HR Professional

  • Yor-in
  • Gelderland
  • € 2.700 - € 5.000 per maand
  • 40 uur per week
Solliciteren
HR Professional

Iets voor jou?

Heb jij een passie voor HR? Lijkt het jou daarnaast gaaf om bij verschillende opdrachtgevers in de food & maakindustrie jouw talent verder te ontwikkelen? Bij Yor-in maak je als HR Professional onderdeel uit van een gepassioneerd team, en krijg je de kans om legaal te jobhoppen. Een perfecte kans voor jouw HR-carrière! 

Wat ga je doen?

Je komt bij Yor-in in dienst als Interim HR Professional en je gaat op projectbasis aan de slag bij onze opdrachtgevers. Onze focus hierbij ligt op de food, logistiek, maakindustrie en energiebranche. Weet jij al wat je precies wil doen? Mooi, dan luisteren wij graag naar al jouw wensen. Weet je dit nog niet, dan helpen we je ook graag met de oriëntatie in dit werkveld! Samen met jouw Resource Manager stippel je jouw loopbaan uit om jouw ambitie waar te maken.

Tijdens jouw opdracht ga je uitdagingen niet uit de weg en zorg je voor een optimale employee experience bij onze opdrachtgevers. Met jouw analytische blik ben jij in staat om te constateren wat verbeterd kan worden en dit om te zetten naar een concreet advies voor de klant. Als startende HR professional doe je ervaring op in een operationele rol zoals HR Support, breng je wat meer ervaring mee ga je aan de slag op tactisch/strategisch niveau als bijvoorbeeld (Junior) HR Business Partner. Concrete taken waar je mogelijk mee aan de slag gaat zijn:

  • Het uitbrengen van advies omtrent arbeidswet, en –regelgeving;
  • Het inrichten en optimaliseren met HR-systemen;
  • Het fungeren als sparringpartner/ adviseur voor collega's en management;
  • Het begeleiden van medewerkers in hun ontwikkelbehoeftes;
  • Ondersteunen van het HR team op operationeel niveau.

Wat we graag in je zien.

Je staat stevig in je schoenen en aarzelt niet om je stem te laten horen. Je bent in staat goed om te gaan met ad-hoc vraagstukken, schakelt snel onder druk en weet met jouw communicatieve en analytische vaardigheden altijd optimaal te presteren. Als HR Professional ben je de verbindende schakel tussen de mens en de organisatie: een uitdagend speelveld waarin jij goed tot je recht komt!

Met een frisse blik, en een gezonde dosis creativiteit en doorzettingsvermogen weet je opdracht na opdracht succesvol af te ronden. Daarnaast beschik je als HR Professional over:

  • Een afgeronde HBO of WO diploma richting HR;
  • 1-12 jaar aan werkervaring in het HR vak;
  • Ervaring in een technische omgeving is een pré.

Waarom zou je reageren?

Naast de passende opdrachten die aansluiten bij jouw wensen en visie, staat jouw ontwikkeling als HR professional centraal. Dit geven wij nog een extra boost door training, coaching en begeleiding op maat aan te bieden. Daarnaast maak je onderdeel uit van een gezellige, informele en hechte groep waar clubgevoel hoog in het vaandel staat. Kantoorwerkdagen, (inhoudelijke) events, weekendjes weg, borrels en de Nijmeegse vierdaagse zijn activiteiten die wij graag met elkaar doen.

Bekijk jouw carrièrepad bij Yor-in!

Wat wij je verder nog bieden:

  • De mogelijkheid om een leaseauto te rijden mét tankpas;
  • iPhone met een onbeperkte belbundel;
  • Een salaris tussen de €2.700,- en €5.000,- bruto per maand, afhankelijk van je ervaring en inhoudelijke kennis;
  • Diverse training- en ontwikkelingsmogelijkheden.

Waar kom je te werken?

Bij Yor-in staan clubgevoel en persoonlijke ontwikkeling centraal. Dit merk je vanaf dag één! Als Interim HR Professional word je onderdeel van het team van Yor-in maar werk je op locatie bij een van onze klanten. Dit zijn organisaties binnen de Food & Industry als Aviko, Sweco, Alliander, Lightyear, Friesland Campina, Enexis & NS. Maar ook bij kleinere familiebedrijven liggen de opdrachten voor je klaar. Op het moment dat één van onze klanten extra ondersteuning nodig heeft, nemen zij contact met ons op. Dit kan bijvoorbeeld gaan om een verbeterproject of om de vervanging van een medewerker die met zwangerschapsverlof gaat. 
 
