Recruiter

  • Yor-in
  • Nijmegen
  • € 2.600 - € 4.500 per maand
  • 36 uur per week
Solliciteren

Iets voor jou?

Ben jij een gepassioneerde en energieke recruiter die zelfs in de meest chaotische situaties moeiteloos de touwtjes in handen houdt? Dan is Yor-in op zoek naar jou! Voeg je bij ons team en laten we samen het recruitmentproces van onze klanten optimaliseren, slimmer maken en verduurzamen.

Wat ga je doen?

Als Recruiter bij Yor-In krijg je een breed scala aan taken binnen het recruitmentvak. Je werkt als interim-kracht bij onze klanten, maar je kunt altijd vertrouwen op de steun van ons vaste Yor-In team. We begeleiden je en zoeken op basis van jouw talenten en wensen naar een passende interim-opdracht. Over het algemeen werk je ongeveer 9 maanden bij één bedrijf, waarna onze business managers weer voor je aan de slag gaan om een nieuwe opdracht te vinden waarin je je verder kunt ontwikkelen. Het is een veelzijdige functie waarin je doorgaans verantwoordelijk bent voor het volledige recruitmentproces. De projecten vinden voornamelijk plaats binnen de Food & Industry sector, variërend van grote multinationals tot lokale producenten zoals Aviko, Sweco, Alliander, Lightyear, Friesland Campina, Enexis & NS.
 
Bij Yor-In gaat het niet alleen om het invullen van vacatures; we gaan veel verder dan dat. Als Recruiter bij ons ben jij de drijvende kracht achter verbeteringen op het gebied van recruitment. Misschien bouw je zelfs helemaal vanaf nul een nieuw recruitmentsysteem op. In beide gevallen ga je aan de slag met thema's als:

  • Employer branding; Video, Foto, Site, Interviews, Studenten, etc.;
  • Technieken en Systemen; Growth Hacks implementeren bij onze klanten;
  • Efficiency; Commitment in de lijn en versnellende processen;
  • Job marketing; Opzetten van specifieke recruitmentcampagnes;
  • Enthousiasmeren en activeren; Referral recruitment, ambassadeurs, workshops.
Kortom, een veelzijdige functie waarbij je de kans krijgt om veel te leren en waarin je kunt bijdragen aan het recruitmentproces van verschillende bedrijven.

Wat we graag in je zien.

Je bent zelfverzekerd als het gaat om jouw kennis en kunde binnen het gebied van recruitment. Daarom sta je stevig in je schoenen en ben je in staat om snel te schakelen. Vanuit deze expertise kijk je met een kritische blik naar de recruitmentprocessen van onze klanten en kom je tot concrete verbetervoorstellen. Je opereert resultaatgericht en succesvol. Hoe? Met een gezonde dosis energie en humor. Verder beschik jij over:

  • HBO- of WO-diploma in de richting van HR of bedrijfskunde;
  • Minimaal 1 jaar ervaring als recruiter en een sterke drive om hierin verder te groeien;
  • Ervaring in een technische omgeving is een pré.

Waarom zou je reageren?

Bij Yor-In draait het niet alleen om het vinden van opdrachten die perfect passen bij jouw wensen en visie; jouw groei als recruitmentprofessional staat centraal. We geven jou een extra duwtje in de rug door middel van op maat gemaakte trainingen, coaching en begeleiding. Bovendien organiseren we regelmatig vakgroepbijeenkomsten voor onze professionals. Deze bijeenkomsten zijn niet alleen bedoeld om successen te vieren en de laatste ontwikkelingen in ons vakgebied en de markt te bespreken, maar ook om elkaar op informele wijze te ontmoeten en het clubgevoel te versterken. Naast de inhoudelijke sessies maken we ook tijd vrij voor gezellige borrels, weekendjes weg, evenementen en de Nijmeegse Vierdaagse.

Bekijk jouw carrièrepad bij Yor-in!
 
Wat wij je verder nog bieden:

  • De mogelijkheid om een leaseauto te rijden mét tankpas;
  • iPhone met een onbeperkte belbundel;
  • Een salaris tussen de €2.600,- en €4.500,- bruto per maand, afhankelijk van je ervaring en inhoudelijke kennis;
  • Diverse training- en ontwikkelingsmogelijkheden.

Waar kom je te werken?

Bij Yor-In staan clubgevoel en persoonlijke ontwikkeling centraal. Dit merk je vanaf dag één! Als Recruiter word je onderdeel van het team van Yor-In, maar werk je op locatie bij een van onze klanten. Op het moment dat een van onze klanten extra ondersteuning nodig heeft, nemen zij contact met ons op. Dit kan bijvoorbeeld gaan om een verbeterproject of om de vervanging van een medewerker die met zwangerschapsverlof gaat.
 
Ook gedurende deze tijd staan wij voor je klaar. Vanuit Yor-In koppelen we je aan een Resource Manager: Jasper, Niki of Britt. Ze zijn er voor jou als persoon, komen regelmatig bij je langs en zorgen voor professionele begeleiding. Hiernaast denken zij mee over verdere opleidingsmogelijkheden. Alles staat in het teken van jouw persoonlijke groei.
 
