HR Business Partner

  • Perfetti Van Melle
  • Weert
  • 36 uur per week
Solliciteren
HR Business Partner

Iets voor jou?

Wie droomde er als kind niet van werken in een snoepjesfabriek? Die droom kan werkelijkheid worden bij Perfetti Van Melle als HR Business Partner. Krijg je energie van een veelzijdige rol waarin je zowel tactische taken uitvoert, strategische processen implementeert als advies geeft over personeelszaken? Dan is dit misschien wel jouw volgende uitdaging!

Wat ga je doen?

Als HR Business Partner bij Perfetti Van Melle ben je de drijvende kracht achter de people-strategy op de productielocaties in Weert en Sittard. Samen met de Sr. HR Business Partner, aan wie je rapporteert, bouw je sterke relaties met stakeholders en lever je toegevoegde waarde aan onze organisatiedoelen.
Je taken omvatten onder andere:

  • Implementeren van HR-beleid en programma’s die bijdragen aan de business-doelstellingen;
  • Adviseren over strategische personeelsplanning en optimaliseren van teamstructuren;
  • Coördineren van recruitmentprocessen via SAP SuccessFactors;
  • Ondersteunen bij tactische vraagstukken, zoals prestatiemanagement en organisatieverandering;
  • Actief bijdragen als HR-expert in het operationeel team;
  • Waarborgen van naleving van wet- en regelgeving dankzij jouw kennis van arbeidsrecht.
In deze zelfstandige rol werk je 2-3 dagen per week in Weert, 1 dag per 2 weken in Sittard, en 1 dag per 2 weken in Breda. Daarnaast kun je 1 dag per week vanuit huis werken. Verder werk je nauw samen met het HR-team en verschillende plantmanagers. Je opereert zelfstandig op deze locaties, maar maakt deel uit van een betrokken en innovatief HR-team dat verdeeld is over de Perfetti van Melle locaties.

Wat we graag in je zien.

Voor Perfetti Van Melle zoeken we een echte HR-expert die communicatief sterk is en van aanpakken houdt. Verder zijn de volgende ingrediënten belangrijk:

  • Een bachelor- of masterdiploma in Human Resources;
  • 3-5 jaar ervaring als HR Adviseur, Business Partner of HR Generalist;
  • Affiniteit met een productieomgeving;
  • Sterke vaardigheden in stakeholdermanagement;
  • Een gestructureerde, pragmatische aanpak bij probleemoplossing.

?

Twijfel je of je aan alle eisen voldoet? Geen zorgen, we kijken graag samen naar de mogelijkheden. Neem gerust contact met ons op!

Waarom zou je reageren?

Bij Perfetti Van Melle werk je bij een dynamische organisatie waar innovatie en ontwikkeling centraal staan. Met jouw expertise speel je een cruciale rol in het succes en het functioneren van de locaties Sittard en Weert. Wat kun je verwachten?

  • Een goed salaris passend bij jouw kennis en kunde (o.b.v. 36 uur);
  • Bonusregeling tot 10% van je jaarsalaris;
  • 5 weken vakantie en de mogelijkheid om extra dagen bij te kopen;
  • Een fiets- en fitnessregeling;
  • Laptop en mobiele telefoon;
  • 0,23 per kilometer reiskostenvergoeding (voor de dagen naar Breda: 0,40 per kilometer);
  • Ruimte voor groei, trainingen en persoonlijke ontwikkeling.

Waar kom je te werken?

Bij Perfetti Van Melle kom je terecht in een organisatie die wereldwijd snoep produceert, met merken als Mentos, Chupa Chups en Klene. Ondanks de internationale aanwezigheid heerst er op onze locaties een familiaire sfeer, waarin collega's samenwerken en elkaar ondersteunen. De locatie in Weert produceren en verpakken ze de welbekende Fruittella en in Sittard houden zich voornamelijk bezig met Smint.


Hoe nu verder?

