bij mooie klanten als Mead Johnson Nutrition, Nouryon, Enexis en CEVA Logistics.
 
Als RPO Recruiter bij Yor-in onderscheid je je door verder te gaan dan alleen het invullen van vacatures. Op allerlei verschillende gebieden voer jij verbeteringen door. Ook is het mogelijk dat je het recruitmentsysteem van de grond af aan opbouwt. In beide gevallen ga je aan de slag met thema’s zoals:

  • Employer branding; Video, Foto, Site, Interviews, Studenten, etc.;
  • Technieken en Systemen; Growth Hacks implementeren bij onze klanten;
  • Efficiency; Commitment in de lijn en versnellende processen;
  • Job marketing; Opzetten specifieke recruitmentcampagnes;
  • Enthousiasmeren en activeren; Referral recruitment, ambassadeurs, workshops;
Kortom, een veelzijdige functie waarbij je de kans krijgt om veel te leren en waarin je kunt bijdragen aan het recruitmentproces van verschillende bedrijven.

Wat we graag in je zien.

Je bent een expert op het gebied van recruitment. Dit maakt jou zelfverzekerd en in staat om snel te schakelen. Vanuit deze expertise kijk je met een kritische blik naar de recruitmentprocessen van onze klanten, en kom je tot concrete verbetervoorstellen. Je opereert resultaatgericht en succesvol. Hoe? Met een gezonde dosis energie en humor. Verder beschik jij over:  

  • Een afgeronde HBO- of WO-diploma in de richting van HR of bedrijfskunde;  
  • Minimaal 1 jaar ervaring als Recruiter en een sterke drive om hierin verder te groeien; 
  • Ervaring in een technische omgeving is een pré.  

Waarom zou je reageren?

Naast passende opdrachten die aansluiten bij jouw wensen en visie, staat jouw ontwikkeling als Recruitment professional centraal. Dit geven wij nog een extra boost door training, coaching en begeleiding op maat aan te bieden. Daarnaast zijn er regelmatig vakgroep bijeenkomsten voor onze Recruitment professionals. Voor de gezelligheid, om successen met elkaar te delen en om de nieuwste ontwikkelingen in het vak en de markt te bespreken. Dit alles in een gezellige, informele setting waarbij het clubgevoel hoog in het vaandel staat. Naast de inhoudelijke sessies maken wij ook tijd voor onder andere borrels, weekendjes weg, evenementen en de Nijmeegse Vierdaagse.
 
Bekijk jouw carrièrepad bij Yor-in!

Wat wij je verder nog bieden:

  • De mogelijkheid om een leaseauto te rijden mét tankpas;
  • iPhone met een onbeperkte belbundel;
  • Een salaris tussen de €2.600,- en €4.500,- bruto per maand, afhankelijk van je ervaring en inhoudelijke kennis;
  • Diverse training- en ontwikkelingsmogelijkheden.

Waar kom je te werken?

Bij Yor-in staan het clubgevoel en persoonlijke ontwikkeling centraal. Dit merk je vanaf dag één! Als RPO Recruiter word je onderdeel van het team van Yor-in, maar werk je op locatie bij een van onze klanten. Dit zijn organisaties binnen de Food & Industry zoals Aviko, Sweco, Alliander, Lightyear, Friesland Campina, Enexis & NS. Maar ook bij kleinere familiebedrijven liggen de opdrachten voor je klaar. Op het moment dat een van onze klanten extra ondersteuning nodig heeft, nemen zij contact met ons op. Dit kan bijvoorbeeld gaan om een verbeterproject of om de vervanging van een medewerker die met zwangerschapsverlof gaat.
 
Vanuit Yor-in koppelen we je aan een Resource Manager: Jasper, Niki of Britt. Zij zijn er voor jou als persoon, komen regelmatig bij je langs en zorgen voor professionele begeleiding. Daarnaast denken zij mee over verdere opleidingsmogelijkheden, allemaal gericht op jouw persoonlijke groei.
 
Ons clubhuis in Nijmegen:
Een groot deel van onze opdrachtgevers bevindt zich in de driehoek: Nijmegen, Utrecht, ’s-Hertogenbosch. Vanuit onze kantoorboerderij in Nijmegen organiseren wij borrels, trainingen en andere activiteiten. Denk bijvoorbeeld aan een kookworkshop, een escaperoom of wijnproeverij! Hier ben je uiteraard ook welkom om een dag te werken. Je hoort echt bij de club, zelfs als je bij de klant werkt.
 
Ga jij bij ons aan de slag als RPO Recruiter? Dan verwelkomen wij je graag in Nijmegen!

Hoe nu verder?

Heb je interesse in deze functie of wil je eerst meer informatie? Neem dan contact op met Nikki van der Linden. Telefonisch kan dit door te bellen of te appen naar: 06-26084794 of per mail via n.vanderlinden@yor-in.nl.