Ons clubhuis in Nijmegen:
Een groot deel van onze opdrachtgevers bevindt zich in de driehoek: Nijmegen, Utrecht, ‘s-Hertogenbosch. Vanuit onze kantoorboerderij in Nijmegen organiseren wij borrels, trainingen en andere activiteiten. Denk bijvoorbeeld aan een kookworkshop, een escaperoom of een wijnproeverij!
 
Ga jij bij ons aan de slag als Recruiter? Dan verwelkomen wij je graag in Nijmegen!

Hoe nu verder?

Heb je interesse in deze functie of wil je meer weten? Laat het mij dan weten door te mailen naar d.graham@yor-in.nl of te bellen naar +31 6 30661235. 

Solliciteren

Heb je nog vragen?

WhatsApp

In het kort

  • Yor-in
  • Nijmegen
  • € 2.600 - € 4.500
  • 36u
Google

Yor-in krijgt een 4.9 o.b.v. 56 reviews

Daarom Yor-in

  • Reactie binnen 2 werkdagen
  • Vrijblijvende eerste kennismaking
  • Geen match? We helpen je graag verder

Jouw eerste maanden bij Yor-in

1 Kennismaking

We nodigen je graag uit voor een kennismakingsgesprek op onze kantoorboerderij. Tijdens het gesprek bespreken we of het werken als interim Specialist bij jouw ambities past en kijken we vooral naar jou als persoon om te zien of er een wederzijdse klik is.

Bij een match verwelkomen we je graag in onze club en koppelen we je aan een Resource Manager voor persoonlijke begeleiding en aan een Business Manager voor het vinden van interessante opdrachten.

Kennismaking

2 Jouw eerste opdracht

Na het zetten van de handtekening zoeken we op basis van jouw persoonlijke doelen en ervaring een geschikte opdracht, waarbij de Business Manager jouw profiel voorstelt aan opdrachtgevers binnen ons netwerk en jullie samen op gesprek gaan bij bedrijven. Gemiddeld duurt een opdracht zes tot negen maanden.

Als iedereen enthousiast is en je aan de slag gaat, ondersteunt Yor-in je terwijl je de nieuwe werkomgeving leert kennen en verwelkomen jouw Yor-in collega’s je met open armen. Tijdens borrels, kennissessies en een kickstart-groep leg je waardevolle contacten voor de rest van je carrière.

Jouw eerste opdracht

3 Persoonlijke leerdoelen

Ondertussen staat jouw persoonlijke Resource Manager altijd voor je klaar met kennis en advies. Samen stel je persoonlijke leerdoelen op waar je graag aan wil werken. Met behulp van onze performance management tool geef jij richting aan jouw ontwikkeling. Zo groei je stap voor stap door tot expert binnen jouw vakgebied.

Persoonlijke leerdoelen

4 Evaluaties, opleiding en begeleiding

Tijdens je opdracht organiseren we trainingen en evenementen om je professioneel te laten groeien en je collega's beter te leren kennen. Na 3 maanden of halverwege de opdracht bespreek je met je Resource Manager hoe het gaat, waarbij we aandacht hebben voor jouw werkplezier en persoonlijke groei.

Evaluaties, opleiding en begeleiding

5 Vervolgopdracht

Na je eerste opdracht zoekt je Business Manager alvast naar een nieuwe passende opdracht. Dankzij de ervaring die je hebt opgedaan, openen zich nieuwe deuren en kun je sneller doorgroeien dan wanneer je jarenlang in dezelfde functie blijft werken. Je groeipad wordt afgestemd op jouw wensen, zodat je je afhankelijk van je ambities kunt ontwikkelen tot expert, manager of generalist.

 

 

Vervolgopdracht

Sfeerimpressie

Ik werd door Max benaderd voor een nieuwe uitdaging als IT-Specialist bij Yor-in. De omschrijving van de functie was inhoudelijk duidelijk en paste goed bij mij, ook was het direct duidelijk dat Yor-in een gezellige club is om voor te werken. Na een aantal leuke gesprekken met Max en Niki ben ik inmiddels tevreden werkzaam bij mijn eerste opdracht via Yor-in!

Nino van der Laan

JWC02803
Na telefonisch contact met Remon van Yor-in, heel snel een afspraak kunnen plannen (dezelfde dag). Heel erg welkom bij binnenkomst organisatie. Ze luisteren goed naar de dingen die jij als kandidaat wil gaan doen. Er is gelijk doorgepakt en inmiddels ben ik aan de slag in een nieuwe functie voor Yor-in.

Alex van den Bergh

Ekotr Groep Boerderj Resized
Yor In 27 03 2024 Nijmegen Deel 3 Epsilon Studios Ektor Tsolodimos 18
L1080499 2
JWS00624 2
JWS02907
JWS00867 2
Wintersport Vandans 2023 30 (1)
JWC02943
Yor-In is een geweldige club! Hier voel je echt de samenhorigheid en een leuke sfeer om te werken. Ze helpen je goed op weg met je carrière en bieden hulp waar nodig. Zo zet je enorme stappen vooruit en voor je het weet ben je meer gegroeid dan je ooit zou denken, zowel in je persoonlijkheid als je carrière. Ik raad iedereen aan die op zoek is naar een baan / interim opdracht / nieuwe collega te gaan praten met Yor-In!