Gemiddeld werk je zo’n 9 maanden bij één bedrijf. Hierna zorgen Sam en Thijn, onze Business Managers, voor een nieuwe opdracht die aansluit bij jouw ambitie en ervaring. 
 
Ook gedurende deze tijd staan wij voor je klaar. Vanuit Yor-in koppelen we je aan een Resource Manager: Jasper, Niki of Britt. Ze zijn er voor jou als persoon, komen regelmatig bij je langs en zorgen voor professionele begeleiding. Hiernaast denken zij mee over verdere opleidingsmogelijkheden. Alles in teken van jouw persoonlijk groei. 
 
Ons clubhuis in Nijmegen:
Een groot deel van onze opdrachtgevers bevinden zich in de driehoek: Nijmegen, Utrecht, ‘s-Hertogenbosch. Vanuit onze kantoorboerderij in Nijmegen organiseren wij borrels, trainingen, wintersport en andere activiteiten. Denk bijvoorbeeld aan een kookworkshop, een escape room of wijnproeverij!
 
Ga jij bij ons aan de slag als HR Professional? Dan verwelkomen wij je graag in Nijmegen! 

Hoe nu verder?

Heb je interesse in deze functie of wil je meer weten? Laat het mij dan weten door te mailen naar d.graham@yor-in.nl of te bellen naar +31 6 30661235. 

Solliciteren

Heb je nog vragen?

WhatsApp

In het kort

  • Yor-in
  • Gelderland
  • € 2.700 - € 5.000
  • 40u
Google

Yor-in krijgt een 4.9 o.b.v. 56 reviews

Daarom Yor-in

  • Reactie binnen 2 werkdagen
  • Vrijblijvende eerste kennismaking
  • Geen match? We helpen je graag verder

Jouw eerste maanden bij Yor-in

1 Kennismaking

We nodigen je graag uit voor een kennismakingsgesprek op onze kantoorboerderij. Tijdens het gesprek bespreken we of het werken als interim Specialist bij jouw ambities past en kijken we vooral naar jou als persoon om te zien of er een wederzijdse klik is.

Bij een match verwelkomen we je graag in onze club en koppelen we je aan een Resource Manager voor persoonlijke begeleiding en aan een Business Manager voor het vinden van interessante opdrachten.

Kennismaking

2 Jouw eerste opdracht

Na het zetten van de handtekening zoeken we op basis van jouw persoonlijke doelen en ervaring een geschikte opdracht, waarbij de Business Manager jouw profiel voorstelt aan opdrachtgevers binnen ons netwerk en jullie samen op gesprek gaan bij bedrijven. Gemiddeld duurt een opdracht zes tot negen maanden.

Als iedereen enthousiast is en je aan de slag gaat, ondersteunt Yor-in je terwijl je de nieuwe werkomgeving leert kennen en verwelkomen jouw Yor-in collega’s je met open armen. Tijdens borrels, kennissessies en een kickstart-groep leg je waardevolle contacten voor de rest van je carrière.

Jouw eerste opdracht

3 Persoonlijke leerdoelen

Ondertussen staat jouw persoonlijke Resource Manager altijd voor je klaar met kennis en advies. Samen stel je persoonlijke leerdoelen op waar je graag aan wil werken. Met behulp van onze performance management tool geef jij richting aan jouw ontwikkeling. Zo groei je stap voor stap door tot expert binnen jouw vakgebied.

Persoonlijke leerdoelen

4 Evaluaties, opleiding en begeleiding

Tijdens je opdracht organiseren we trainingen en evenementen om je professioneel te laten groeien en je collega's beter te leren kennen. Na 3 maanden of halverwege de opdracht bespreek je met je Resource Manager hoe het gaat, waarbij we aandacht hebben voor jouw werkplezier en persoonlijke groei.

Evaluaties, opleiding en begeleiding

5 Vervolgopdracht

Na je eerste opdracht zoekt je Business Manager alvast naar een nieuwe passende opdracht. Dankzij de ervaring die je hebt opgedaan, openen zich nieuwe deuren en kun je sneller doorgroeien dan wanneer je jarenlang in dezelfde functie blijft werken. Je groeipad wordt afgestemd op jouw wensen, zodat je je afhankelijk van je ambities kunt ontwikkelen tot expert, manager of generalist.