Klinkt als een uitdaging voor jou? Neem dan contact op met Nikki van der Linden. Dit kan door de mailen naar n.vanderlinden@yor-in.nl of te bellen/Whatsappen naar 06-26084794 en maak van jouw carrière een succesverhaal.

Solliciteren

Heb je nog vragen?

WhatsApp

In het kort

  • Perfetti Van Melle
  • Weert
  • 36u
Google

Yor-in krijgt een 4.9 o.b.v. 106 reviews

Daarom Yor-in

  • Reactie binnen 2 werkdagen
  • Vrijblijvende eerste kennismaking
  • Geen match? We helpen je graag verder

Sollicitatieprocedure

1 Telefonisch contact

Zodra je bij ons solliciteert gaan onze Recruiters direct voor je aan de slag. Zien we een match? Dan bellen we je graag even op om alvast kort kennis te maken en te kijken of er nog vragen zijn over de vacature.

Telefonisch contact

2 Vrijblijvende kennismaking

Nog steeds enthousiast? Dan verwelkomen we je graag voor een vrijblijvende kennismaking op onze kantoorboerderij. In dit gesprek vertellen we je meer over de vacature en zijn we benieuwd naar jou als persoon en wat jouw ambities zijn.

Vrijblijvende kennismaking

3 Op gesprek bij jouw nieuwe werkgever

Ben je na alle informatie nog steeds enthousiast over de vacature? Dan stellen we je voor bij onze opdrachtgever en plannen we een gesprek voor jou bij hen op locatie. Zo zie jij met wie je komt te werken en proef je de sfeer van jouw potentiële nieuwe werkplek.

Op gesprek bij jouw nieuwe werkgever

4 Vervolg sollicitatieprocedure

Afhankelijk van de functie en wensen van jouw potentiële nieuwe werkegever vervolg je de sollicitatieprocedure van onze klant. Denk bijvoorbeeld aan een extra kennismakingsgesprek om de laatste vragen te beantwoorden of een rondleiding en meeloopdag om te zien of de functie iets voor jou is.

Uiteraard staan wij voor je klaar voor vragen of eventuele tips. We houden gedurende het hele proces contact om te zorgen dat de procedure voor jou zo soepel mogelijk verloopt.

Vervolg sollicitatieprocedure

5 Aanbieding en contract

Is er wederzijds enthousiasme? Dan kun je een aanbieding verwachten van jouw nieuwe werkgever. Zodra je helemaal tevreden bent, teken je jouw contract. Wij komen dan graag bij je langs om je te feliciteren met jouw nieuwe baan. Ook na jouw start blijven we graag met je in contact.

Aanbieding en contract

Anderen keken ook naar deze vacatures

6 vacatures

Yor-in

Utrecht

HR Officer

  • 32 - 36u
  • € 2.700 - € 3.500
  • 36u
  • € 2.700 - € 3.500

In de rol van HR Officer ben jij het aanspreekpunt voor medewerkers en managers op het gebied van HR-administratie en operationele HR-taken. Je houdt je onder andere bezig met:
 

  • Beheer en verwerking van personeelsdossiers en contracten. 
  • Verlof- en verzuimregistratie bijhouden en verwerken. 
  • Ondersteuning bieden bij werving, selectie en onboarding. 
  • Beantwoorden van HR-gerelateerde vragen van medewerkers. 
  • Meewerken aan HR-projecten zoals procesoptimalisatie en employer branding. 
Heb je nog vragen, bijvoorbeeld over het interim werk , of ben je gewoon benieuwd naar verhalen van collega's die jou voorgingen? Je leest het hier.

Bekijk de vacature
Lees meer

Yor-in

Apeldoorn

Junior HR Adviseur

  • 32 - 36u
  • € 2.700 - € 3.500
  • 36u
  • € 2.700 - € 3.500

Als Junior HR Adviseur bij Yor-in ga jij aan de slag met een breed scala aan HR-werkzaamheden, waarbij je niet alleen operationele taken uitvoert, maar ook actief meedenkt over verbeteringen binnen HR-processen. Je gaat leidinggevenden adviseren en ondersteunen in hun HR-vraagstukken en speelt een belangrijke rol in het implementeren van HR-beleid en -strategieën. Je werkt nauw samen met verschillende teams om de groei en ontwikkeling van medewerkers te ondersteunen. 