Solliciteren

Heb je nog vragen?

WhatsApp

In het kort

  • Yor-in
  • Gelderland
  • € 2.600 - € 4.500
  • 40u
Google

Yor-in krijgt een 4.9 o.b.v. 107 reviews

Daarom Yor-in

  • Reactie binnen 2 werkdagen
  • Vrijblijvende eerste kennismaking
  • Geen match? We helpen je graag verder

Jouw eerste maanden bij Yor-in

1 Kennismaking

We nodigen je graag uit voor een kennismakingsgesprek op onze kantoorboerderij. Tijdens het gesprek bespreken we of het werken als interim Specialist bij jouw ambities past en kijken we vooral naar jou als persoon om te zien of er een wederzijdse klik is.

Bij een match verwelkomen we je graag in onze club en koppelen we je aan een Resource Manager voor persoonlijke begeleiding en aan een Business Manager voor het vinden van interessante opdrachten.

Kennismaking

2 Jouw eerste opdracht

Na het zetten van de handtekening zoeken we op basis van jouw persoonlijke doelen en ervaring een geschikte opdracht, waarbij de Business Manager jouw profiel voorstelt aan opdrachtgevers binnen ons netwerk en jullie samen op gesprek gaan bij bedrijven. Gemiddeld duurt een opdracht zes tot negen maanden.

Als iedereen enthousiast is en je aan de slag gaat, ondersteunt Yor-in je terwijl je de nieuwe werkomgeving leert kennen en verwelkomen jouw Yor-in collega’s je met open armen. Tijdens borrels, kennissessies en een kickstart-groep leg je waardevolle contacten voor de rest van je carrière.

Jouw eerste opdracht

3 Persoonlijke leerdoelen

Ondertussen staat jouw persoonlijke Resource Manager altijd voor je klaar met kennis en advies. Samen stel je persoonlijke leerdoelen op waar je graag aan wil werken. Met behulp van onze performance management tool geef jij richting aan jouw ontwikkeling. Zo groei je stap voor stap door tot expert binnen jouw vakgebied.

Persoonlijke leerdoelen

4 Evaluaties, opleiding en begeleiding

Tijdens je opdracht organiseren we trainingen en evenementen om je professioneel te laten groeien en je collega's beter te leren kennen. Na 3 maanden of halverwege de opdracht bespreek je met je Resource Manager hoe het gaat, waarbij we aandacht hebben voor jouw werkplezier en persoonlijke groei.

Evaluaties, opleiding en begeleiding

5 Vervolgopdracht

Na je eerste opdracht zoekt je Business Manager alvast naar een nieuwe passende opdracht. Dankzij de ervaring die je hebt opgedaan, openen zich nieuwe deuren en kun je sneller doorgroeien dan wanneer je jarenlang in dezelfde functie blijft werken. Je groeipad wordt afgestemd op jouw wensen, zodat je je afhankelijk van je ambities kunt ontwikkelen tot expert, manager of generalist.

 

 

Vervolgopdracht

Sfeerimpressie

Ik werd door Max benaderd voor een nieuwe uitdaging als IT-Specialist bij Yor-in. De omschrijving van de functie was inhoudelijk duidelijk en paste goed bij mij, ook was het direct duidelijk dat Yor-in een gezellige club is om voor te werken. Na een aantal leuke gesprekken met Max en Niki ben ik inmiddels tevreden werkzaam bij mijn eerste opdracht via Yor-in!

Nino van der Laan

JWC02803
Na telefonisch contact met Remon van Yor-in, heel snel een afspraak kunnen plannen (dezelfde dag). Heel erg welkom bij binnenkomst organisatie. Ze luisteren goed naar de dingen die jij als kandidaat wil gaan doen. Er is gelijk doorgepakt en inmiddels ben ik aan de slag in een nieuwe functie voor Yor-in.

Alex van den Bergh

Ekotr Groep Boerderj Resized
Yor In 27 03 2024 Nijmegen Deel 3 Epsilon Studios Ektor Tsolodimos 18
L1080499 2
JWS00624 2
JWS02907
JWS00867 2
Wintersport Vandans 2023 30 (1)
JWC02943
Yor-In is een geweldige club! Hier voel je echt de samenhorigheid en een leuke sfeer om te werken. Ze helpen je goed op weg met je carrière en bieden hulp waar nodig. Zo zet je enorme stappen vooruit en voor je het weet ben je meer gegroeid dan je ooit zou denken, zowel in je persoonlijkheid als je carrière. Ik raad iedereen aan die op zoek is naar een baan / interim opdracht / nieuwe collega te gaan praten met Yor-In!

Erik Sunderman

JWC05592 2
JWC02737

Ons sollicitatieproces

1 Telefonisch contact

Zodra je bij ons solliciteert gaan onze Recruiters direct voor je aan de slag. Zien we een match? Dan bellen we je graag even op om alvast kort kennis te maken en te kijken of er nog vragen zijn over de vacature.