 

 

Vervolgopdracht

Sfeerimpressie

Ik werd door Max benaderd voor een nieuwe uitdaging als IT-Specialist bij Yor-in. De omschrijving van de functie was inhoudelijk duidelijk en paste goed bij mij, ook was het direct duidelijk dat Yor-in een gezellige club is om voor te werken. Na een aantal leuke gesprekken met Max en Niki ben ik inmiddels tevreden werkzaam bij mijn eerste opdracht via Yor-in!

Nino van der Laan

JWC02803
Na telefonisch contact met Remon van Yor-in, heel snel een afspraak kunnen plannen (dezelfde dag). Heel erg welkom bij binnenkomst organisatie. Ze luisteren goed naar de dingen die jij als kandidaat wil gaan doen. Er is gelijk doorgepakt en inmiddels ben ik aan de slag in een nieuwe functie voor Yor-in.

Alex van den Bergh

Ekotr Groep Boerderj Resized
Yor In 27 03 2024 Nijmegen Deel 3 Epsilon Studios Ektor Tsolodimos 18
L1080499 2
JWS00624 2
JWS02907
JWS00867 2
Wintersport Vandans 2023 30 (1)
JWC02943
Yor-In is een geweldige club! Hier voel je echt de samenhorigheid en een leuke sfeer om te werken. Ze helpen je goed op weg met je carrière en bieden hulp waar nodig. Zo zet je enorme stappen vooruit en voor je het weet ben je meer gegroeid dan je ooit zou denken, zowel in je persoonlijkheid als je carrière. Ik raad iedereen aan die op zoek is naar een baan / interim opdracht / nieuwe collega te gaan praten met Yor-In!

Erik Sunderman

JWC05592 2
JWC02737

Ons sollicitatieproces

1 Telefonisch contact

Zodra je bij ons solliciteert gaan onze Recruiters direct voor je aan de slag. Zien we een match? Dan bellen we je graag even op om alvast kort kennis te maken en te kijken of er nog vragen zijn over de vacature.

Telefonisch contact

2 Vrijblijvende kennismaking

Nog steeds geïnteresseerd? Dan verwelkomen we je graag voor een vrijblijvende kennismaking op onze kantoorboerderij. In dit gesprek vertellen we je hoe het is om als Interim Specialist aan de slag te gaan en zijn we benieuwd naar jou als persoon en wat jouw ambities zijn.

Vrijblijvende kennismaking

3 Tweede gesprek

Na de eerste kennismaking plannen we graag nog een gesprek met jouw toekomstige Resource en/of Business Manager. Zij begeleiden jou zodra je bij ons in dienst komt. Wel zo fijn om elkaar dan al eens gesproken te hebben. In dit gesprek kijken we of er een wederzijdse match is. Zowel op inhoudelijk, als op persoonlijk vlak. Natuurlijk is er ook voldoende ruimte voor de vragen die jij nog hebt.

Tweede gesprek

4 Aanbieding en tekenmoment

Is er wederzijds enthousiasme? Dan doen we jou graag een aanbieding passend bij jouw kennis en ervaring. Uiteraard is hier ruimte voor vragen. Helemaal tevreden? Dan zet jij jouw handtekening bij ons en vieren we dat we je mogen verwelkomen bij onze club!

Aanbieding en tekenmoment

Anderen keken ook naar deze vacatures

7 vacatures

Van Loon Group (Best Star Meat Pork)

Roosendaal

HR Generalist

  • 32u
  • 32u

Als HR Generalist bij Best Star Meat is geen dag hetzelfde. Je krijgt de kans om betrokken te zijn bij diverse projecten, operationele en tactische vraagstukken, sollicitatiegesprekken en cultuurverandering. Je bent een belangrijke sparringpartner voor het management en brengt tactische en strategische HRM-vraagstukken met enthousiasme onder de aandacht.

Je taken omvatten onder andere:

  • Het ontwikkelen, begeleiden en implementeren van verandertrajecten die de structuur, cultuur en werkwijze van de organisatie verbeteren.
  • Beheer van in-, uit- en doorstroom van personeel, inclusief ziekteverzuimbegeleiding, ondersteuning van leidinggevenden en het voeren van aanstellings- en exitgesprekken.
  • Het creëren en handhaven van een winning culture door leiderschapsontwikkeling, gemotiveerde medewerkers, het sturen op resultaten van MTO-verbeterslagen, duurzame inzetbaarheid en gewenst gedrag gebaseerd op onze kernwaarden.
  • Het delen van best practices binnen de divisie om uniformiteit en optimalisatie van lokale werkprocessen te bevorderen.
  • Het oplossen van complexe personeelsvraagstukken op juridisch gebied of met betrekking tot wet- en regelgeving.
  • Adviseren van medewerkers en managers binnen de Best Star Meat divisie/Best Star Meat Pork (circa 150 fte / 50 eigen medewerkers).