Jouw taken en verantwoordelijkheden: 
Vertalen van HR-beleid naar de praktijk: Je helpt bij de implementatie van HR-beleid en zorgt ervoor dat dit aansluit bij de wensen van de organisatie en de medewerkers. 
Salarishuis en functiewaardering: Je ondersteunt bij het ontwikkelen en onderhouden van een transparant salarishuis. 
Ondersteuning bij organisatieveranderingen: Je helpt bij reorganisaties, herstructureringen en cultuurveranderingen. 
Duurzame inzetbaarheid: Je denkt mee over initiatieven die medewerkers gezond en productief houden, zoals vitaliteitsprogramma’s of het faciliteren van hybride werken. 
Analyse van HR-data: Je verzamelt en analyseert HR-data, zoals verzuim- en verloopcijfers, en vertaalt deze naar concrete actiepunten voor het management. 

Bekijk de vacature
Lees meer

Yor-in

Breda

HR Adviseur

  • 32 - 36u
  • € 3.500 - € 4.500
  • 36u
  • € 3.500 - € 4.500

Als HR Adviseur ben jij de schakel tussen operationele HR-taken en strategische besluitvorming. Je ondersteunt en adviseert leidinggevenden over HR-vraagstukken en zorgt ervoor dat HR-beleid niet alleen op papier staat, maar ook in de praktijk goed wordt uitgevoerd. Jij denkt mee over verbeteringen binnen HR-processen en draagt bij aan een prettige en efficiënte werkomgeving. 

Zo maak jij het verschil: 

  • HR-advies en ondersteuning: Je adviseert leidinggevenden en teams over HR-thema’s zoals personeelsplanning, verzuimbegeleiding, functioneringsgesprekken en arbeidsrechtelijke vraagstukken. 
  • Verzuim en inzetbaarheid: Je analyseert verzuimtrends, denkt mee over duurzame inzetbaarheid en adviseert over verzuimbeleid en preventieve maatregelen. 
  • Talentontwikkeling en performance management: Je helpt bij het opstellen en verbeteren van beoordelings- en ontwikkelingssystemen, zodat medewerkers zich blijven ontwikkelen. 
  • Arbeidsvoorwaarden en wet- en regelgeving: Je zorgt ervoor dat HR-beleid en arbeidsvoorwaarden aansluiten bij actuele wetgeving en cao’s en adviseert over salarishuizen en beloningsbeleid. 
  • HR-projecten en verandertrajecten: Je werkt aan tactische HR-projecten, zoals het implementeren van nieuwe HR-systemen, het ontwikkelen van onboarding-programma’s of het begeleiden van reorganisaties. 
Heb je nog vragen, bijvoorbeeld over het interim werk , of ben je gewoon benieuwd naar verhalen van collega's die jou voorgingen? Je leest het hier.

Bekijk de vacature
Lees meer

HelloFresh

Bleiswijk

Senior HR Specialist

  • 40u
  • 40u

Samen met je HR-collega’s (naast jou nog een Senior en een Junior HR Specialist) vorm je het HR-team in Bleiswijk. Jullie zorgen ervoor dat alles achter de schermen soepel verloopt, terwijl jij tegelijkertijd een zichtbare en verbindende rol hebt op de werkvloer én richting het management. Je hebt een actieve rol in de hele medewerkersreis — van binnenkomst tot doorgroei — en draagt bij aan een cultuur waarin collega’s zich welkom, ondersteund en gezien voelen. Bij HelloFresh werk je in een open, gastvrije en continu evoluerende omgeving. Diversiteit en inclusie staan centraal, samen bouwen ze aan een werkplek waar iedereen zich thuis voelt.