Telefonisch contact

2 Vrijblijvende kennismaking

Nog steeds geïnteresseerd? Dan verwelkomen we je graag voor een vrijblijvende kennismaking op onze kantoorboerderij. In dit gesprek vertellen we je hoe het is om als Interim Specialist aan de slag te gaan en zijn we benieuwd naar jou als persoon en wat jouw ambities zijn.

Vrijblijvende kennismaking

3 Tweede gesprek

Na de eerste kennismaking plannen we graag nog een gesprek met jouw toekomstige Resource en/of Business Manager. Zij begeleiden jou zodra je bij ons in dienst komt. Wel zo fijn om elkaar dan al eens gesproken te hebben. In dit gesprek kijken we of er een wederzijdse match is. Zowel op inhoudelijk, als op persoonlijk vlak. Natuurlijk is er ook voldoende ruimte voor de vragen die jij nog hebt.

Tweede gesprek

4 Aanbieding en tekenmoment

Is er wederzijds enthousiasme? Dan doen we jou graag een aanbieding passend bij jouw kennis en ervaring. Uiteraard is hier ruimte voor vragen. Helemaal tevreden? Dan zet jij jouw handtekening bij ons en vieren we dat we je mogen verwelkomen bij onze club!

Aanbieding en tekenmoment
Wat Yor-in zo leuk maakt
  • Verschillende bedrijven bekijken
  • Persoonlijke aandacht en opleiding
  • Memorabele activiteiten

Anderen keken ook naar deze vacatures

2 vacatures

Kerry

Zwijndrecht, Tiel, Utrecht

Talent Acquisition Partner

  • 40u
  • 40u

In deze rol ben je verantwoordelijk voor de werving van diverse functies en draag je actief bij aan de talentstrategie van Kerry. Jouw taken omvatten het volledige recruitmentproces, van het definiëren van functie-eisen tot het begeleiden van kandidaten door het selectieproces en de onboarding. Dit doe je voor locaties Zwijndrecht, Utrecht en Tiel. Jouw standplaats is erg flexibel. Je kan op alle locaties werken, maar ook vanuit huis is geen probleem. Wel is het van belang dat je alle locaties regelmatig bezoekt en de stakeholders goed leert kennen.

Je werkt nauw samen met HR-collega’s op de verschillende locaties in Nederland en zal ook veel in contact staan met internationale Talent Acquisition team wat gevestigd is in Ierland. Om deze collega’s goed op de hoogte te houden is het belangrijk dat je secuur werkt en hen up-to-date houdt. Daarnaast ben jij als expert van de Nederlandse markt verantwoordelijk voor het opzetten van creatieve wervingsstrategieën en het versterken van Kerry’s Employer Brand.

Bekijk de vacature
Lees meer

Yor-in

Nijmegen

Recruiter

  • 36u
  • € 2.600 - € 4.500
  • 36u
  • € 2.600 - € 4.500

Als Recruiter bij Yor-In krijg je een breed scala aan taken binnen het recruitmentvak. Je werkt als interim-kracht bij onze klanten, maar je kunt altijd vertrouwen op de steun van ons vaste Yor-In team. We begeleiden je en zoeken op basis van jouw talenten en wensen naar een passende interim-opdracht. Over het algemeen werk je ongeveer 9 maanden bij één bedrijf, waarna onze business managers weer voor je aan de slag gaan om een nieuwe opdracht te vinden waarin je je verder kunt ontwikkelen. Het is een veelzijdige functie waarin je doorgaans verantwoordelijk bent voor het volledige recruitmentproces. De projecten vinden voornamelijk plaats binnen de Food & Industry sector, variërend van grote multinationals tot lokale producenten zoals Aviko, Sweco, Alliander, Lightyear, Friesland Campina, Enexis & NS.
 
Bij Yor-In gaat het niet alleen om het invullen van vacatures; we gaan veel verder dan dat. Als Recruiter bij ons ben jij de drijvende kracht achter verbeteringen op het gebied van recruitment. Misschien bouw je zelfs helemaal vanaf nul een nieuw recruitmentsysteem op. In beide gevallen ga je aan de slag met thema's als:

  • Employer branding; Video, Foto, Site, Interviews, Studenten, etc.;
  • Technieken en Systemen; Growth Hacks implementeren bij onze klanten;
  • Efficiency; Commitment in de lijn en versnellende processen;
  • Job marketing; Opzetten van specifieke recruitmentcampagnes;
  • Enthousiasmeren en activeren; Referral recruitment, ambassadeurs, workshops.
Kortom, een veelzijdige functie waarbij je de kans krijgt om veel te leren en waarin je kunt bijdragen aan het recruitmentproces van verschillende bedrijven.

Bekijk de vacature
Lees meer