Bekijk de vacature
Lees meer

Van Rooi

Helmond

HR Business Partner

  • 40u
  • 40u

Als HR Business Partner bij Van Rooi krijg je de kans om te bouwen aan de toekomst! Je werkt hierin nauw samen met de HR Manager en vanuit jouw expertise ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en implementeren van toekomstgericht personeelsbeleid. Jouw initiatief is hierin leidend en wordt gestimuleerd. Zie je iets wat beter kan? Pak het op en ga er mee aan de slag! Denk aan het oppakken en leiden van HR projecten, zoals het optimaliseren van HR processen met behulp van software, en het stimuleren van loopbaanontwikkeling van medewerkers.
 
Als echte generalist ga jij aan de slag op de gehele breedte van het HR werkveld. Zaken als het verder neerzetten van het functiehuis, het coördineren van trainingen en ontwikkelingsprogramma’s, en het doorvoeren van verbeterprocessen op gebied van duurzame inzetbaarheid behoren tot jouw takenpakket. Je hebt een actieve rol binnen het management waarbij je adviserend bent op organisatorische vraagstukken. Verder neem je een adviserende rol aan naar leidinggevenden bij personeelskwesties, faciliteer je de werving, selectie en onboarding van nieuwe medewerkers, en beheer je verzuim en arbeidsongeschiktheid. Met jouw vermogen om het overzicht te behouden beheer jij de arbeidsvoorwaarden en beloningsstructuren binnen de organisatie, met bijbehorende functieprofielen. En natuurlijk draag jij met jouw positieve houding bij aan een positieve werkcultuur! 

Bekijk de vacature
Lees meer

Vogelaar-Vredehof

Enspijk

HR Adviseur

  • 31u
  • € 3.000 - € 4.350
  • 31u
  • € 3.000 - € 4.350

Als HR adviseur bij Vogelaar-Vredehof is geen dag hetzelfde: je bent samen met het kleine HR team verantwoordelijk voor alle facetten binnen de HR afdeling. Jij bent het aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden op de vestiging Enspijk. Daarbij ben jij sparringpartner voor de HR manager en het middel management.
 
Verder bestaat jouw takenpakket uit:

  • Meedenken over hoe de HR-processen en het HR-beleid verbeterd kunnen worden;
  • Verzuimbegeleiding, hierbij begeleid jij de medewerkers en leidinggevenden;
  • Werving, jij denkt mee over het aantrekken van nieuwe medewerkers en voert sollicitatiegesprekken;
  • Meedenken over het behoud van de medewerkers, en je zorgt ervoor dat de Arbowetgeving onder de aandacht blijft;
  • Ten slotte ben jij verantwoordelijk voor de uitvoering van het personeelsbeleid.
Je komt terecht in een hecht team, bestaande uit een HR medewerker, HR adviseur en HR manager. 

Bekijk de vacature
Lees meer

Van Loon Group (Best Star Meat Pork)

Roosendaal

HR Business Partner

  • 32u
  • 32u

Als HR Business Partner bij Best Star Meat is geen dag hetzelfde. Je krijgt de kans om betrokken te zijn bij uiteenlopende projecten, operationele en tactische vraagstukken, sollicitatiegesprekken en cultuurverandering. Je bent een belangrijke sparringpartner voor het management en zet tactische en strategische HRM-vraagstukken vol energie op de agenda.

Je taken omvatten onder andere:

  • Het ontwikkelen, begeleiden en implementeren van verandertrajecten met betrekking tot structuur, cultuur en werkwijzen van de organisatie.
  • Beheer van in-, uit- en doorstroom van personeel. Dit omvat zowel operationele als tactische taken zoals ziekteverzuimbeleid, ondersteuning van leidinggevenden en het voeren van aanstellings- en exitgesprekken.
  • Het creëren en bewaken van een winning culture door leiderschapsontwikkeling, gedreven medewerkers, sturen op resultaten van MTO-verbeterslagen, duurzame inzetbaarheid en het gewenste gedrag, gebaseerd op hun kernwaarden.
  • Het delen van best practices binnen deze divisie van Best Star Meat om uniformiteit en optimalisatie van lokale werkprocessen te bevorderen.
  • Het oplossen van complexe personeelsvraagstukken op juridisch gebied of omtrent wet- en regelgeving.
  • Adviseren van medewerkers en managers binnen de Best Star Meat divisie/Best Star Meat Pork (circa 150 fte / 50 eigen medewerkers).

