Corporate Recruiter

  • Rheinmetall
  • Ede
  • € 3.270 - € 4.850 per maand
  • 40 uur per week
Solliciteren
Corporate Recruiter

Iets voor jou?

Wist je dat de eerste militaire pantserwagen al in 1899 werd gemaakt? Tegenwoordig worden deze in Nederland geproduceerd door Rheinmetall in Ede. Zij zijn momenteel op zoek naar een Corporate Recruiter die energie krijgt van het managen van het hele sollicitatieproces. Als Corporate Recruiter draag je de verantwoordelijkheid van intake tot het voeren van arbeidsvoorwaardengesprekken. Je maakt dus een belangrijk onderdeel uit van de flinke groei die de organisatie op dit moment doormaakt. Klinkt dit als de kans voor jou? Lees dan snel verder!

Wat ga je doen?

Als Corporate Recruiter bij Rheinmetall speel je een cruciale rol in de organisatie. Je bent namelijk van A tot Z verantwoordelijk voor het recruitmentproces. Dit betekent dat je de rol ophaalt bij de juiste afdeling en met deze afdeling contact houdt tijdens de procedure. Je voert vervolgens het eerste gesprek en plant de kandidaat door bij de hiring manager. Daar houden jouw verantwoordelijkheden niet op, want ook begeleid je de kandidaten tijdens de arbeidsvoorwaardengesprekken. De hele specialistische rollen zul je uitzetten bij bureaus die daar expert in zijn maar daar draag je wel verantwoordelijkheid voor. Verder heb je veel contact met je collega’s op het hoofdkantoor in Düsseldorf. Er wordt dan ook af en toe van je verwacht dat je daar op locatie werkt. Deze rol is nieuw op kantoor Ede, waardoor je nog veel kan meedenken over bijvoorbeeld het gebruik van social media, onboarding en het recruitmentproces. Het is dan ook belangrijk dat je verstand hebt van de arbeidsmarkt, trends kan herkennen zien en hierop kan anticiperen. 

Wat we graag in je zien.

Voor de functie van Corporate Recruiter bij Rheinmetall is het belangrijk dat je sociaal en communicatief vaardig bent en met veel verschillende soorten mensen kan omgaan. Verder zijn de volgende zaken van belang:

  • HBO werk- en denkniveau;
  • Minimaal 3-5 jaar ervaring in een vergelijkbare rol;
  • Ervaring binnen een technische omgeving is een pré;
  • Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal;
  • Duitse taalkennis is een pré;
  • Beschikbaarheid van minstens 32 uur.

Waarom zou je reageren?

Naast de kans om bij te dragen aan de defensie van landen om ons heen, kun je het volgende verwachten:

  • Een salaris tussen €3.270,- en €4.850,- bruto per maand, afhankelijk van kennis en kunde;
  • 27 vakantiedagen en 13 Adv-dagen;
  • Mogelijkheid om 1 dag thuis te werken;
  • Winstuitkering van 3,5%;
  • 8% vakantiegeld.
  • De mogelijkheid om van het hoofdkantoor in Düsseldorf te werken.

Waar kom je te werken?

Rheinmetall in Ede speelt een cruciale rol in de ontwikkeling, productie en het onderhoud van verschillende pantservoertuigen. Als onderdeel van Rheinmetall Landsysteme, een toonaangevende speler in de defensie-industrie, fungeert Rheinmetall in Ede als de "one-stop-shop" voor pantservoertuigen zoals de Boxer en de Fuchs.

In Ede worden deze voertuigen niet alleen ontwikkeld en geproduceerd, maar ook voortdurend verbeterd om te voldoen aan de steeds veranderende eisen. Dit omvat zowel de fabricage van nieuwe voertuigen als het onderhoud en de doorontwikkeling van bestaande pantservoertuigen.

Rheinmetall in Ede heeft een belangrijke rol bij het ondersteunen van defensieorganisaties in binnen- en buitenland. Ze zorgen ervoor dat alle zorgen van defensie met betrekking tot de pantservoertuigen worden weggenomen. Dit kan gaan om het leveren van de benodigde voertuigen aan andere landen, het bieden van technische ondersteuning bij de ontwikkeling van nieuwe voertuigen en het verzorgen van het onderhoud en de doorontwikkeling van bestaande voertuigen.

Met hun expertise en ervaring op het gebied van defensiemateriaal speelt Rheinmetall in Ede een essentiële rol in het waarborgen van de operationele capaciteit en veiligheid van militaire eenheden wereldwijd.

Hoe nu verder?

Heb je interesse in deze functie of wil je meer weten? Laat het mij dan weten door te mailen naar n.vanderlinden@yor-in.nl of te bellen naar +31 6 26084794. 

Solliciteren

Heb je nog vragen?

WhatsApp

In het kort

  • Rheinmetall
  • Ede
  • € 3.270 - € 4.850
  • 40u
Google

Yor-in krijgt een 4.9 o.b.v. 56 reviews

Daarom Yor-in

  • Reactie binnen 2 werkdagen
  • Vrijblijvende eerste kennismaking
  • Geen match? We helpen je graag verder

Sollicitatieprocedure

1 Telefonisch contact

Zodra je bij ons solliciteert gaan onze Recruiters direct voor je aan de slag. Zien we een match? Dan bellen we je graag even op om alvast kort kennis te maken en te kijken of er nog vragen zijn over de vacature.