Je taken omvatten onder andere:

  • Je fungeert als sparringpartner voor leidinggevenden en adviseert hen op het gebied van verzuim, functioneren, inzetbaarheid en teamdynamiek;
  • Je begeleidt complexe HR-casuïstiek, zoals langdurig verzuim conform de Wet verbetering poortwachter, en voert waar nodig zelf gesprekken;
  • Je draagt bij aan het optimaliseren van HR-processen, waaronder payroll, rapportages, urenregistratie en administratieve richtlijnen;
  • Je speelt een actieve rol in projecten, zoals de implementatie van het nieuwe HR-systeem Workday en andere organisatiebrede HR-initiatieven;
  • Je versterkt het werkklimaat op de locatie door zichtbaar aanwezig te zijn en actief bij te dragen aan een inclusieve, professionele en prettige werkomgeving.

Bekijk de vacature
Lees meer

Yor-in

Gelderland, Noord Brabant, Utrecht

Medior HR Specialist

  • 32 - 36u
  • € 3.500 - € 4.500
  • 36u
  • € 3.500 - € 4.500

Als Medior HR specialist voer je opdrachten uit bij verschillende werkgevers. Tijdens jouw opdracht (gemiddeld 7 maanden) zorg je voor een optimale employee experience. Met jouw analytische blik ben jij in staat om te constateren wat verbeterd kan worden en dit om te zetten naar een concreet advies voor de klant. Concrete taken waar je mogelijk mee aan de slag gaat zijn: 

  • Advies: Je adviseert en ondersteunt teammanagers en leidinggevenden bij HR-vraagstukken 
  • Verzuim- en welzijnsmanagement: Jij duikt dieper in verzuimdata, analyseert trends en vertaalt dit naar concrete oplossingen. 
  • Ontwikkeling en begeleiding van medewerkers: Je zet coachingstrajecten op voor medewerkers. 
  • Performance management: Je ondersteunt bij het opzetten en uitvoeren van beoordelings- en feedbackprocessen. 
  • HR-processen en beleid: Je helpt bij het verbeteren van HR-processen.  
Heb je nog vragen, bijvoorbeeld over het interim werk , of ben je gewoon benieuwd naar verhalen van collega's die jou voorgingen? Je leest het hier. 

Bekijk de vacature
Lees meer

Yor-in

Gelderland, Noord Brabant, Utrecht

Junior HR Specialist

  • 32 - 36u
  • € 2.700 - € 3.500
  • 36u
  • € 2.700 - € 3.500

Als Junior HR Specialist werk je niet achter de schermen – je staat middenin de operatie. Je bent dé HR sparringpartner die managers op scherp zet. Stel je voor: een teammanager worstelt met een hoog verzuim binnen zijn afdeling. Jij duikt in de cijfers, analyseert ontwikkelingen en presenteert een helder plan om het verzuim structureel terug te dringen. Bijvoorbeeld door coachingtrajecten te implementeren, werkprocessen te optimaliseren en workshops over werkdrukbeheersing te organiseren. 

Zo maak jij het verschil: 
Als Junior HR Specialist bij Yor-in draai je mee in de volle breedte van het HR-vak. Geen project of opdrachtgever is hetzelfde.

Zo ga je bijvoorbeeld aan de slag met: 

  • Operationele ondersteuning: Of het nu gaat om vragen over verlof, verzuim, of complexere HR-vraagstukken – jij biedt snel en effectief ondersteuning. 
  • Contracten en salarissen: Met jouw kennis stel je snel kloppende contracten op en zorg je voor een strakke salarisadministratie.  
  • Ontwikkeling en begeleiding: Je werkt samen met medewerkers aan hun groei, bijvoorbeeld door maatwerk trainingen te organiseren of kennissessies op te zetten die écht het verschil maken. 
Heb je nog vragen, bijvoorbeeld over het interim werk , of ben je gewoon benieuwd naar verhalen van collega's die jou voorgingen? Je leest het hier. 

Bekijk de vacature
Lees meer

HR Business Partner

  • Perfetti Van Melle
  • Weert
  • 36 uur per week
Solliciteren