Bekijk de vacature
Lees meer

Lydis

Almere

HR Generalist

  • 32u
  • € 4.500 - € 5.000
  • 32u
  • € 4.500 - € 5.000

Als HR Generalist bij Lydis ben je verantwoordelijk voor alle HR-gerelateerde taken binnen de organisatie. Zo houd je je onder andere bezig met operationele taken zoals verzuim, onboarding en recruitment, maar kun je ook je HR-talent kwijt in tactische en strategische taken. Daarnaast ben je ook het aanspreekpunt voor het personeel en adviseer je de directie. Heb jij ideeën om HR-processen efficiënter te maken of de samenwerking te verbeteren? Bij Lydis staan ze open voor jouw suggesties en gaan ze ermee aan de slag! Een brede rol waarin je al je talent, creativiteit en kennis van HR kwijt kunt. Lydis is een snelgroeiende organisatie. Doordat de lijnen naar directie kort zijn kunnen zij uiterst flexibel handelen. Deze flexibiliteit zie je ook terug in de functie van HR Generalist

Bekijk de vacature
Lees meer

Yor-in

Gelderland

HR Adviseur

  • 40u
  • € 3.000 - € 4.000
  • 40u
  • € 3.000 - € 4.000

Je komt bij Yor-in in dienst als Interim HR Professional en je gaat op projectbasis aan de slag bij onze opdrachtgevers. Onze focus hierbij ligt op de food, logistiek, maakindustrie en energiebranche. Weet jij al wat je precies wil doen? Mooi, dan luisteren wij graag naar al jouw wensen. Weet je dit nog niet, dan helpen we je ook graag met de oriëntatie in dit werkveld! Samen met jouw Resource Manager stippel je jouw loopbaan uit om jouw ambitie waar te maken.

Tijdens jouw opdracht ga je uitdagingen niet uit de weg en zorg je voor een optimale employee experience bij onze opdrachtgevers. Met jouw analytische blik ben jij in staat om te constateren wat verbeterd kan worden en dit om te zetten naar een concreet advies voor de klant. Als je als HR professional al enige ervaring mee brengt ga je aan de slag op operationeel/tactisch niveau als bijvoorbeeld (Junior) HR Adviseur. Concrete taken waar je mogelijk meer aan de slag gaat zijn:

  • Het doorvoeren van verbeteringen op het gebied van HR projecten zoals L&D, talentmanagement, ziekteverzuim, en werving;
  • Het uitbrengen van advies omtrent arbeidswet, en –regelgeving;
  • Het inrichten en optimaliseren met HR-systemen;
  • Het fungeren als adviseur voor collega's en management;
  • Het begeleiden van medewerkers in hun ontwikkelbehoeftes;
  • Ondersteunen van het HR team op operationeel niveau.

Bekijk de vacature
Lees meer

Yor-in

Noord-Brabant

HR Officer

  • 40u
  • € 2.700 - € 3.250
  • 40u
  • € 2.700 - € 3.250

Je komt bij Yor-in in dienst als Interim HR Professional en je gaat op projectbasis aan de slag bij onze opdrachtgevers. Onze focus hierbij ligt op de food, logistiek, maakindustrie en energiebranche. Weet jij al wat je precies wil doen? Mooi, dan luisteren wij graag naar al jouw wensen. Weet je dit nog niet, dan helpen we je ook graag met de oriëntatie in dit werkveld! Samen met jouw Resource Manager stippel je jouw loopbaan uit om jouw ambitie waar te maken.

Tijdens jouw opdracht ga je uitdagingen niet uit de weg en zorg je voor een optimale employee experience bij onze opdrachtgevers. Met jouw analytische blik ben jij in staat om te constateren wat verbeterd kan worden en dit om te zetten naar een concreet advies voor de klant. Als startende HR professional doe je ervaring op in een operationele rol zoals HR Support, HR Officer of HR Medewerker. Concrete taken waar je mogelijk meer aan de slag gaat zijn:

  • Het aanspreekpunt zijn voor vragen over algemene HR zaken;
  • Het inrichten en optimaliseren met HR-systemen;
  • Uitvoering geven aan het onboardingproces;
  • Het realiseren van een goed lopend (administratief) HR proces;
  • Administratieve werkzaamheden op het gebied van in-, door-, en uitstroom, verlof, en verzuim;
  • Ondersteunen van het HR team op operationeel niveau.

Bekijk de vacature
Lees meer