Telefonisch contact

2 Vrijblijvende kennismaking

Nog steeds enthousiast? Dan verwelkomen we je graag voor een vrijblijvende kennismaking op onze kantoorboerderij. In dit gesprek vertellen we je meer over de vacature en zijn we benieuwd naar jou als persoon en wat jouw ambities zijn.

Vrijblijvende kennismaking

3 Op gesprek bij jouw nieuwe werkgever

Ben je na alle informatie nog steeds enthousiast over de vacature? Dan stellen we je voor bij onze opdrachtgever en plannen we een gesprek voor jou bij hen op locatie. Zo zie jij met wie je komt te werken en proef je de sfeer van jouw potentiële nieuwe werkplek.

Op gesprek bij jouw nieuwe werkgever

4 Vervolg sollicitatieprocedure

Afhankelijk van de functie en wensen van jouw potentiële nieuwe werkegever vervolg je de sollicitatieprocedure van onze klant. Denk bijvoorbeeld aan een extra kennismakingsgesprek om de laatste vragen te beantwoorden of een rondleiding en meeloopdag om te zien of de functie iets voor jou is.

Uiteraard staan wij voor je klaar voor vragen of eventuele tips. We houden gedurende het hele proces contact om te zorgen dat de procedure voor jou zo soepel mogelijk verloopt.

Vervolg sollicitatieprocedure

5 Aanbieding en contract

Is er wederzijds enthousiasme? Dan kun je een aanbieding verwachten van jouw nieuwe werkgever. Zodra je helemaal tevreden bent, teken je jouw contract. Wij komen dan graag bij je langs om je te feliciteren met jouw nieuwe baan. Ook na jouw start blijven we graag met je in contact.

Aanbieding en contract

Anderen keken ook naar deze vacatures

2 vacatures

Yor-in

Nijmegen

Recruiter

  • 36u
  • € 2.600 - € 4.500
  • 36u
  • € 2.600 - € 4.500

Als Recruiter bij Yor-In krijg je een breed scala aan taken binnen het recruitmentvak. Je werkt als interim-kracht bij onze klanten, maar je kunt altijd vertrouwen op de steun van ons vaste Yor-In team. We begeleiden je en zoeken op basis van jouw talenten en wensen naar een passende interim-opdracht. Over het algemeen werk je ongeveer 9 maanden bij één bedrijf, waarna onze business managers weer voor je aan de slag gaan om een nieuwe opdracht te vinden waarin je je verder kunt ontwikkelen. Het is een veelzijdige functie waarin je doorgaans verantwoordelijk bent voor het volledige recruitmentproces. De projecten vinden voornamelijk plaats binnen de Food & Industry sector, variërend van grote multinationals tot lokale producenten zoals Aviko, Sweco, Alliander, Lightyear, Friesland Campina, Enexis & NS.
 
Bij Yor-In gaat het niet alleen om het invullen van vacatures; we gaan veel verder dan dat. Als Recruiter bij ons ben jij de drijvende kracht achter verbeteringen op het gebied van recruitment. Misschien bouw je zelfs helemaal vanaf nul een nieuw recruitmentsysteem op. In beide gevallen ga je aan de slag met thema's als:

  • Employer branding; Video, Foto, Site, Interviews, Studenten, etc.;
  • Technieken en Systemen; Growth Hacks implementeren bij onze klanten;
  • Efficiency; Commitment in de lijn en versnellende processen;
  • Job marketing; Opzetten van specifieke recruitmentcampagnes;
  • Enthousiasmeren en activeren; Referral recruitment, ambassadeurs, workshops.
Kortom, een veelzijdige functie waarbij je de kans krijgt om veel te leren en waarin je kunt bijdragen aan het recruitmentproces van verschillende bedrijven.

Bekijk de vacature
Lees meer

Yor-in

Gelderland

RPO Recruiter

  • 40u
  • € 2.600 - € 4.500
  • 40u
  • € 2.600 - € 4.500

Als RPO Recruiter werk je op interim basis bij onze klanten, maar met de vaste en vertrouwde basis van het Yor-in team. Wij begeleiden je en gaan op basis van jouw wensen en ervaring op zoek naar een passende opdracht. Gemiddeld werk je zo’n 9 maanden bij één bedrijf, daarna gaan de business managers weer voor jou aan de slag. Het is een veelzijdige functie waarin je vaak verantwoordelijk bent voor het volledige recruitmentproces. Je bent recruiter, marketeer en projectleider in één! De projecten vinden zowel bij multinationals als lokale producenten plaats. Hierbinnen zijn we actief bij mooie klanten als Mead Johnson Nutrition, Nouryon, Enexis en CEVA Logistics.
 
Als RPO Recruiter bij Yor-in onderscheid je je door verder te gaan dan alleen het invullen van vacatures. Op allerlei verschillende gebieden voer jij verbeteringen door. Ook is het mogelijk dat je het recruitmentsysteem van de grond af aan opbouwt. In beide gevallen ga je aan de slag met thema’s zoals:

  • Employer branding; Video, Foto, Site, Interviews, Studenten, etc.;
  • Technieken en Systemen; Growth Hacks implementeren bij onze klanten;
  • Efficiency; Commitment in de lijn en versnellende processen;
  • Job marketing; Opzetten specifieke recruitmentcampagnes;
  • Enthousiasmeren en activeren; Referral recruitment, ambassadeurs, workshops;
Kortom, een veelzijdige functie waarbij je de kans krijgt om veel te leren en waarin je kunt bijdragen aan het recruitmentproces van verschillende bedrijven.

Bekijk de vacature
Lees meer