Erik Sunderman

JWC05592 2
JWC02737

Ons sollicitatieproces

1 Telefonisch contact

Zodra je bij ons solliciteert gaan onze Recruiters direct voor je aan de slag. Zien we een match? Dan bellen we je graag even op om alvast kort kennis te maken en te kijken of er nog vragen zijn over de vacature.

Telefonisch contact

2 Vrijblijvende kennismaking

Nog steeds geïnteresseerd? Dan verwelkomen we je graag voor een vrijblijvende kennismaking op onze kantoorboerderij. In dit gesprek vertellen we je hoe het is om als Interim Specialist aan de slag te gaan en zijn we benieuwd naar jou als persoon en wat jouw ambities zijn.

Vrijblijvende kennismaking

3 Tweede gesprek

Na de eerste kennismaking plannen we graag nog een gesprek met jouw toekomstige Resource en/of Business Manager. Zij begeleiden jou zodra je bij ons in dienst komt. Wel zo fijn om elkaar dan al eens gesproken te hebben. In dit gesprek kijken we of er een wederzijdse match is. Zowel op inhoudelijk, als op persoonlijk vlak. Natuurlijk is er ook voldoende ruimte voor de vragen die jij nog hebt.

Tweede gesprek

4 Aanbieding en tekenmoment

Is er wederzijds enthousiasme? Dan doen we jou graag een aanbieding passend bij jouw kennis en ervaring. Uiteraard is hier ruimte voor vragen. Helemaal tevreden? Dan zet jij jouw handtekening bij ons en vieren we dat we je mogen verwelkomen bij onze club!

Aanbieding en tekenmoment

Anderen keken ook naar deze vacatures

2 vacatures

Rheinmetall

Ede

Corporate Recruiter

  • 40u
  • € 3.270 - € 4.850
  • 40u
  • € 3.270 - € 4.850

Als Corporate Recruiter bij Rheinmetall speel je een cruciale rol in de organisatie. Je bent namelijk van A tot Z verantwoordelijk voor het recruitmentproces. Dit betekent dat je de rol ophaalt bij de juiste afdeling en met deze afdeling contact houdt tijdens de procedure. Je voert vervolgens het eerste gesprek en plant de kandidaat door bij de hiring manager. Daar houden jouw verantwoordelijkheden niet op, want ook begeleid je de kandidaten tijdens de arbeidsvoorwaardengesprekken. De hele specialistische rollen zul je uitzetten bij bureaus die daar expert in zijn maar daar draag je wel verantwoordelijkheid voor. Verder heb je veel contact met je collega’s op het hoofdkantoor in Düsseldorf. Er wordt dan ook af en toe van je verwacht dat je daar op locatie werkt. Deze rol is nieuw op kantoor Ede, waardoor je nog veel kan meedenken over bijvoorbeeld het gebruik van social media, onboarding en het recruitmentproces. Het is dan ook belangrijk dat je verstand hebt van de arbeidsmarkt, trends kan herkennen zien en hierop kan anticiperen. 

Bekijk de vacature
Lees meer

Yor-in

Gelderland

RPO Recruiter

  • 40u
  • € 2.600 - € 4.500
  • 40u
  • € 2.600 - € 4.500

Als RPO Recruiter werk je op interim basis bij onze klanten, maar met de vaste en vertrouwde basis van het Yor-in team. Wij begeleiden je en gaan op basis van jouw wensen en ervaring op zoek naar een passende opdracht. Gemiddeld werk je zo’n 9 maanden bij één bedrijf, daarna gaan de business managers weer voor jou aan de slag. Het is een veelzijdige functie waarin je vaak verantwoordelijk bent voor het volledige recruitmentproces. Je bent recruiter, marketeer en projectleider in één! De projecten vinden zowel bij multinationals als lokale producenten plaats. Hierbinnen zijn we actief bij mooie klanten als Mead Johnson Nutrition, Nouryon, Enexis en CEVA Logistics.
 
Als RPO Recruiter bij Yor-in onderscheid je je door verder te gaan dan alleen het invullen van vacatures. Op allerlei verschillende gebieden voer jij verbeteringen door. Ook is het mogelijk dat je het recruitmentsysteem van de grond af aan opbouwt. In beide gevallen ga je aan de slag met thema’s zoals:

  • Employer branding; Video, Foto, Site, Interviews, Studenten, etc.;
  • Technieken en Systemen; Growth Hacks implementeren bij onze klanten;
  • Efficiency; Commitment in de lijn en versnellende processen;
  • Job marketing; Opzetten specifieke recruitmentcampagnes;
  • Enthousiasmeren en activeren; Referral recruitment, ambassadeurs, workshops;
Kortom, een veelzijdige functie waarbij je de kans krijgt om veel te leren en waarin je kunt bijdragen aan het recruitmentproces van verschillende bedrijven.

Bekijk de vacature
Lees meer